① 歌爾聲學的情況
哥們啊，千萬別去啊！我就是受害者：
我是09屆機械專業畢業生，去年10月歌爾聲學招人了，說寢室2人間，有空調，一周上6天班，一天八小時。我相信了他，去了。沒想到他說的什麼都沒有做到。2人間，是那種沒有裝修的房子，一周上7天，幾乎沒有休息時間，一天需要工作13個小時以上。如果你按照八小時制上班，那麼恭喜你，一個月以後你一定會被炒掉。我見到很多這樣的09屆畢業生。我不敢再折騰自己，就辭掉了工作。
那個時候那麼難就業，我被選中了，我相信他，沒有去中通客車！可以說去歌爾的沒有不好的學生，但是沒有被領導給好評價的！
還要告訴你,以前人力資源部領導叫楊廣震,也是招我去那裡的人.他幹了5年,然後辭職了，理由是:我在歌爾幹了5年,也騙人騙了5年,不想繼續騙人了!
要去那裡的話你一定要慎重啊!
② 歌爾聲學內部培訓似乎很多，但實際員工長期出差，無法接受合理的培訓，並拖欠報銷有人遇到同樣情況
沒有遇到這樣的情況：
1.出差了，只要你有發票，提報銷流程，幹嘛要拖欠你的報銷費用？
2.接受培訓的手段有很多，電話接入、視頻接入、培訓課件等等都可培訓啊，找培訓的相關部門溝通一下吧。
③ 歌爾聲學是什麼企業，合資還是私企，合資是跟哪個國家企業合資的
011年為新一輪成長的起點。2011年對歌爾聲學的意義不僅是財務層次,更是為公司未來三年持續高成長奠定基礎,其一,從客戶開拓上,繼續鞏固在三星供應鏈的地位,成為蘋果、索尼、松下的核心供應商;其二,從產品研發上,耳機和電視揚聲器等新一代聲學產品、高畫質攝像頭等光學產品和無線傳輸技術研發成熟,已經進入客戶供應體系,452名碩士及以上研發工程師和206項專利是其保障;其三,從核心競爭力上,對自動化設備、模具和軟體演算法等垂直一體化能力進一步整合,國際化研發團隊達上百位,預計人才和垂直一體化的整合將在2012年持續展開。
④ 年前簽了山東濰坊的歌爾聲學現在想違約，不知道怎麼辦，好辦嗎望知情人士賜教，我在這先謝過大夥了。
交違約金就行了
⑤ 臨近簽約了，問一下歌爾聲學的情況
從的話語中可以看出你是一個大學畢業生，很不高興的告訴你，進入歌爾，就是進入了加班，加班是這個企業的文化，幾乎每天晚上不過7點，你是下不了班的！
加班費？中國的企業可以實現嗎？幾乎不可能！但也不能說絕對了，SKE-PE部門是有加班費的，不過部門領導李春來是個狗比玩意，讓你晚上加班到12點然後第2天正常上班時很正常的！加班工資可能是3元/小時……不過在試用期是沒有加班工資的……
我是09屆畢業生，在哪裡幹了3個月，終於不幹了，在哪裡沒有任何自由。
但是，你若果是一個初中畢業的學生，那麼你去那裡就對了，你只要努力工作，一天上12 個小時的班，拿到2000多是很正常的！
但是如果你是男生，並且只有初中文化，那麼我不建議你到哪裡去，因為學幾年後等你結婚了，那技術沒有任何用處。你靠什麼來養家？
到歌爾的大學生都很優秀，但是估計在那個狗比地方，混好了太難了……
給你幾個參考網址：
http://..com/question/121105666.html
http://tieba..com/f?kz=660807961
宿舍是這樣的：
單位在廠區外面（大約離廠區3-4公里）的小區里租幾套房子(右的甚至沒有任何裝修)，一般是二室一廳+1廚房格局的，然後安排6個人住在裡面，這樣大約是兩人一間吧，但是你住進了廚房那間就慘了哦……
筆記本是很不安全的，當時在廠區東面的東方明珠小區，就被盜，錢、筆記本電腦被盜的事情經常發生……
我已經離開那裡7個月了，感覺還是離開那裡的生活好，待遇也比那裡好，因為我現在在福田歐曼……
時間過去了一年多，據說宿舍可能比現在好點了，但單企業文化會傳承下去的，一種自由、人性化、關愛完全喪失的文化。
⑥ 關於歌爾聲學的招聘問題(歌爾到底好不好高分懸賞)
首先慎重的對你說，歌爾在本地已經招不到人了，對於你的問題我一個一個回答，生產製造在模具部從事模具加工，累不掙錢，學的東西也不會多了，因為都是分序加工，他們的慢走絲和線切割不錯，要是去那還是干鉗工吧，估計一輩子也就是3000左右，除非你當組長，而且模具部南方人很多，也是比較排擠人的地方，先去做學徒剛開始也就是800左右，要求設計部門的話，主管是女的經常給小鞋穿，還挺陰的自己小心點，去編程的話，反正我只知道來了4撥人，都是第4天走了，因為設計和編程都是晚上隨意加班（11：00前不準走）還不給加班費，沒有雙休，別聽他們胡咧咧，工資也就是2000左右。這是與機械加工最相關的部門了 ，要是按你的專業，我看也就是這個部門了。有人說和富士康差不多，那就是胡鄒，比富士康差遠了，主管都是在富士康排擠下來的，素質還差的多，比如設計上的兩個主管都是高中畢業，估計有文憑妒恨症，反正不建議你去那，不是一個很良性發展的企業，萬一三星不給訂單了，那也就完了，工資不要報啥幻想了。說了這么多給點分吧。
⑦ 歌爾聲學非濰坊員工收不到項目郵件，供方不配合，怎麼投訴
和供方耐心溝通一下，問清楚原因，再決定下一步行動
⑧ 有誰了解歌爾聲學這家公司
可以直接跟HR聯系詢問。公司是很好、很有發展潛力的。相信能學到很多東西。
⑨ 入了歌爾聲學黑名單怎麼辦呀
去派出所改名字
⑩ 濰坊歌爾聲學股份有限公司是不是國有企業
我是歌爾員工,歌爾聲學是民營股份制企業,2008年5月22日在深圳上市.下屬的歌爾電子有限公司屬中外合資企業,有台資成分.歌爾聲學
是濰坊重點支持的高新技術企業,具體你可以參照一下公司網站.
www.GOERTEK.COM