1. 到公司鬧事應承擔什麼法律責任
如果未造成重大損失，屬於違反《治安管理處罰法》擾亂公共秩序之行為，可以由公安部門處警告或者二百元以下罰款；情節較重的，處五日以上十日以下拘留，可以並處五百元以下罰款。聚眾鬧事的，對首要分子處十日以上十五日以下拘留，可以並處一千元以下罰款。
如果情節嚴重且造成重大損失的，則構成《刑法》擾亂公共秩序罪，可由公安部門立案、檢察院起訴，法院判決，對首要分子可處三年以下七年以下有期徒刑，其他人員可處三年以下有期徒刑、拘役、管制或剝奪政治權利。致人傷害的，按故意傷害罪論處。
此外，無論是否《治安管理處罰法》和《刑法》，給公司造成的經濟損失，公司有權要求肇事者賠償（通過民事訴訟方式）。
在司法實踐中，如果鬧事者與公司存在民事糾紛或勞動爭議，又沒有靠成重大損失的，公安部門一般採用勸說方式處理，不會進行處罰。
2. 雙方出軌因感情糾紛到單位鬧事如何處理
你們雙方私事對方跑到公司裡面去鬧了，公司輕則警告處理，重則公司會要求你主動請辭。你報警派出所也只能是調解為主，你要賠償你可以到法院起訴對方。
3. 有限公司之間法律糾紛到法人家裡鬧怎麼辦
可以報警啊，不管是什麼糾紛，到家裡後行為超出合理范圍，就侵犯了主人的人身自由權，如果嚴重的還有可能符合尋釁滋事罪。這就要看行為到了一個什麼程度，總的來說，你的權利，不會因為糾紛而受到壓制或縮減。
根據我國《刑法》第二百四十五條的規定「非法搜查他人身體、住宅，或者非法侵入他人住宅的，處三年以下有期徒刑或者拘役。司法工作人員濫用職權，犯前款罪的，從重處罰。」
你如果要求他離開住宅，他不聽的，屬於非法侵入他人住宅。
4. 有人因自家糾紛跑到我們公司鬧事怎麼處罰
你好！
故意傷害他人，構成輕傷以上則構成故意傷害罪。按照你說的，受傷的女士很有可能已經輕傷，建議你報警。
5. 因為感情糾紛對方跑到公司來鬧警察能不能處理
基本是以勸導為主，前提是沒有發生打砸等影響公司正常經營的行為。經濟糾紛和感情糾紛不在警察的處理范圍內，無權處理，只能調解！
6. 同事之間感情糾紛在公司鬧付法律責任嗎
同事之間感情糾紛，無論在公司內還是在其他地方鬧，都是要負相應的法律責任的。 在公司上班的時間鬧，如果造成對方輕傷以上，不但要依照公司的規章制度承擔是承擔違反勞動紀律的處罰，還會受到刑事處罰及附帶民事賠償的處罰的。
7. 員工有感情糾紛鬧事到公司作為老闆該怎麼做
如果是財產糾紛還好解決，感情糾紛真的很難處理，不是人為可以控制的，但有點可以區專別，是因為公屬司的工作還是因為公司發生感情糾紛，或與公司無關，如果影響到公司形象，盡量轉移場景再處理，如與公司無關，涉及到的公司里的員工，採取考核嚇一嚇的方法，快速通知鬧的當事人立馬換地點解決，否則開除或者考核。
8. 經濟糾紛個人去公司鬧,債務人報警債權人該該怎麼辦
警察對於經濟糾紛，會告知當事人通過法律途徑解決。債權人可以向法院起訴，請求法院判決債務人還款，判決生效後可申請法院強制執行。
9. 員工在外於他人發生糾紛導致他人到公司鬧事怎麼出發
如果未造成重大抄損失，屬於違襲反《治安管理處罰法》擾亂公共秩序之行為，可以由公安部門處警告或者二百元以下罰款；情節較重的，處五日以上十日以下拘留，可以並處五百元以下罰款。聚眾鬧事的，對首要分子處十日以上十五日以下拘留，可以並處一千元以下罰款。
如果情節嚴重且造成重大損失的，則構成《刑法》擾亂公共秩序罪，可由公安部門立案、檢察院起訴，法院判決，對首要分子可處三年以下七年以下有期徒刑，其他人員可處三年以下有期徒刑、拘役、管制或剝奪政治權利。致人傷害的，按故意傷害罪論處。
此外，無論是否《治安管理處罰法》和《刑法》，給公司造成的經濟損失，公司有權要求肇事者賠償（通過民事訴訟方式）。
在司法實踐中，如果鬧事者與公司存在民事糾紛或勞動爭議，又沒有靠成重大損失的，公安部門一般採用勸說方式處理，不會進行處罰。
10. 如果有人來公司鬧事,我在法律上可以告他什麼
如果是對個人造成了不好的影響，沒有造成嚴重後果跑的話，則該行為構成侵犯名譽權的民事親權行為；如果造成了嚴重後果，則該行為構成犯罪。
根據《中華人民共和國刑法》第二百九十條規定，聚眾擾亂社會秩序罪，是指聚眾擾亂社會秩序，情節嚴重，致工作、生產、營業、教學、科研和醫療無法進行，造成嚴重損失的行為。
依據我國刑法第二百九十條規定：聚眾擾亂社會秩序，情節嚴重，致使工作、生產、營業和教學、科研無法進行，造成嚴重損失的，對首要分子，處三年以上七年以下有期徒刑;對其他積極參加的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利。
(10)糾紛到公司鬧擴展閱讀：
聚眾擾亂社會秩序立案標准：
1、行為人有聚眾擾亂社會秩序的行為，是構成本罪的關鍵。此處必須同時符合兩點：其一，要有擾亂社會秩序的行為，即干擾和破壞黨政機關、企事業單位或人民團體正常的工作、生產、營業和教學、科研秩序。
其二，擾亂社會秩序的行為必須是以聚眾的方式實施的，即糾集三人以上有組織、有計劃地進行擾亂。至於擾亂過程中是否使用暴力，不影響本罪的成立。
2、聚眾擾亂社會秩序，必須是情節嚴重，致使工作、生產、營業和教學、科研無法進行，造成嚴重損失，方能構成本罪。情節嚴重，實踐中一般可從擾亂時間的長短、聚眾人數多少、擾亂的對象的性質和侵害後果是否嚴重等予以認定。