勞動糾紛調解記錄表

⑴ 勞動仲裁記錄能查詢嗎

當事人憑身份證、代理人憑委託書和身份證明即可查閱勞動仲裁記錄。人力資源和社會保障部2009年1月1日開始實施的《勞動人事仲裁辦案規則》第二十四條規定：仲裁委員會應當建立案卷查閱制度。對不需要保密的內容，應當允許當事人及其代理人查閱、復印。

⑵ 申請勞動仲裁的表格怎麼寫.

1、可以要求支付2010年8月26日至11月24日的雙倍工資；
可以要求補交社保；
可以要求支付解除合同的經濟補償金一個月工資。

2、表格中：
（1）請求事項就上述你說的三項，其中雙倍工資要根據你這幾個月的工資計算出具體數額；解除合同的一個月工資補償應是這幾個月的平均工資；要求補交社保的數額可以到當地社保機構根據你的工資標准咨詢一下具體數據。
（2）事由與理由：寫你從2010年7月26日進公司至11月24日，公司一直沒有與你簽定勞動合同也沒有為你繳納社保費用，至11月24日無故解除與你的勞動關系，按《勞動合同法》和《勞動爭議調解仲裁法》的規定，你為維護自己的合法權益，特向XXX勞動仲裁委申請勞動仲裁等。

3、你的證據應該是不少了，如果可能，還可以錄音與公司領導談話時他承認你何時進公司的話作為證據，你那朋友可以做證人，但如果他還在公司，是否願意為你作證不太好說，可以先確認一下。

4、還有，如果所請求的數額較大，也建議你請當地律師提供幫助。

⑶ 產假勞動爭議調解工作開展記錄怎麼寫

符合下述要求就可以。
根據我國《勞動爭議調解仲裁法》第二十八條 申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本。
仲裁申請書應當載明下列事項：
（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；
（二）仲裁請求和所根據的事實、理由；
（三）證據和證據來源、證人姓名和住所。
書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，並告知對方當事人。

⑷ 勞動爭議仲裁申訴登記表

1、勞動爭議仲裁申訴登記表是勞動爭議的雙方當事人向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁 時必須填寫的法律文書。

勞動爭議仲裁是指爭議的雙方當事人通過勞動爭議仲裁委員會就糾紛作出判斷和處理的一種保護自我權利的方式。其所作出的仲裁決定具有獨立的法律約束力，如果當事人一方不自覺履行仲裁協議中規定的義務，另一方當事人可以申請法院強制執行。可見，它的效力較之企業調解委員會的調解協議，要強得多。

2、文書的主要內容及製作要求

勞動爭議仲裁申訴登記表的主要內容包括：

①申訴人基本情況；②被訴人；③申訴內容；④承辦人處理意見等。

3、具體表格見圖片：

⑸ 勞動爭議案件中，申請法院調取勞動局的調解記錄要怎樣寫申請，能給我個範文嗎

調查取證申請書
×××法院：
××與××勞動爭議糾紛案，貴院已經立案受理。
在××年××月××日，雙方在××勞動局主持下曾經經過調解，××在調解中主張………………現××認為對方在勞動局調解時主張的事實……，因此，為了查明事實，便於裁判，特向貴院申請向勞動局調取××年××月××日××勞動局調解所形成的筆錄，請予准許。
致
禮！
申請人：××
××年××月××日

⑹ 勞動爭議調解仲裁申請表

申請人： 姓名（或用人單位名稱） 性別
地址 職務（崗位）
法定代表人 職務
委託代理人

被申請人： 姓名 性別
地址 職務（崗位）
法定代表人 職務
委託代理人

事由：因××××（事由）產生爭議，申請調解。
調解請求：
事實與理由：
為此，向××勞動爭議調解委員會申請調解，請依法調解
（申請人簽名或蓋章）

年 月 日

⑺ 勞動糾紛調解書怎麼寫

您好,建議還是請律師代為起草的。
甲方（公司）：
乙方（員工）：
茲就甲方解除與乙方勞動關系糾紛事宜，經甲乙雙方友好協商一致，達成如下協議，以期共同遵守。
一、對於XX事宜，甲方已經充分理解到自己的做法確實給乙方造成了不良影響，甲方對此向乙方表示歉意，乙方對甲方解除勞動關系之決定不再持有異議。
二、考慮到乙方在甲方工作期間的實際情況，及目前的實際處境，甲方經研究決定向乙方支付一次性補助金，金額為人民幣XX元整；甲方支付乙方之補助費用，已經充分考慮了甲乙雙方的實際情況，並本著以人為本的原則，充分體現甲方對乙方的人文關懷，而做出的一次性補助。
三、本協議書簽訂後，乙方須在三日內向州勞動保障監察支隊對雙方間的勞動糾紛案件提出撤回申請，甲方簽訂本協議書當日支付一次性補助費用。
四、甲方將以現金形式支付乙方一次性補助費用，乙方簽收領取後即視為甲方已經履行完畢支付義務。
五、乙方承諾自本協議履行完畢後，甲乙雙方之間不再存在任何其他未了糾紛，乙方承諾不得再以任何理由向甲方主張任何其他民事權利。
六、甲乙雙方約定，雙方均應積極履行完畢本協議第三條約定的事項，甲方應按約定向乙方或者經其特別授權的代理人交付上述約定款項，乙方（或者特別授權代理人收到後應簽署收款憑據。如果甲方不按照約定履行付款義務，應該承擔相應的違約責任。
七、本協議自雙方或特別代理人簽字之日起生效。
八、本協議一式四份，雙方各執一份，由乙方向有關部門備案二份。
甲方簽字並蓋章：
年 月 日
乙方：
年 月 日

⑻ 如何進行勞動糾紛調解，勞動糾紛調解的結果

一般勞動調解都是達不到勞動者所要求的，這個也沒有辦法，畢竟錢是用人單位出的專，屬但是問題來了，政府部門不應該維護人民的利益么，答案是肯定的。由於來申請調解的勞動者多為不懂法或者對勞動法不太了解的，而且手上的勞動關系證據是不充分的，仲裁很難勝訴。因此調解是最好的選擇，盡可能的保護自己權益。所以作為一名人民勞動爭議調解委員會的會員，也不用為無法為人民群眾爭取到利益而感到內心的糾結。

⑼ 如何寫勞動糾紛調解協議書

勞動爭議調解協議書
（）字第號
申請人：姓名（或用人單位名稱）性別地址專職務（崗屬位）
法定代表人職務委託代理人
被申請人：姓名性別地址職務（崗位）
法定代表人職務委託代理人
（事由）
上列雙方因××××引起爭議，申請人××於×年×月×日向本調解委員會提出請求，經本會主持調解，雙方協商，自願達成協議如下：
（協議內容）
1.×××××××××。
2.×××××××××。
3.×××××××××。
雙方當事人（簽名）
調解委員會主任（簽名）
勞動爭議委員會（公章）