勞動糾紛信訪信的範文

Ⅰ 信訪書怎麼寫

信訪申訴書格式：
先介紹你的基本情況，如姓名、性別、職業、身份證號、家庭住址、聯系電話，然後分請求、事實、理由三部分說明。
你有什麼請求，可以用一句話概括一下你的請求；然後說明來龍去脈，即事實；接著說明理由，這些理由一般都是依據，即政策依據或法律依據，也可以用判例依據或事實依據。
如有數點請求，就應分段說明。
寫時要注意語言精當，不要啰嗦。

Ⅱ 拖欠工資投訴信怎麼寫

《關於實施勞動保障監察條例若干規定》第十三條投訴應當由投訴人向勞動保障行政部門 遞交 投訴 文書。書寫投訴文書確有困難的，可以口頭投訴，由勞動保障監察機構進行筆錄，並由 投訴人簽 字。
第十四條投訴文書應當載明下列事項：
（一）投訴人的姓名、性別、年齡、職業、工作單位、住所和聯系方式，被投訴用人單位的 名稱 、住 所、法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；
（二）勞動保障合法權益受到侵害的事實和投訴請求事項。
第十八條對符合下列條件的投訴，勞動保障行政部門應當在接到投訴之日起5個工作日內依 法受 理， 並於受理之日立案查處：
（一）違反勞動保障法律的行為發生在2年內的；
（二）有明確的被投訴用人單位，且投訴人的合法權益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動 保障 法律 的行為所造成的；
（三）屬於勞動保障監察職權范圍並由受理投訴的勞動保障行政部門管轄。
對不符合第一款第（一）項規定的投訴，勞動保障行政部門應當在接到投訴之日起5個工作日 內決 定不 予受理，並書面通知投訴人。
對不符合第一款第（二）項規定的投訴，勞動保障監察機構應當告知投訴人補正投訴材料。
對不符合第一款第（三）項規定的投訴，即對不屬於勞動保障監察職權范圍的投訴，勞動保 障監 察機 構應當告訴投訴人；對屬於勞動保障監察職權范圍但不屬於受理投訴的勞動保障行政部 門管轄的 投訴，應 當告知投訴人向有關勞動保障行政部門提出。

Ⅲ 信訪訴求書範文

訴求書寫作方法：

一、開頭：頂格寫上收信機關的名稱，應了解掌握收信機關的行政職能，應當向依法有權處理的本級或上一級行政機關提出。信訪人即使向最高層級的機關提出，有關機關也要按照《信訪條例》的規定，轉送或交辦給依法有權處理的機關。

不要一信多投或投寄給不屬於該機關行政職權內處理范圍。如果確定不了行政機關，可投寄給信訪工作機構。

介紹一下信訪人自己的自然情況，如：姓名、工作單位、職務、住址等等。如果是聯名信需署上兩名信訪人代表的姓名、所在單位、詳細地址及所代表的人數。

二、正文：按照《信訪條例》第十九條規定：信訪人提出信訪事項，應當客觀真實，對所提供材料內容的真實性負責，不得捏造、歪曲事實，不得誣告，陷害他人。信訪人提出信訪事項，就是為了證明其合法利益受到侵害，或者是信訪人生產生活中存在困難和問題，從而獲得信訪救助。

為了便於行政機關證實信訪人提出的事項應該獲得信訪救助，信訪人要如實提供材料、反映真實情況。信訪人對信訪事項的陳述必須客觀的表達其本來面目，是怎麼回事就怎麼寫，原原本本，不加任何藝術處理或修辭。

更不能根據自己的想法「隨意推測」 、著意描繪；是什麼程度就講什麼程度，不能添油加醋，故弄玄虛，更不能隨意虛構，危言聳聽。

三、結尾：寫信訪人的訴求，即要求解決什麼問題，本人聯系電話和郵政編碼。這樣便於收信機關和受理機關與寫信人溝通聯系。

如果是聯名信，要由每位信訪人親自簽名。只標明人數的多人聯名信，要寫上兩名代表的姓名、所在單位、通信地址、聯系電話和郵編，而且必須由本人親自簽名，方是有效署名信件。

訴求書範文

起訴狀

原告：張文斌，男，漢族，1970年9月15日出生，汾陽市石庄鎮南嶺村村民，手機：139XXXX5776。

被告：李廣民，男，漢族，1969年12月15日出生，汾陽市三泉鎮東石村村民，手機：157XXXX3589。

起訴請求：請求通過法律途徑由被告人支付原告為其裝修房餘款貳仟伍百元人民幣。

事實與理由：2011年秋季八、九月份，原告與鄰村賀紅岐及其妻子受被告委託，為其裝修房子四間，油漆門窗10間，工料全包，當年九月底完工被告驗收無誤後雙方確定工料合計九千五百元人民幣。

做工期間被告付材料費貳仟元整，完工後被告說銀行存款未到期只支付三千元整，一直到2011年12月份被告又支付貳千元整。後原告多次向被告追討剩餘款均遭到被告無理回絕，拒不付款給原告。

此致

汾陽市人民法院

起訴人：張文斌

2020年7月27日

Ⅳ 信訪的信怎麼寫

1、正文開頭的中間用大二號的字體寫標題」上訪信「，或者為了能讓閱讀者更能一目瞭然，清楚事件的大概內容，可以用幾個字概括事件，」關於XXX的上訪信「
2、稱呼。尊敬的省（市、區、縣）XX領導。上訪是為了解決問題，上訪之前要清楚上訪對象的行政職能。
3、正文。陳述事件的時間、地點、發展，以及不能得到解決的直接原因，損害的具體利益。用詞要實事求是，簡單准確，客觀真實，不可用可能、大概、也許這樣的模糊字眼。所寫內容盡量詳細，要把關鍵的想反映的事實敘述清楚。
4、結尾。主要寫上訪人的訴求。要求解決什麼問題，有什麼具體要求。
5、落款，寫上訪人的身份，名字。如果是多人上訪，要有每個人的親自簽名。
6、如果有其他的證明材料，要在最後寫個」附字「，一塊附上。並寫明，證明材料的張數，頁數，份數。

Ⅳ 如何寫一封合格的信訪舉報信

該信分為三部分。一；國內外形勢一派大好。中央及中央紀委當屬首功。英明啊偉大啊之類。二；自我簡介。真名實姓，如何堅信中央，遭受多大冤屈，苦難...。三；對方的詳細情況，上至祖宗三代，下至兒子孫子。所作的惡事，壞事，缺德事...列成清單；1，2，3，4，a,b,c ,d...。最後再歌頌一段黨中央青天...。一式多份，保存好原件。寄出復印件，索要並保存好回執。

Ⅵ 拖欠工資的投訴書怎麼寫

僅供參考
1、勞動者方當事人的姓名、職業、住址和工作單位以及郵政編碼、電版話號碼等；權
用人單位方當事人的名稱、住所地、法定代表人姓名、職務以及郵政編 碼、電話號碼等；
2、申訴請求事項和所依據的事實、理由；
3、證據、證人的姓名和住址；
4、申請勞動爭議仲裁的日期，申請人簽名（蓋章）。

由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以提出辭職，並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決拒不執行的，可以申請法院強制執行。

《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

Ⅶ 關於農民的上訪信應該如何寫

您好：我是福建南平的我所要反映的問題是我們南平地區考駕照要到漳州考科目二很麻煩再一個我們農民沒有過多的時間和金錢投入到當中，去一趟相當於我們一家2個月的收入了，我們本地區歷史以來都可以考不知為何今年不能考了？希望上級領導能為我們農民考慮為民生考慮，讓我們南平地區B2科目二重新開考，