南京勞務糾紛打什麼電話

❶ 南京勞動局舉報電話是多少我要舉報

南京各個區都有的，具體你可以
咨詢你所在的區的
勞動局
或者直接撥打這個號碼025-84501177
如果不知道
所在區的勞動局電話你可以撥打114查詢
，祝你一切順利

❷ 南京勞動社會保障局投訴電話是多少

改名為：南京市人力與社會保障局

電話12333為改局統一勞動咨詢號碼

辦公室電話：84501535

南京市勞動爭議仲裁委員會 ：84707724

(2)南京勞務糾紛打什麼電話擴展閱讀

1、南京市人力資源和社會保障局是人民政府的職能部門。負責編制全市人力資源和社會保障事業發展規劃、政策，起草人力資源和社會保障的地方性法規、規章草案，並組織實施和監督檢查。

2、市外國專家局（市引進國外智力辦公室、市留學人員工作辦公室）

擬訂全市引進國外智力規劃和管理辦法；擬定全市外國專家和人員、海內外留學人員來我市工作、創業、定居和獎勵的政策並組織實施；負責高層次創新人才、領軍人才引進，組織實施重點人才工程和項目，指導留學人員創業園工作；負責國（境）外人力資源服務機構市場准入工作；負責建設和聯絡我市在海外的人才聯絡機構；

負責全市出國（境）培訓、公派出國留學和派往國際組織職員的管理工作，參加市因公出國（境）人員會審工作，負責部分出國（境）人員的政審；承擔國（境）外專家和人員來本市就業的工作許可和管理工作；承辦有關機構聘請外國專家資格認可事項；負責人力資源和社會保障系統及局機關的國際交流與合作工作。

❸ 南京有勞動糾紛打什麼電話

拖欠工資、補繳社會保險，可以找勞動監察！

其他爭議申請勞動仲裁！

12333或114查詢電話！

❹ 南京市勞動局電話是多少

社會保險費征繳-86590849；

就業和失業保險-86590912；

勞動爭議仲裁-86590914；

養老保險-86590908；

勞動監察-86590812；

南京市勞動與社會保障局的信訪處-86590916。

南京市人力資源和社會保障局是人民政府的職能部門。負責編制全市人力資源和社會保障事業發展規劃、政策，起草人力資源和社會保障的地方性法規、規章草案，並組織實施和監督檢查。

(4)南京勞務糾紛打什麼電話擴展閱讀：

南京市人力資源和社會保障局主要職責：

（一）負責編制全市人力資源和社會保障事業發展規劃、政策，起草人力資源和社會保障的地方性法規、規章草案，並組織實施和監督檢查。

（二）負責全市行政機關公務員綜合管理，會同有關部門擬定全市公務員管理的政策規定，擬定參照公務員法管理的事業單位工作人員和聘任制公務員的管理辦法，並組織實施和監督檢查；擬定和實施政府獎勵制度，審核以市政府名義實施的獎勵活動。

（三）負責全市人力資源開發的綜合管理，擬訂並組織實施全市人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規范的人力資源市場；擬定全市人力資源中介機構管理規則，促進人力資源合理流動和有效配置。

（四）負責促進就業工作，擬訂全市就業創業規劃和促進就業政策；擬定全市大中專院校畢業生就業政策，協助制訂地方大中專院校招生計劃；建立面向全市城鄉勞動者的職業培訓制度，負責指導全市技工院校的業務工作。

（五）負責建立和完善覆蓋全市城鄉的社會保障體系；統籌擬定並組織實施城鄉社會保險及其補充保險有關政策和標准，貫徹實施全國統一的社會保險關系轉移接續辦法。

（六）負責全市就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施綜合調控；編制全市社會保險基金預決算草案，擬定全市社會保險費征繳辦法，管理全市社會保險基金，會同有關部門對社會保險基金實施監督。

擬訂全市社會保險經辦機構建設規劃和管理規則；會同有關部門擬定社會保險風險備付金的籌措及管理辦法。

（七）擬定全市機關、事業單位人員工資收入分配政策，擬定全市企業人員收入分配的調控政策；建立機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，擬定全市機關企事業單位人員福利和離退休政策。

