大連日企勞動糾紛

⑴ 大連都有哪些日企

大連日企有3000家左右，很多很多，大連住林信息技術服務有限公司，TSS（大連）信息技術有限公司，新富士精器（大連）有限公司，TDK大連電子有限公司，利優比（大連）機器有限公司，朝日興業（大連）有限公司，大連天峰食品有限公司，大連阿爾派電子有限公司等等。

⑵ 日企違反勞動法投訴勞動局有用嗎

凡是在中國境內企業都應該嚴格按照《勞動法》執行，所以只要有證，勞動者到勞動監察大隊投訴或到勞動仲裁委員會申請仲裁都是有效行為。
根據《勞動法》
第二條在中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織（以下統稱用人單位）和與之形成勞動關系的勞動者，適用本法。
國家機關、事業組織、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者，依照本法執行。
第一百零五條違反本法規定侵害勞動者合法權益，其他法律、法規已規定處罰的，依照該法律、行政法規的規定處罰。

⑶ 大連勞動仲裁委員會在那裡

大連市勞動人事爭議仲裁院

地址：大連市西崗區英華街49號

咨詢及監督舉報電話

咨詢電話：0411-83634911

監督舉報電話：0411-83627993

辦理時限

仲裁委員會收到仲裁申請書後，應當在五日內作出受理或者不予受理的決定。

仲裁庭裁決案件，應當自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經批准，可以延期並書面通知當事人，但延長期限不得超過十五日。

申請條件：

1、屬於勞動人事爭議范圍；

2、有明確的仲裁請求和事實理由；

3、在申請仲裁的法定時效期間內；

4、屬於本委管轄范圍。

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一、提交材料

1. 《勞動人事爭議仲裁申請書》一式2份；

2. 企業注冊內容查詢卡或組織機構代碼證1份；

3. 申請人身份證原件及復印件1份；

4. 與企業有勞動關系的證據原件及復印件1份；

5. 與申請事項有關的證據原件及復印件1份。

二、申請表格

1、勞動人事爭議仲裁申請書；

2、勞動人事爭議仲裁申請書（第三人）；

3、集體勞動人事爭議員工推舉代表人書；

4、仲裁答辯書；

5、授權委託書；

6、撤回仲裁申請書；

7、提交證據材料清單；

8、當事人送達地址確認書；

9、法定代表人（主要負責人）證明書。

⑷ 大連那麼多的日企，那麼多在日企幹活的《就沒有像青島那樣的嗎還給小日本幹活》把他們趕出去不行嗎

大連還是很親日的，如果真的把小日本趕走，估計我們園區一大半人都失業了。。。
估計大連政府也得崩潰。。。
大連依賴日本還是很嚴重的，不單單日企，工廠，還有很多做軟體，外包行業的。。
好不誇張的說。。經濟殖民很嚴重！！
當然會日語的也太多了，在我們上班附近工作的人，或多或少都會說日語。
這就是現實~

⑸ 有在大連日企工作的嗎

真是不理解為什麼還有人去給日本人幹活 日本人3個字還不夠引人反感么？ 我不想再多說什麼 呵呵

⑹ 我是一家 日企住大連辦事處 的員工，公司撤資，員工怎麼辦

可以要求N+1的賠償，N就是你服務公司的年限。同時找當地勞動仲裁部門解決。

⑺ 大連開發區罷工的日企都有哪些啊，希望能給工人們增加點士氣。

一廣，東芝，YKK，通世泰，利優比，原田，三井森，浮法玻璃，山武儀表，莫來克斯，富士塑料，最上世紀，旭計器，三越，福雷斯，早川，高千穗等數十家

⑻ 在大連日企工作十年,被裁員,能給多少錢

給十個月的工資。

用人單位依據《勞動合同法》第四十一條規定裁員的，按照《勞動合同法》第四十六條第四項規定，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

《勞動合同法》
第四十一條有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見後，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：
(一)依照企業破產法規定進行重整的；
(二)生產經營發生嚴重困難的；
(三)企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同後，仍需裁減人員的；
(四)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

⑼ 你好，我工作在大連開發區日企，我和公司簽的三年勞務合同現已到期不續簽，交了一年多的養老保險我想去...

如果你暫時不交保險的話，正常是不需要暫停的。因為單位會給你轉到臨時戶裡面。
你可以領失業金，取決於你總共交了多久的保險，滿一年可以領取三個月的。
開發區是單獨辦的，問問當地失業科。

⑽ 您好！我是一個外地來大連打工人員在一家日資企業上班由於多方面原因現以辭職。由於工作環境噪音太大聽力

咋的了呢？因為車間聲音太大，患上職業病了？但是你已經辭職了，就算進行職業病鑒定，也未必能要到賠償金的。而且進行職業病鑒定，非常的費時費力，一般人，尤其是一個人根本承受不起那種時間和經濟成本。所以說…/）剩下的話我就不說了。
如果聽力真的變得非常差，先去醫院做一下檢查吧。