㈠ 疫情期間母嬰店 老闆偷偷營業非要上班怎麼舉報
直接打當地工商局，或者疫情處理小組電話，甚至直接打當地12345熱線都行
㈡ 疫情嚴重期廠里通知上班去哪個部門投訴
國務院辦公廳2020年1月26日發布關於延長2020年春節假期的通知。
各省、自治區、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構：
經國務院批准，為加強新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，有效減少人員聚集，阻斷疫情傳播，更好保障人民群眾生命安全和身體健康，現將延長2020年春節假期的具體安排通知如下：
一、延長2020年春節假期至2月2日（農歷正月初九，星期日），2月3日（星期一）起正常上班。
二、各地大專院校、中小學、幼兒園推遲開學，具體時間由教育部門另行通知。
三、因疫情防控不能休假的職工，應根據《中華人民共和國勞動法》規定安排補休，未休假期的工資報酬應按照有關政策保障落實。
關於中小學開學，每個地區開學時間不一樣，需要咨詢當地教育廳及所屬學校，例如江西省教育廳下發春季學期2月17日前不得開學。
關於各地假期延長具體實施方案，可隨時關註：假期延長相關資訊
假期延長，也別忘了預防病毒哦，以下是冠狀病毒預防的其他相關知識：
【預防知識】積極防護，保護自己
常用口罩種類盤點
【科普】新型冠狀病毒感染的肺炎
若您在疫情期間有乘坐公共交通工具，可使用：新型肺炎患者同乘查詢
查看各地實時交通封禁狀況可關註：疫情出行管控消息速報
若您出現身體不適狀況，可足不出戶，在線免費問醫生：阻擊肺炎免費問醫生
㈢ 疫情期間被辭退怎麼維權
依據《勞動合同法》第四十二條規定：「勞動者有下列情形之一的，用人單位不得內依照本法第四十條容、第四十一條的規定解除勞動合同。
《傳染病防治法》第39條規定：對甲類傳染病的預防、控制措施包括；
（1）對病人、病原攜帶者，予以隔離治療，隔離期限根據醫學檢查結果確定；
（2）對疑似病人，確診前在指定場所單獨隔離治療；
（3）對醫療機構內的病人、病原攜帶者、疑似病人的密切接觸者，在指定場所進行醫學觀察和採取其他必要的預防措施。
故用人單位不得因勞動者被隔離或被確診而辭退勞動者，如因其他問題用人單位違規解除勞動關系，勞動者可以據《勞動合同法》第四十八條、第八十七條規定要求用人單位支付雙倍經濟補償金。經濟補償金的計算依據《勞動合同法》第四十七條標准。
㈣ 泰安一單位法定假期提前開工疫情期間組織上班怎麼舉報
向泰安市勞動局舉報就可以，看來你是一個積極維護自己合法權益的職工
㈤ 疫情期間老闆不按照規范給員工發放措施該怎麼投訴
啥規范，誰寫的規范。
比如"中外建""環境所"的「弓長山由」就不會給員工組織啥，上次疫情就沒組織休假或遠程辦公，這次就更別提了，遠程服務環境有了，可是已經關門了，真是諷刺……
㈥ 領導故意刁難，找茬，罰款的手段逼我自動離職！已復工3我們月，現又已疫情期內為由不讓上班！該怎麼維權
到公司所在地，所屬管轄的勞動稽查大隊進行投訴。如果仍然得不到解決，那就得到法院進行勞動仲裁。
㈦ 疫情期間正常上班的,公司不給加班費和還休怎麼舉報
可以打你當地的勞動局的電話投訴