杭州復工投訴

『壹』 哈爾濱返杭州復工需要隔離嗎

必須隔離 要不然太危險

『貳』 去杭州必須要復工證明嗎

不用 我室友今天剛從寧波回來 不過到了杭州要隔離

『叄』 杭州復工碼返工時間怎麼填

杭州富貢瑪返工時間的填寫，你可以詢問下發表格的工作人員要怎麼填寫。

『肆』 打杭州市市長投訴電話真的能解決問題嗎

「12345」市長公開電話是杭州市人民政府設立的行政投訴專用電話。
公民、法人和其他組織對本市行政機關及其工作人員在執行公務活動中的違法或不當行為以及行政機關應當作為而不作為的行為，均可以通過市長公開電話或互聯網市長公開電子信箱向市人民政府進行投訴。
第三條市長公開電話（含互聯網市長公開電子信箱，下同）受理公民、法人和其他組織對行政機關提出的以下各種投訴意見、建議或要求：
（一）對無正當理由拒絕審批、登記和頒發許可證、執照等證照的投訴；
（二）對違法進行行政性收費的投訴；
（三）對違法採取行政強制措施及強制執行措施的投訴；
（四）對要求行政執法機關查處違法行為的投訴；
（五）對要求行政機關幫助解決直接影響群眾生活的有關問題的投訴；
（六）反映突發事件的情況；
（七）對我市改革開放、經濟建設、市政建設、城市管理方面的意見或建議；
（八）屬於政府部門應當處理的其他有關問題的意見和建議；
（九）法律 、法規 、規章規定可以投訴的其他行政行為。
第四條通過市長公開電話進行投訴應當遵守下列規定：
（一）有明確的投訴對象；
（二）投訴內容客觀、真實，不得捏造或者歪曲事實；
（三）語言簡明扼要，盡量縮短通話時間；
（四）自報投訴人真實姓名、聯系電話、工作單位或家庭住址；
（五）如實回答受理工作人員的詢問。

『伍』 杭州餘杭個體個(飯店)一直在餘杭復工要什麼要求

先按要求填復工申請表格，等三個工作日審批。

『陸』 杭州企業復工申請是怎樣的

一、釘釘APP：復工申報三步驟

第一步：注冊釘釘並創建企業（建議法人或管理者）。

1）手機掃碼或點擊「注冊釘釘」按鈕（二維碼在杭州發布上有）

2）下載釘釘後，登錄創建企業（團隊），並導入員工信息。

第二步：開通「杭州市企業復工申報」微應用

手機版釘釘掃碼（二維碼在杭州發布上有），選擇所屬企業開通「杭州市企業復工申報」微應用。開通後查看路徑：釘釘App-工作台-杭州市企業復工申報。

第三步：填寫並提交復工申報信息，等待審核

審核結果將明確開工時間或延遲開工。

釘釘APP常見問題匯總：

1、新注冊企業員工超過50人，如何操作？

因安全考慮，導入員工人數超過50人需要進行釘釘企業高級認證。

操作路徑：登錄釘釘App-通訊錄-企業管理-企業認證-高級認證。

2、提交復工申請後，審核結果需要多久？

3個工作日內。另外，企業還可通過杭州市民卡app免附件提交復工申請及查看進度。

二、杭州市民卡APP：免附件（承諾制）提交復工申報三步驟

第一步：下載杭州市民卡App並注冊，進入首頁選擇「復工申報」，進入「杭州市企業復工申報」頁面，在該頁面上，可選擇「提交申請」或「查看申請進度」；

第二步：提交申請，需先閱讀「企業復工方案」及「公司新型冠狀病毒肺炎防控應急預案」，選擇「已閱讀並承諾執行」；

第三步：填寫「企業復工申請表」所需的相關信息，確認並提交後，即進入等待審核階段。審核結果將明確開工時間或延遲開工。

已提交申請的企業，可選擇「查看申請進度」，對已提交的復工申請進行查看。申請進度分為「審核中」、「審核通過」及「審核不通過」三種情況：「審核通過」的企業，在此頁面可看到「關於同意復工的證明」相關文件；

「審核不通過」的企業，可看到「關於暫緩復工的通知」相關文件，並可重新提交申請；「審核中」的企業，請耐心等候。

針對這兩種途徑申報復工的一些問題，杭州市數據資源管理局黨組成員齊同軍在發布會上也給予了答復。

1、為什麼會有兩個申報途徑？

考慮企業集中申請復工，一個渠道易造成系統擁堵，為此設計了兩套系統，兩套系統在設計思路上也有側重，目前都開放使用，企業可自行選擇。

2、申請表提交給誰審核？

企業提交信息後，系統提交給區縣（市）、管委會對應負責人進行審批。

如對申報操作有疑問，通過市民卡app申報的可撥打96225咨詢；如有復工具體相關問題，請咨詢對應負責人。

3、審核結果會有哪些情況？

審核結果有兩個，審核通過即可如期復工，審核不通過的企業可以根據駁回意見調整後再次提交申請，也可以放棄申請。

4、審核不通過，是否會提示原因？重新申請是否有時間限制？多久之內不能二次申請？

審核不通過會提示原因，可以重新申請，暫時沒有時間限制。

『柒』 杭州市企業復工申報指南

一，企業復工的三部曲：

第一步：注冊釘釘並創建企業；

1）下載釘釘，如果釘釘直接進入第二步

2）登錄釘釘，創建企業組織並導入員工信息（建議法人和負責人操作）

第二步：企業復工申報
掃描二維碼，進入復工申報
如果沒有組織需要新建組織--走新用戶創建組織流程
掃描「企業復工申報」二維碼/「工作TAB」/通訊錄-->創建組織-->填寫組織基本信息-->添加成員-->創建成功

