1. 寧波市鄞州區勞動人事爭議仲裁委員會聯系方式
鄞州區人力資源和社會保障局對外公開電話如下表所示。
辦公地址:鄞州區新城區惠風東路225號
公交車有:101路;127路;151路;151區間;153路;161路;196路;360路;633路;633夜間線;666路;668路;690路;177路西環線均可到達。
2. 寧波海曙區勞動監察大隊和勞動仲裁委員會為什麼這樣為難我們
這樣的,很多地方的監察和公司勾結的,你們這家公司肯定是經常有類似的事情所以把監察搞定了。首先,你要想辦法多找幾個同事或前同事一起去,最好5個人以上,一起去。因為5人以上是可以互相證明的。其次你把你能收集的和公司和工作相關的資料都收集好,任何有公司章、公司名稱、公司領導或你直接相關工作人的簽字的資料,比如工作證,信箋、出庫單、領料單、簽收、打款記錄、工作服等任何紙製品或印刷品、名片、但記住全部復印、不要給他們原件,他們明顯有問題。然後不要去區里了。直接去市裡,先打電話舉報,讓上門舉報,問他們要回執,如果他們讓你去區里,你就說你去過了說遍你的遭遇。然後你告訴他們如果不受理你就接著往上舉報。同時你網路浙江省人力資源和社會保障網,注冊辦事大廳,然後投訴區勞動監察和仲裁、投訴企業、舉報企業就可以了。至少會有個說法吧。
市勞動保障監察支隊
寧波市鎮明路594號(章耆巷口)市勞動保障局舉報室(解放南路257號1樓)
96309
315010
3. 為什麼寧波江北勞動仲裁的人那麼吃冤枉飯
請不起律師,也要找個專業人士指點下!
自己弄,你如果不懂,敗訴,你都不知道如何敗訴的!
勞動仲裁委和法院,都是中立的審判機關,不可能幫助任何一方,所以,不要指望他們幫助你,就像他們不會幫助用人單位一樣!
收到勞動仲裁裁決書15日內,可以上訴!祝你好運
4. 寧波市勞動仲裁委電話
直接拔打114查詢,就能馬上知道對方的電話。這樣省時又省力,也能第一時間讓你拔打仲裁電話,不會誤你時間。
5. 浙江省寧波市鄞州區的勞動仲裁機構在哪裡如何申請勞動仲裁需要哪些手續
在當地人力資源和社會保障局內,可以打114或12333查詢其電話。
一、法律依據
《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》。
二、受理范圍
本市轄區內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位與招用的勞動者之間發生的勞動爭議;國家機關、事業單位、社會團體與建立勞動關系的勞動者之間發生的勞動爭議。
三、受理事項
(一)因確認勞動關系發生的爭議;
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;
(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;
(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;
(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;
(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。
四、應提交的材料
(一)向勞動爭議仲裁委員會遞交《勞動爭議仲裁申請書》一式兩份,內容包括:
1、勞動者的姓名、性別、出生年月、民族、住址、聯系電話。 2、用人單位的名稱、單位地址、法定代表人姓名、職務。 3、仲裁請求和所根據的事實、理由。 4、證據和證據來源、證人姓名和住所。 5、致送單位名稱。
(二)遞交《勞動爭議仲裁申請書》的同時,向勞動仲裁委員會遞交下列材料:1、身份證復印件一份;2、勞動關系相關證明;其它證明材料。 3、申請人系用人單位的,交企業法人營業執照復印件;法定代表人身份證明; 4、有委託代理人的,提交授權委託書。委託代理人系律師的提交律師事務所公函;代理人系公民的,提交代理人身份證復印件。
五、受理和仲裁程序
(一)遞交勞動仲裁申請書及相關證據;
(二)申請書符合要求的,仲裁委員會自收到申請書之日起5日內做出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的,自做出決定之日起5日內將申請書副本送達被申請人,並組成仲裁庭;決定不予受理的,說明理由,申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
(三) 被申請人收到仲裁申請書副本後,應當在十日內向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。被申請人未提交答辯書的,不影響仲裁程序的進行。當事人對自己提出的主張,有責任提供證據。與爭議事項有關的證據屬於用人單位掌握管理的,用人單位應當在指定期限內提供。用人單位不提供的,應當承擔不利後果。
(四) 勞動爭議仲裁公開進行,但當事人協議不公開進行或者涉及國家秘密、商業秘密和個人隱私的除外。仲裁庭在開庭五日前,將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。當事人有正當理由的,可以在開庭三日前請求延期開庭。是否延期,由勞動爭議仲裁委員會決定。
(五)當事人接到通知,無正當理由拒不到庭的,或未經仲裁庭同意中途退庭的,對申請人按照撤回申請處理,對被申請人可以缺席裁決。
