㈠ 經濟糾紛是什麼 是不是經濟糾紛 派出所工作人員 是不是不能幹涉這樣的案子
經濟糾紛是雙方在財產、財物上產生的達不到共量的紛爭。這個要看什麼程度。
㈡ 家屬可以參與職工與企業糾紛嗎
不可以，因為大家都是成年人，如果你真想別人幫你，那你就寫一份委託書，，為她他幫你做把這件事，
㈢ 如果你過年裡的時候和你家人鬧矛盾鬧糾紛了很不爽很不開心，你會怎麼樣
先讓自己冷靜下來，退一步海闊天空。仔細分析鬧矛盾的原因，如果錯誤在你，那麼主動和家人道歉。如果家人有做得不對的地方，果斷原諒他們。家人，永遠是家人，不是敵人。如果你連家人都不可以原諒，那麼，在生活中，你還能得到幾個真正的、像家人一樣對你好的朋友？
記住一句話：家和萬事興！！
㈣ 如果屬於糾紛的案件,法院的工作人員是不是一定要到現場了解情況呢
視案件具體情況而定，不是必須去現場了解的
㈤ 受害者家屬對案件定性不服如何申訴
您好，對您的情況，首先我深表同情與理解，您節哀順便！其次您當痛定思痛，冷靜地尋找突破口，讓逝者安息生者安慰。
對您的情況，
1如果有一定資產，立刻咨詢不同的律師事務所律師，看是否有人敢接案，若有您看價錢是否能接受，他們幫助您是很專業的，不需要您個人耗費巨資時間精力去搜證起訴等，
2您的案子，看您的標的請律師價格範圍怕在2萬左右，
3若不夠資金請律師，個人行動可能敗訴或被改為意外傷害罪，對死者不公，那步驟便是：
A.獲得死者屍體，立刻尋找法醫重新鑒定，保留好公安機關等單位給您們的一切證據材料，
B.在公安機關咨詢（全程不告知情況下錄音）有關本案記錄在案的證據，提出為何第一次公安機關認定為故意傷害罪，之後卻三百六十度轉變定性為過失傷害罪，這中間的關鍵證據是什麼，你們作為死者家屬有權知道，將公安局的證據材料能暗自獲得都收獲起來，不需激動或者告知對方，因為這會影響你獲得證據的有效性，
C,若公安局無法給您公允答復，您可去該公安機關上一級行政部門的信訪辦信訪舉報，舉報公安局辦案人員改定案件的性質的證據不足以說服當事人家屬，且涉嫌利益輸送，
D.您聯系社會群眾或媒體向有關當局施壓，
E.您寫好起訴狀，將您搜集好的證據提交法院，起訴當事人為故意殺人罪，這故意殺人罪的起訴客觀要件包括舉證：——1要有損害他人身體的行為（已致死，滿足要件），且損害他人身體的行為必須已造成了他人人身一定程度的損害。——2損害他人身體的行為必須是非法進行的（這也是官司辯駁的關鍵點之一，你家人與被告無任何感情糾紛，或無證人無證據能證明的情況下，被告比較難洗脫他是正當防衛情況下傷及死者，您需要咬緊「其二人長期生活關系友好，死者遇難前身體健康狀況良好（看法醫報告）」）。——3犯罪主體為一般主體，即達到刑事責任年齡並具備刑事責任能力的自然人（按您說法對方應該已年滿18周歲，且是具有獨立民事行為能力的自然人）。——4故意傷害罪在主觀方面表現為故意（更是本案核心要點！），您可以要求公安機關、被告提交證明其為過失傷害罪，同時您可以要求對方法醫鑒定機構給出合理的證據說明。而您則需要按照民訴法「誰主張誰舉證原則」，提出雙方關系良好，將護士、鄰居等的口供（您需要徵得對方同意，且提前錄好音）成交法庭，死者生活習慣良好，身體健康狀況良好，在無感情糾紛無工作壓力無生活煩惱無健康擔憂無精神疾病等的情況下，豈會主動自殺，且不容得他人救她，這是荒謬的說辭。再有，您可以讓您家人的好友出庭作證，給出死亡時間前後與您家人電話溝通過的人的證供，證明您家人遇難前是一切正常，是被告故意傷害，起碼動了主觀傷害的念頭，以至於死者臀部受刺，最終遇難。您最好完善您的證據鏈，我在此僅是給您部分參考建議而已，不作任何法律意見。
F.做好充分證據材料、證據鏈、反駁詞之後，准備開庭，當然也要做好敗訴（即法官判刑7-10年內）的心理准備。
