微信工作群侵權

⑴ 微信群里亂發東西違法嗎

微信群里亂發東西違法。

微信作為一款主流社交工具，其朋友圈、微信群功能成為人們分享生活點滴、心情隨想的一個重要平台。然而，由於其公開性，發在朋友圈、微信群的內容稍不注意便有可能引發侵權。

縱觀近幾年的司法實踐，隨著互聯網的發展，種種原因使得社交軟體內的群組包括QQ群、微信群等成為有些人實施違法犯罪的場所和工具，他們大多以群主身份利用該群組實施各種違法犯罪行為，較輕的如侮辱、誹謗等侵害他人名譽等，嚴重的包括組織傳銷、進行敲詐勒索、傳播淫穢物品、宣揚恐怖主義等犯罪，極大危害了人民群眾的生命和財產安全。

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有關法律依據

互聯網空間不是法外之地，公民在網路群組內也是受到約束的。國家互聯網信息辦公室於2017年9月1日印發的《互聯網組群服務管理規定》中，第九條第一款就規定了群主的管理責任：

「互聯網群組建立者、管理者應當履行群組管理責任，依據法律法規、用戶協議和平台公約，規范群組網路行為和信息發布，構建文明有序的網路群體空間。」

其中包括兩方面的含義：

一是群主有責任遵守國家的各項法律法規，讓群組在法律的規范下發揮其溝通工具的作用，而不應該成為違法犯罪的工具，去侵犯他人的權利甚至實施犯罪行為；

二是群主具有相應的監督管理權，如在群成員出現違法乃至犯罪行為時應當積極履職，對違法犯罪者實施禁言、踢出群組等措施，制止相應的違法犯罪行為，從而維護和諧的群組關系。

⑵ 微信群實名制算侵犯個人隱私權嗎

不算是侵犯個人隱私。

1、在我國現行法律中，只有《侵權責任法》第二條講民事權益范圍中包括了隱私權，根據我國國情及國外有關資料，下列行為可歸入侵犯隱私權范疇：

（1）未經公民許可，公開其姓名、肖像、住址和電話號碼。

（2）非法侵入、搜查他人住宅，或以其他方式破壞他人居住安寧。

（3）非法跟蹤他人，監視他人住所，安裝竊聽設備，私拍他人私生活鏡頭，窺探他人室內情況。

（4）非法刺探他人財產狀況或未經本人允許公布其財產狀況。

（5）私拆他人信件，偷看他人日記，刺探他人私人文件內容，以及將他們公開。

（6）調查、刺探他人社會關系並非法公諸於眾。

（7）干擾他人夫妻性生活或對其進行調查、公布。

（8）將他人婚外性生活向社會公布。

（9）泄露公民的個人材料或公諸於眾或擴大公開范圍。

（10）收集公民不願向社會公開的純屬個人的情況。

4、不是其本人所有的、不是與公共利益無關的個人信息不屬於個人隱私，任何個人對其沒有支配權。例如，公開工資分配表中記錄的個人在工作中的勞動所得數額，就不需任何個人的同意。

⑶ 公開微信群聊天記錄到網上，算侵犯隱私權么

不算。介紹本來就是公開的，她自己寫的就代表她同意公開

⑷ 微信群可不可以作為工作工具,公司強制性每天關注群信息,不關注的,不給安排工作，是不是侵權。

微信群當然可以作為工作的工具。公司強制性，每天關注。群信息不關注，不給安排工作。並不是侵權。

⑸ 為經本人允許私自拍視頻發微信工作群上 若沒有盈利或醜化照片算侵權嗎

未經本人允許私自買飾品發微信工作群上，雖然沒有盈利和醜化照片，但仍然屬於侵權，如果沒有經過本人同意，就隨意發，那就是輸屬於侵權行為

⑹ 無辜被微信群主合夥他人踢出群造成人言是不是名譽侵權

對於名譽侵權有明確的法律規定，自己去對照。

⑺ 單位讓員工加微信群要求工裝照侵不侵權

如果您說的是肖像權，那麼可以說是不侵權的。
侵犯肖像權是指未經當事人許可，擅自使用當事人的肖像從事營利活動的，當事人可主張侵權之訴。

⑻ 本人已離職,沒經過本人同意,單位私自變更個人建的微信群,這樣算不算侵權

這個群應該是單位系統的吧，否則單位怎麼可能去變更，如果是單位工作的群，單位當然有權利關閉，因為你已經不是單位員工，不應該和客戶同事再聯系，如果私人關系，可以自己選擇建立。

⑼ 工作中被行政管理人員拍照上傳微信群聊算侵權嗎

您好，如果沒有侮辱誹謗等目的，那麼在特定環境下不屬於侵權。建議當面咨詢律師。

⑽ 沒經人同意拉入微信群算侵權嗎

談不上侵權，你是免費使用的微信，另外微信使用規則里有
免責條款
的。