（八）擬定全市事業單位人員管理政策，指導事業單位人事制度改革；組織實施重點人才工程和項目計劃，負責高層次創新人才、領軍人才隊伍建設和高技能人才培養工作；制定專業技術人員管理和繼續教育政策，深化職稱和職業資格制度改革工作，健全博士後管理制度。

（九）擬訂全市軍隊轉業幹部安置、培訓政策和安置計劃並組織實施；負責全市自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作；協助有關部門貫徹執行中央和省、市關於部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策。

（十）擬定全市勞動關系政策，完善勞動關系協調機制；擬定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，負責全市勞動標准執行監管工作；牽頭擬定農民工工作相關政策，維護農民工合法權益。

（十一）負責起草並實施全市勞動人事爭議調解仲裁的地方性法規，受理處理勞動人事爭議案件；組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處違法案件。

（十二）負責全市外國專家、高科技領軍人才和國外智力引進管理和服務工作，擬訂相關工作規劃和政策；負責全市人力資源方面的國際交流與合作工作；擬定吸引國（境）外專家、留學人員來本市工作或定居的政策。

（十三）負責全市人力資源和社會保障信息網路系統建設，負責人力資源和社會保障信息發布和政策業務咨詢工作。

（十四）承辦市委、市政府交辦的其他事項。

❺ 南京拖欠工資舉報電話

舉報電話為86590980和12333-2-5。

在南京工作，出現用人單位拖欠工資，可向南京市勞動保障監察支隊申回訴，其舉報答電話為86590980、12333-2-5，具體地址在南京市水西門大街61號。

(5)南京勞務糾紛打什麼電話擴展閱讀：

南京市勞動保障監察支隊職能職責

組織實施全市各類勞動保障監察執法活動；對用人單位遵守勞動保障法律、法規、規章情況進行監督監察,受理職工對用人單位違反勞動保障法律、法規情況的舉報投訴；

依法查處違反勞動保障法律、法規、規章的案件;組織對全市各類職業介紹機構、職業培訓機構、職業技能鑒定機構遵守有關法律、法規情況進行監督檢查。

❻ 怎麼打勞動糾紛投訴電話

一、勞務糾紛打什麼電話

有勞動糾紛打人力資源社會保障系統全國統一咨詢服務專用號碼為12333，主要用於人力資源和社會保障政策業務咨詢、政務公開、投訴舉報、社保賬戶查詢等服務。

全國目前大部分城市已開通了12333服務號碼，其中80%以上設立了咨詢服務機構。可以電話咨詢投訴。

二、如何維權?

按相關法律規定，發生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議。

另外，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解;不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。

相關法律規定：

中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法

第四條，發生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議。

第五條，發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解;不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。

對於勞動者的相關維權我們可以提起法律訴訟在法庭上解決，或者可以通過到勞動檢查部門進行申訴，而且企業必須給員工進行答復，這一點比較管用。所以建議到勞動部門進行相關申訴。

❼ 南京的勞動監察大隊電話是什麼

可以撥打12333投訴有關勞動糾紛的事項，12333是全國統一的勞動行政部門咨詢投訴電話，大多數地區是24小時人工服務。如需區縣勞動行政部門電話，需要撥打114進一步咨詢。