根據《中華人民共和國刑法》第384條之規定，故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。
故意傷害罪與過失傷害罪定罪最大區別在於主觀與客觀，您一定要把握好這個原則，希望幫到您，也希望有更多熱心好心人站出來，給您更好更完善的茶餘飯後建議，謝謝！
㈥ 在小區里和工作人員發生糾紛,能不能把小區和打人的工作人員一起起訴
在小區庫工作人員發生了糾紛，你能不能把小雞和打人的工作人員一起去？就說在這種金婚。早這種情況在小區的工作人員發生糾紛能不能把？小氣虎打人的工作人員一起吃。這是要靠一種什麼樣的情況，因為嗯，看是哪一方先打架，假如說嗯，是小氣的人，跟共同人一樣打架。分，這樣的話，小齊的工資人員是一直被。小區的工作人員是被動方式被他們打的這樣的話。工作人員是沒有真正的她只有。故意去說小氣的人。
㈦ 兩個14歲人的糾紛，對方家長帶人毆打我，造成輕微傷，我要求對打人者處理，派出所說對方不同意
如果你想讓打人者受到處理！必須走法院起訴對方家長！公安局浱出所是毆打中找！
㈧ 派出所調解糾紛沒有成功，讓其冷靜想想，一會發現有一方不在調解室內，問派出所工作人員告知他出去吃飯了
派出所做調解，不服接民事訴訟。不能接行政訴訟。接受調解不行政處罰，如果派出所對你處罰，你可復議也可訴訟，但接的是行政訴訟。
㈨ 如何處理員工之間的工作糾紛
1、公正的態度。調解糾紛時要注意，和事佬、欺軟怕硬的方法都不利於沖突的處理和解決，應當以真誠、負責的態度來公正處理。這樣不僅能有效地幫助別人解決糾紛，亦會增加別人對你的信任和尊重。 2、調解前先弄清事情的基本情況。 第一、弄清當事人。有時張三和李四的糾紛只是表面現象，而趙五和王六之間的糾紛才是實質，或是主要問題。主次關系或多重關系都需要理清，調解時才能「對症下葯」。 對糾紛各方當事人的思想狀況及在矛盾中所處的地位要基本掌握，從而可以根據不同的當事人，確定不同的調解方法。 第二、弄清沖突的焦點。不弄清沖突的焦點是什麼、爭執的對象是什麼，只根據表面現象或一時的表現急於著手調解是不妥當的。 第三、弄清產生沖突的背景。有時糾紛是由於誤會產生，有的糾紛起因是一些不實之言。因此，弄清真正的原因，糾紛也就容易平息了。 3、調解過程中，要認真傾聽當事人陳述。做為調解人，要明白糾紛雙方都可能感情用事，因而在耐心傾聽的過程中要思考一些問題：他的陳述有沒有誇大不利於對方的成分，掩蓋或縮小與自己不利的地方?我是否保持了冷靜，不受當事人情緒的影響?他的陳述有沒有前後不一致的地方?適當的時候，你可以向當事人提出有關問題，以便釐清事實。必要時，也可側面向知情者了解情況。 4、調解要先經過一個「冷處理」階段。當事人正在氣頭上，不利於矛盾解決，所以讓當事人暫時分開，或讓其中一方迴避，整個過程中，你要有足夠的耐心。 5、勸解通常採用以下方法。 第一、當面勸解。有的糾紛已爭執清楚;當事人也有解決問題的思想基礎，客觀條件具備。這時，可以把雙方當事人叫到一起，彼此把問題說清楚，致歉，握手言合。 第二、引導勸解。對於火氣大，缺乏解決問題的思想基礎的人，應耐心引導他站在對方立場上考慮一下問題，同時看到自己的不足之處，然後再來解決糾紛。 第三、迂迴勸解。有時當事人背後還有支持者，可先做支持者工作，通過支持者迂迴地做當事人的工作。 6、必要時藉助其他方面的力量。
㈩ 我兒子因工作糾紛現被拘留,給他女朋友寫信不回,我回信該怎麼安慰他
這次她可能真的生氣，准備離開了！！你是做了什麼事情讓你老婆懷孕了還決定離開呢？如果不是原則性問題，你可以非常誠心的去找到他，跟她道歉，請求原諒啊！謝謝