① 產假公司不給工資，我該怎麼維權
1、首先說國家規定的產假，98天，應該從產前15天開始休。晚育的加1個月，雙胞胎加15天，難產加15天。另外規定，如單位同意，還可以再增加3個月。
2、產假工資。一般單位都要給交生育保險，這樣你的生孩子的住院手術費都可以在社保基金報銷，另外產假期間的津貼也就是產假工資，也由社保發。這個不包括單位後來給的那三個月，一般就是前98天和額外加的假期.額度等於你們公司所有人交費基數的平均數。比如公司三個人，一個5000，一個4000，一個4500.全部人的社保津貼都是4500，這就是平均數。
3.如果你們的保險交的月數不夠，或者其他原因社保不能報銷，就應該由單位來報銷。包括生孩子的正常住院手術費和生育津貼
協商不成，可到當地勞動部門申請仲裁。
② 產假工資不發要怎麼辦
單位應該發產假工資的。
女職工產假待遇，分以下兩種情況支付：
參加生育保險的，由生育保險基金按單位上年度職工平均工資發放生育津貼；
未參加生育保險的，由用人單位按職工原工資標准支付產假工資。
用人單位應當支付產假工資而未支付的，勞動者可向當地勞動部門投訴、舉報。也可以依法申請勞動仲裁處理，對勞動仲裁結果不服，還可以向法院起訴解決。
《女職工勞動保護特別規定》
第八條女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標准由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標准由用人單位支付。
女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標准，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
第十四條用人單位違反本規定，侵害女職工合法權益的，女職工可以依法投訴、舉報、申訴，依法向勞動人事爭議調解仲裁機構申請調解仲裁，對仲裁裁決不服的，依法向人民法院提起訴訟。
③ 產假公司不發工資怎麼辦及相關規定
產假期間應支付工資，繳納社保的可領取生育津貼（二者取一）。公司的做法是違法的，可通過向勞動行政部門投訴，或申請勞動仲裁的方式予以解決。法律依據請參閱《女職工勞動保護特別規定》。
④ 產假期間公司不給發工資，一直推脫等生育津貼，怎麼辦
產假期間公司不給發工資，一直推脫等生育津貼，勞動者可以直接到用人單位所在地的勞動監察部門進行投訴，也可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
《勞動合同法》
第七十七條勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。
第七十八條工會依法維護勞動者的合法權益，對用人單位履行勞動合同、集體合同的情況進行監督。用人單位違反勞動法律、法規和勞動合同、集體合同的，工會有權提出意見或者要求糾正；勞動者申請仲裁、提起訴訟的，工會依法給予支持和幫助。
《工資支付暫行條例》
第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標准，按國家有關規定執行。
第十九條 勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
《社會保險法》
第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。
生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
第五十五條 生育醫療費用包括下列各項：
（一）生育的醫療費用；
（二）計劃生育的醫療費用；
（三）法律、法規規定的其他項目費用。
第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
（一）女職工生育享受產假；
（二）享受計劃生育手術休假；
（三）法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
⑤ 產假不發工資，如果投訴了，勞動所不處理怎麼辦
投訴了勞動局就會處理。
⑥ 產假不發工資怎麼投訴了的
准備好相關資料、證據，向管轄區的勞動保障監察大隊進行舉報或投訴。
⑦ 私人公司不給產假工資，可以投訴嗎
產假公司不發工資是違法的。
《女職工勞動保護特別規定》第八條女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標准由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標准由用人單位支付。
女職工產假待遇，分以下兩種情況支付：
參加生育保險的，由生育保險基金按單位上年度職工平均工資發放生育津貼;
未參加生育保險的，由用人單位按職工原工資標准支付產假工資。
用人單位應當支付產假工資而未支付的，勞動者可向當地勞動部門投訴、舉報。也可以依法申請勞動仲裁處理，對勞動仲裁結果不服，還可以向法院起訴解決。
協商不成，可到當地勞動部門申請仲裁。
⑧ 產假期間，公司不發工資，上什麼部門投訴
休產假，雖然公司不給你發工資，但你和公司的勞動關系還存在，你的社保公司應該給你繼續交。同時，公司應該給你辦理生育補貼申領手續，因公司沒給你發工資，故社險辦批下來的生育補貼應該全部給你。如果產假期間公司給你發工資，工資加起來低於生育補貼的，差額部分也應該補貼給你。