第三人侵權合同解除

㈠ 合同侵害第三人利益，但經過了除斥期間能不能在請求確認合同無效

除斥期間也可以請求確認無效，返還財物請求權就要按照2年普通訴訟時效。確認合同無效，在法律上並無除斥期間的規定。

轉讓人作為集體的代表與受讓人簽訂轉讓合同，轉讓項目只能由全體成員依照法律或者集體法的規定一致決定轉讓，但集體代表未簽字。

合同通過全體成員的決定，這是一個無權代表的情況。如果是這樣，並且在合同無效、變更或撤銷的情況下，合同不存在。

並且如果受讓人知道或應該知道他無權代表，那麼合同就是確定有效的合同。因此，從受讓人的角度，我們可以積極證明合同的有效性。

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無效合同認定原則：

無效合同作為典型的私法行為，合同必須在公權許可的限度內實施，無效合同就是國家公權干預的結果。所謂無效合同，是指已成立，因欠缺法定有效要件，在法律上確定地當然自始不發生法律效力的合同。

這里的不發生法律效力，是指不發生該合同當事人所追求的法律效果。 國家公權不應當過分干預私法下的行為，因此，認定合同無效應當完全在法律規定的范圍內進行，主要原則如下：

不非法即合法有效原則。法國法認為「如不能認定不是無效，可以認定有效」，此規則可以作為我國的立法和司法的借鑒。

只有法律、行政法規明確規定合同違反某強制性規定無效，合同才能被認定為無效，否則，一概不無效，此即所謂「法不設責即豁免」。

對於一份已經成立的合同，只要合同中不存在阻卻合法有效的法定事由，該合同就應依法認定為有效。

這樣既統一了合同效力認定的標准，也充分尊重了合同當事人的意願，同時也縮小了無效合同的范圍，鼓勵了交易，不僅在法學理論上而且在司法實踐中都是可行的。

㈡ 由於第三方侵權行為導致合同無法繼續履行可否要求賠償

按相關法律規定，由於第三方侵權行為導致合同無法繼續履行的，守版約方有權要權求違約方承擔違約責任，賠償守約方相關的損失。當事人一方和第三人之間的糾紛，依照法律規定或者按照約定解決。
相關法律規定《中華人民共和國合同法》
第一百二十一條當事人一方因第三人的原因造成違約的，應當向對方承擔違約責任。當事人一方和第三人之間的糾紛，依照法律規定或者按照約定解決。

㈢ 1.論述對違約責任和侵權責作競合的處理有何不同 2.試術合同解除的條件.

違約責任與侵權責任的區別

違約責任與侵權責任的競合是伴隨著合同法和侵權法的獨立而產生的，它的存在既體現了不法行為的復雜性和多重性，又反映了合同法與侵權法既相互獨立又相互滲透的狀況。蓋尤斯的《法學階梯》在民法上的一個重要貢獻是確立了所謂的「蓋尤斯分類法」。根據這一經典的分類，民事責任被主要劃分為違約責任和侵權責任兩大類，區分的基礎是違約行為和侵權行為的分別。直到現在，幾乎所有的民法學教科書都是按照這樣的體例來展開其關於民事責任的敘述的。

盡管違約責任與侵權責任的競合不可避免，但競合現象卻不能抹煞兩類責任之間的區別，對兩類責任的不同選擇將極大地影響當事人的權利和義務。違約責任與侵權責任的主要區別在以下幾個方面：

（一）在構成要件上。我國《合同法》規定的是無過錯責任，而侵權行為一般是採用過錯責任，僅產品、危險、環境污染、相鄰關系等責任為無過錯責任。因此，當事人以違約責任為訴訟理由的，無需舉證對方有過錯；以侵權責任為訴訟理由的，則需證明對方有過錯。另外，侵權行為的構成必須以存在損害後果為必要，其所引起的侵權責任也以損害為構成要件，而違約行為和違約責任，與此不同，違約責任除賠償損失以損害為構成要件外，其餘均不以損害的實際發生為其構成要件。

（二）在賠償范圍上。違約責任的損失賠償額可由當事人在合同中約定，如果沒有這種約定，依我國《合同法》的規定，賠償損失額應當相當於受害人因違約而受的損失，一般只包括直接損失。而在侵權責任中，賠償范圍原則上包括直接損失和間接損失，在侵害人格權時，可進行精神損害賠償；不法造成他人死亡的，其賠償范圍可擴大到死者所撫養人的必要的生活費用等。

