① 每天加班沒加班費，請問去哪裡投訴
每天加班沒加班費，可以申請勞動仲裁或向勞動監察部門投訴，咨詢電話：12333
② 廠里上班天天加班可以投訴嗎
如果天天加班，每天工作時間都
超過9-10小時，嚴重影響職工休息，可以先和公司
人力資源部
協商，如果協商不成，再投訴，打
人力資源和社會保障局
勞動監察大隊
的電話，請他們幫助糾正。
③ 天天加班能投訴嗎 還是辦公室人員下產線那種
當然可以了，保留好證據，超時工作可以向勞動局投訴並獲取相應賠償的。但是該做法一般也意味著你在這個單位做到頭了，雖然法律上是不允許辭退，但是企業有很多種辦法，可以繞過這些規定。
④ 關於公司天天加班怎麼投訴
您好朋友，遇到公司天天加班的情況，可以先和管理層反饋情況，其次呢根據入職的時候簽的合同，看看有沒有寫明關於加班工資怎麼結算的問題。最後如果實在是忍受不了天天加班的情況，那麼可以提前一個月時間，提出離職申請，或者申請勞動仲裁。
⑤ 工作單位每天加班到晚上10點，是否違法如何取證舉報
是違法的。
《勞動合同法》第31條規定：用人單位應當嚴格執行勞動定額標准，不得強迫或者變相強迫勞動
者加班。
此外，《勞動法》第41條規定：用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以
延長工作時間，一般每日不得超過1小時。
因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超
過3小時，但是每月不得超過36小時。
《勞動法》第38條規定：用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。
對企業違反法律、法規強迫勞動者延長工作時間的，勞動者有權拒絕。
證明加班時間方面的證據主要包括：考勤表、考勤卡、加班審批單、加班通知、監控錄像、證人
證言、加班時所做工作形成的書面文字記錄、電子郵件等。
可向勞動仲裁部門投訴。
⑥ 天天加班怎麼投訴電話
可到勞動部門投訴,一,無簽訂勞動合同,二,加班超時,三,加班無按勞動法規定支付加班費。勞動合同法第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
⑦ 我們天天加班十點半，嚴重超時，我要怎樣投訴
沒有關系的，這個樣子嘛，很正常，生活嘛，都是離開工作的衛東只有好好的工作，努力的去工作，才會有更好的生活呀。