第三步：提交復工申報信息
企業法人和管理員提交復工申請單，*號部分是必填，包含復工時間，復工人數，疫情防控負責人等信息。
提交復工申請信息後，進入審核，可在釘釘-工作台-杭州市企業復工申請 查看申請進度和結果。

二，企業員工健康碼

企業提交復工申請後，通過審批，員工側會自動生成「健康碼」應用。

員工收到工作通知-進入工作台」員工健康碼「首頁-完成實名認證-選擇認證方式-填寫申報資料-獲取員工健康碼-->堅持每日打卡；

第一步：員工填寫返工申請

員工-健康碼，填寫「返工申請」，生成對應健康碼。健康碼顏色不同，適應不同的復工政策。

首先，完成實名認證（兩種實名認證方式）

其次， 實名認證後，填寫資料

第二步：每日健康打卡

員工堅持打卡一定時間後，健康碼顏色將隨機變化，適應對應的復工政策。

若出現管理員修改導致復工應用不可用問題

解決方案：需要新的管理員去修改宜搭應用的可見范圍，把管理員添加到可見范圍里

手機端操作步驟

1、打開工作台右上角應用中心，2、進入 我的-應用&模板 3、進入 已開通，找到最下面的「宜搭」 4、點擊 「設置」，修改可見范圍，改成部分員工可見，並把需要使用「復工」應用的管理員加到部分員工可見里

『捌』 杭州延遲復工企業損失慘重怎麼辦

現在這個特殊時期，
應該也是沒有辦法的，
只能等過了以後再想辦法解決，
或者再看有什麼辦法。

『玖』 浙江省杭州市勞動局投訴電話是多少

浙江省杭州市勞動局職責已整體合並到杭州市人力資源和社會保障局，其投訴電話可撥打86612333。

杭州市人力資源和社會保障局主要職責第六條已明確統籌擬訂勞動、人事爭議調解仲裁製度和勞動關系政策，完善勞動關系協調機制，組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處勞動違法案件。

單位地址在杭州市解放東路18號市民中心D座18-20層，郵編為310026 ，人工業務咨詢是12345 勞動維權電話是86612333，網上舉報地址為http://zxts.zjzwfw.gov.cn。

(9)杭州復工投訴擴展閱讀：

杭州市人力資源和社會保障局主要職責：

（一）貫徹執行人力資源和社會保障工作的法律法規規章。起草人力資源和社會保障工作地方性法規、規章草案。

編制全市人力資源和社會保障事業發展規劃,擬訂相關政策、改革方案並組織實施和監督檢查。負責全市人力資源和社會保障相關領域的統計工作。

（二）負責促進就業創業工作。擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業創業服務體系和就業援助制度。

牽頭擬訂高校畢業生就業政策和大學生創業政策，負責畢業生離校後的就業創業指導和服務工作，推進大學生創業實訓和見習工作。

負責全市技工院校畢業生就業的指導工作。建立健全就業失業的預測預警、監測分析制度。

（三）負責綜合管理全市人才開發工作。協同擬訂並組織實施全市人才發展戰略、規劃和人才工作有關重要政策措施，指導和協調全市人才選拔、培養、引進等人才項目的組織實施。

負責全市專業技術人才隊伍和技能人才隊伍的綜合管理。牽頭推進深化職稱制度改革，實施專業技術職（執）業資格制度。

推進技工院校建設，組織擬訂技能人才培養、評價、使用和激勵政策。完善技能人員職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業技能培訓制度。

擬訂人力資源市場發展規劃和人力資源服務業發展、人力資源流動政策。負責人才國際交流合作有關工作。負責博士後相關管理工作和留學人員來杭工作。

（四）負責基本養老保險、工傷保險和失業保險工作。擬訂基本養老保險、工傷保險和失業保險政策和標准，依法對其基金進行監督，提高基金統籌層次。

會同有關部門完善社會保險市級調劑制度和組織編制基本養老保險基金、工傷保險基金、失業保險基金預決算草案。組織實施預測預警分析，擬訂應對措施，實施預防、調節和控制。

擬訂補充養老保險基金管理監督制度並組織實施。完善經辦服務體系建設。負責各類補充保險相關內容的審核和備案。負責全市企業退休人員社會化管理工作。

（五）會同有關部門擬訂全市企事業人員、機關工勤人員收入分配、福利和離退休政策，建立企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制。

綜合管理事業單位人員和機關工勤人員人事工作,會同有關部門指導事業單位人事制度改革。綜合管理政府表彰獎勵和評比達標工作。

(六)統籌擬訂勞動、人事爭議調解仲裁製度和勞動關系政策，完善勞動關系協調機制，制定消除非法使用童工政策和女職工、未成年工特殊勞動保護政策，制定完善工時制度和職工休假制度。

組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處勞動違法案件。會同有關部門擬訂農民工工作、家庭服務業發展綜合性政策和規劃，推動相關政策的落實。

（七）完成市委、市政府交辦的其他任務。

（八）職能轉變。堅持以人民為中心的發展思想，大力實施就業優先戰略，以創業帶動就業，完善收入分配體制機制，努力構建和諧勞動關系，實現更高質量就業和更體面勞動。

按照兜底線、織密網、建機制的要求，全面建成覆蓋全民、城鄉統籌、權責清晰、保障適度、可持續的多層次社會保障體系。

進一步破除人力資源開發體制機制障礙，充分發揮市場在人力資源配置中的主導作用。以「最多跑一次」改革為統領，加強整體謀劃、系統設計和改革落地，提供優質公共服務，提高人力資源和社會保障治理能力和治理水平。

『拾』 杭州復工時間是不是又延期了

杭州護工時間好像沒有說過，沒有看到過，應該是應該是正常的時間了。