(六)仲裁庭處理勞動爭議應當先行調解,在查明事實的基礎上促使當事人雙方自願達成協議,並將協議內容製作調解書,調解書經雙方當事人簽收後,發生法律效力。調解不成或者調解書送達前,一方當事人反悔的,仲裁庭應當及時作出裁決。
(七)仲裁庭裁決勞動爭議案件,應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的,經批准可以延期,但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的,當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
(八)仲裁庭做出裁決前,申請人撤回仲裁申請的,仲裁庭經審查後,認為其撤回申請成立的,向雙方當事人發出《准予撤回申請決定書》;但被申請人提出反申請的,不影響反申請的審理。
六、申請人的權利義務。
1、當事人在仲裁活動中享有以下權利:
(1)有申請、答辯、變更、撤回仲裁申請的權利;
(2)有委託代理人代為參加仲裁活動的權利;
(3)有申請有關人員迴避的權利;
(4)有請求傳喚證人,請求鑒定和勘驗的權利;
(5)對未發生法律效力的裁決,有向人民法院提起訴訟的權利;
(6)對已發生法律效力的調解書、裁決書,對方當事人不履行的,有請求人民法院強制執行的權利。
2、當事人在仲裁活動中應履行以下義務:
(1)有遵守勞動仲裁程序和仲裁紀律的義務:
(2)有提供證人、證據的義務;
(3)有如實陳述案情,回答仲裁員詢問的義務;
(4)有承擔履行生效的裁決書、調解書的義務。
七、仲裁紀律。
當事人及其委託代理人、有關人員、旁聽人員應遵守下列仲裁庭紀律:
(1)未經允許,不得錄音、錄相和攝影;
(2)不得隨意走動,不得鼓掌、喧嘩、哄鬧和實施其他妨害仲裁活動的行為;
(3)不經仲裁庭允許不得發言、提問;
(4)關閉隨身攜帶的尋呼機和手機等通信工具;
(5)不得吸煙。
對違反仲裁庭紀律的人,由仲裁員勸告制止,不聽勸告的,視其情節輕重,給予訓誡,責令退出仲裁庭。對於違反仲裁庭紀律的當事人或代理人,情節嚴重的,申請人按撤回申請處理;被申請人責令其退出仲裁庭,做缺席仲裁。構成犯罪的,建議司法機關追究其法律責任。
八、裁決書調解書的效力
1、裁決書
普通裁決:當事人對勞動爭議案件的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的,裁決書發生法律效力。
終局裁決:因追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或賠償金,不超過當地月最低工資標准十二個月金額的爭議;以及因執行國家勞動標准在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的勞動爭議案件的裁決,在法定期限內勞動者不向法院提起訴訟、用人單位向法院提起撤銷仲裁裁決的申請被駁回的情況下,仲裁裁決為終局裁決,裁決書自作出之日起發生法律效力。仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的,當事人可以自收到裁定書之日起十五日內就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
2、調解書
調解達成協議的,仲裁庭製作調解書,調解書經雙方當事人簽收後,發生法律效力。
3、執行
當事人對發生法律效力的調解書、裁決書,應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的,另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。
九、勞動爭議處理機構
勞動仲裁院是處理勞動爭議的專門機構。
十、勞動案件,可以自己處理、也可以委託給朋友、親戚等代為處理,也可以請律師代理!一般案件,咨詢專業人士後,自己處理就可以,不需要請律師!
6. 前天我在寧波市江北區勞動仲裁開庭,法庭上老闆方不講道理,還在法庭上罵人,威脅我,當時我想給
勞動仲裁庭上有仲裁員維持秩序的,老闆庭上罵人,就太過分了,一切以法律裁決為准,你可以簡單介紹一下你的案情,給你分析一下,看看你應該爭取什麼樣的權利
7. 寧波勞動爭議仲裁受理費、處理費需要多少錢
到勞動爭議仲裁機構申請仲裁仲裁費包括受理費和處理費。勞動爭議案件受理費收費標准3人以下的,每件20元;4至9人的,每件30元;10人以上的集體勞動爭議案件,每件50元。勞動爭議案件處理費收費標准按有無經濟標的進行區分。無經濟標的案件,每件收費300元。有經濟標的勞動爭議案件,按下列標准累加收費,標的額在1萬元以內(含1萬元)的,每件按400元收費;1萬元至5萬元(含5萬元)的部分,按3%收費;5萬元至10萬元(含10萬元)的部分,按2%收費;超過10萬元的部分,按1%收費,但最高收費標准不得超過2萬元
8. 寧波勞動仲裁
拖欠工資是公司不對,你可以去勞動局調解室,找人去幫你調解,如果能調解成功,那就最好了,就不浪費大家時間,如果不能調解成功,你就要調解的人出一份不能調解的證明給你,你再去仲裁,或去勞動局監查大隊,叫他們去。仲裁的時間比較長,大概要2-3個月才能搞完。比較麻煩。
9. 寧波江北勞動糾紛仲裁中心電話是多少
寧波江北勞動糾紛仲裁中心電話見圖片。
直接貼上來可能會被KILL。
查找寧波北江勞動糾紛仲裁機構的電話可以在網路中進行搜索,然後,就會有如下所示的信息彈出。