❽ 有誰知道南京勞動仲裁處的電話

單 位 地 址 郵 編 聯系電話
南京市勞動爭議仲裁委員會 辦公室 水西門大街61號 210002 86590918
南京市玄武區勞動爭議仲裁委員會 辦公室 珠江路275號 210018 83362558
南京市白下區勞動爭議仲裁委員會 辦公室 太平南路69號 210002 84556152
南京市秦淮區勞動爭議仲裁委員會 辦公室 中華路505號 210006 52852006
南京市建鄴區勞動爭議仲裁委員會 辦公室 水西門大街58號建鄴大廈 210017 86492213
南京市鼓樓區勞動爭議仲裁委員會 辦公室 山西路124號鼓樓大廈 210009 83230030
南京市下關區勞動爭議仲裁委員會 辦公室 中山北路540號 210011 58591369
南京市浦口區勞動爭議仲裁委員會 辦公室 珠江鎮江浦勞動大廈 211800 58154159
南京市棲霞區勞動爭議仲裁委員會 辦公室 和燕路417號 210038 85391380
南京市雨花台區勞動爭議仲裁委員會 辦公室 雨花西路108號 210012 52410349—8205
南京市江寧區勞動爭議仲裁委員會 辦公室 竹山路311號 211100 52168762
南京市六合區勞動爭議仲裁委員會 辦公室 延安北路82號 211500 57118354
南京市溧水縣勞動爭議仲裁委員會 辦公室 永陽鎮中山路3號 211200 57207063
南京市高淳縣勞動爭議仲裁委員會 辦公室 淳溪鎮固城湖北路51號 00 57312329
南京高新技術產業開發區勞動爭議仲裁委員會 辦公室 開發區管委會 210061 58641172

❾ 南京市勞動局電話是多少

勞動局已經更名為人社局，南京市人社局辦公室電話：68788038

人社局咨詢熱線：12333

地址：南京市水西門大街61號

(9)南京勞務糾紛打什麼電話擴展閱讀：

12333熱線同時也是全國統一的服務咨詢熱線，具體如下：

「12333」作為人力資源社會保障系統全國公益服務電話，主要為社會公眾提供就業、社會保險、人事、人才、工資收入分配和勞動關系等領域的政策咨詢、信息查詢、辦事指南和投訴舉報等公共服務。

南京市人社局的主要職責：

(一)貫徹執行國家、省人力資源社會保障事業發展規劃和政策法規,擬訂全市人力資源和社會保障事業發展規劃,起草有關地方性法規、規章和政策,經批准後組織實施。

(二)貫徹執行國家、省人力資源市場發展規劃和人力資源流動調配政策,負責全市人力資源服務機構管理工作,負責全市人力資源市場監管工作。

(三)負責全市行政機關公務員和參照公務員法管理單位工作人員綜合管理,負責全市表彰獎勵工作。

(四)負責全市就業創業和職業培訓工作,擬訂全市就業創業規劃和促進就業政策,建立職業培訓制度,指導全市技工院校的業務工作。

(五)負責建立和完善覆蓋全市城鄉的社會保障體系,統籌擬訂全市機關企事業單位和城鄉居民社會保險有關政策和標准並組織實施,依法對經辦機構執行社會保險法等法規和政策的執行情況進行監督檢查,貫徹實施全國統一的社會保險關系轉移接續辦法。

(六)負責全市社會保險基金預測預警和信息引導,實施綜合調控,牽頭對社會保障基金(資金)實施監管。

(七)會同有關部門擬訂全市機關、事業單位人員工資收入分配政策和企業人員收入分配的調控政策,擬訂全市機關企事業單位人員福利和離退休政策。

(八)會同有關部門指導全市事業單位人事制度改革,擬訂事業單位人員管理政策,參與人才管理工作,組織實施重點人才工程,負責專業技術人才和技能人才的培養工作,負責專業技術人員管理工作,健全博士後管理制度。

(九)擬訂全市軍隊轉業幹部安置、培訓政策和安置計劃並組織實施,貫徹實施中央和省市關於部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策,負責全市自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。

(十)擬訂全市勞動關系政策,完善勞動關系協調機制,對全市勞動標准執行實施監管,牽頭擬訂農民工工作相關政策,協調處理涉及農民工的重大事件。

(十一)擬訂全市勞動人事爭議調解仲裁的地方性法規並組織實施,受理處理勞動人事爭議案件,組織實施勞動監察,協調勞動者維權工作,依法查處違法案件。

(十二)負責全市外國專家工作,綜合管理全市引進國外智力工作,擬訂相關工作規劃和政策,擬訂吸引國(境)外專家、留學人員來本市工作或定居的政策,負責全市人力資源系統的國際交流與合作工作。

(十三)承辦市委、市政府交辦的其他事項。