投訴洲際網

㈠ 如何投訴航空公司

直接聯系航空公司。每個航空公司的網站上都會有一些客服聯系信息（可以在「幫助」或「聯系我們」一欄下面找找），通常會有電話號碼或在線表格需要填寫。我建議你填寫表格，因為填寫表格能夠讓你有機會理清思路並整理好相關文件（你將需要航班與確認編號）。文字要簡短、禮貌。填寫完後，你就可以休息並等待航空公司作出回應了。

如果沒有回應，再發送一封電子郵件，然後打電話。

大多數航空公司都會有專門的社交媒體團隊負責監控旅客投訴，預防這些投訴爆發並被瘋狂傳播。相比於讓旅客的不滿發酵和讓航空公司丟人，最好還是快速解決旅客投訴（如果可能的話）。在微博上關注你最喜歡的航空公司，如果有投訴，可以直接給他們發信息。我不敢保證他們將會找到你丟失的行李或解決航班延誤的問題，但許多旅客都通過這種方式獲得了幫助。確實，或許你也可以從這里開始你的投訴。

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航空公司(Airlines)是指以各種航空飛行器為運輸工具，以空中運輸的方式運載人員或貨物的企業。航空公司是以各種航空飛行器為運輸工具為乘客和貨物提供民用航空服務的企業。航空公司使用的飛行器可以是他們自己擁有的，也可以是租來的，他們可以獨立提供服務，或者與其他航空公司合夥或者組成聯盟。航空公司的規模可以從只有一架運輸郵政或貨物的飛機到擁有數百家飛機提供各類全球性服務的國際航空公司。航空公司的服務范圍可以分洲際的、洲內的、國內的，也可以分航班服務和包機服務。

各大航空公司通常已經在國際民航組織登記自己的呼號。呼號通常都是航空公司的名稱，但也有例外的，再在呼號後加上航班編號，一些滿載的大型航機會在呼號後再加上HEAVY(Cathay-seven-one-seven-heavy)，讓航空管制員知道該航班特重，不能執行一些指令(像保持低速、飛到更高高度等等)。

參考資料：航空公司-網路

㈡ 洲際酒店員工投訴電話

我是珠海假日酒店員工，我們餐飲總監鄭國梁（香港籍）斯騙員工錢財，拿公司公款逃跑，無辦任何離職手續，手機全聯系不上，我們員工該怎麼辦？

㈢ 我是洲際旗下酒店員工,離職了,酒店隨意扣工資怎麼投訴

你主要先弄清楚你的工資應該扣哪些部分，然後核實一下，多扣了哪些，到公司問人事能不能補給你，不能那就去當地的勞動仲裁機構去協商。她們會教你怎麼弄的。

㈣ 洲際酒店員工投訴內部總經理一手遮天，為所欲為，離心離德，員工怨聲載道請問有什麼方法投訴

公司內部管理方面的事情，尤其是總經理，只要沒有違法行為，沒法外部投訴。

㈤ 千萬別去石家莊洲際酒店當小時工，會拖欠工資。而且感覺洲際酒店的衛

用人單位剋扣或者拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動保障監察大隊投訴該單位。
去勞動監察大隊投訴時攜帶：本人身份證、用人單位全稱、負責人姓名及聯系電話、能證明勞動者在用人單位上班的相關證據，由勞動保障監察大隊下達限期改正，逾期不改正的，勞動保障監察大隊可以下達行政處罰處理決定；逾期未執行的，申請法院強制執行。同時逾期不改正的，勞動者可以主張用人單位支付你拖欠工資數額50%-100%的賠償金。

《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《勞動合同法》第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
《工資支付暫行規定》第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
《勞動合同法》第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

㈥ 上海浦西洲際酒店怎麼投訴

不用想了 沒有用的

㈦ 你好我被杭州彈道科技有限公司騙錢了我要怎麼投訴

彈道科技就是騙子，騙取我25元。我相信應該很多人會上當。有關部門希望能取締這個這家公司。

㈧ 如何投訴酒店

這個你可以直接向酒店大堂經理投訴，，他們會給你一個說法的。

㈨ 萬達洲際酒店投訴，石家莊萬達洲際酒店泳池本月衛生不達標，本月在那游泳後渾身過敏

你直接去他們前台投訴就可以啦，實在還想投訴，可以舉報他

㈩ 武漢洲際酒店中建三局事故怎麼結束的

金錢，權利