（三）在責任方式上。侵權責任既包括財產責任，如賠償損失，也包括非財產責任，如消除影響，恢復名譽等；而違約責任主要是財產責任，如強制實際履行，支付違約金等。

（四）在免責條件上。違約責任中除了法定的免責條件外，合同當事人還可以事先約定不承擔責任的情況。而在侵權責任中，免責條件或原因只能是法定的，當事人不能事先約定免責條件，也不能對不可抗力的范圍事先約定。

（五）在對第三人的責任中有所不同。違約責任中，如果因第三人的過錯致使合同債務不能履行，債務人首先應向債權人負責，然後才能向第三人追償。而在侵權責任中，行為人僅對因自己的過錯致使他人受損害的後果負責。

綜上所述，違約責任與侵權責任存在著重要的區別。因此，在責任競合的情況下，不法行為承擔何種責任，將產生不同的法律後果，並嚴重影響到對受害人利益的保護和對不法行為人的制裁。

合同解除的類型，合同法中規定了三種，即協議解除、約定解除和法定解除。
根據我國合同法
第九十三條 當事人協商一致，可以解除合同。

當事人可以約定一方解除合同的條件。解除合同的條件成就時，解除權人可以解除合同。

第九十四條 有下列情形之一的，當事人可以解除合同：

（一）因不可抗力致使不能實現合同目的；

（二）在履行期限屆滿之前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務；

（三）當事人一方遲延履行主要債務，經催告後在合理期限內仍未履行；

（四）當事人一方遲延履行債務或者有其他違約行為致使不能實現合同目的；

（五）法律規定的其他情形。

第九十五條 法律規定或者當事人約定解除權行使期限，期限屆滿當事人不行使的，該權利消滅。

法律沒有規定或者當事人沒有約定解除權行使期限，經對方催告後在合理期限內不行使的，該權利消滅。

第九十六條 當事人一方依照本法第九十三條第二款、第九十四條的規定主張解除合同的，應當通知對方。合同自通知到達對方時解除。對方有異議的，可以請求人民法院或者仲裁機構確認解除合同的效力。

法律、行政法規規定解除合同應當辦理批准、登記等手續的，依照其規定。

第九十七條 合同解除後，尚未履行的，終止履行；已經履行的，根據履行情況和合同性質，當事人可以要求恢復原狀、採取其他補救措施，並有權要求賠償損失。

㈣ 合同解除後善意第三人返還所得利益嗎

我國《合同法》第97條規定：「合同解除後，尚未履行的，終止履行;已經履行的，根據履行情況和合同性質，當事人可以請求恢復原狀，或者採取其他補救措施，並有權要求賠償損失。」本條規定了合同解除的效力。合同解除的效力就是合同解除所產生的法律後果。我國《合同法》從實際出發，借鑒國外經驗，遵循經濟活動高效的原則，對合同解除的效力作了比較靈活的規定，是採取具體問題具體分析的態度來解決合同解除是否具有溯及力。所謂根據履行情況，是指根據履行部分對債權的影響。如果債權人的利益不是必須通過恢復原狀才能得到保護，不一定採用恢復原狀。當然如果債務人已經履行的部分，對債權人根本無意義，可以請求恢復原狀。 )涉及第三人利益的合同。如合同的標的物所有權已經轉讓給他人，如果返還會損害第三人的利益;解除委託合同，如果允許已經辦理的委託事務恢復原狀，將使委託人與第三人發生的法律關系失效，使第三人的利益受損。所謂恢復原狀，是指當事人應將標的物恢復到訂立合同前的狀態。恢復原狀是合同解除具有溯及力所表現的效力，是雙方當事人基於合同發生的債務全部免除的必然結果。恢復原狀只發生於合同部分或者全部履行的情況。如果合同沒有開始履行，就談不上恢復原狀的問題，因為合同訂立以後的狀態和合同訂立以前的狀態基本一致。恢復原狀還要「根據履行情況和合同性質」，這是指從合同的實際情況和標的物的性質來看是否能夠恢復到訂立合同前的狀態。

㈤ 第三人解除與無處分權人訂立的房屋租賃合同法律後果

《合同法》第五十一條規定：無處分權的人處分他人財產，經權利人追認或者無處分權的人訂立合同後取得處分權的，該合同有效。

現在合同解除了，就說明該租賃合同無效，所以，合同解除後果有以下幾點：
1、合同無效、被撤銷或者終止的，不影響合同中獨立存在的有關解決爭議方法的條款的效力。
2、合同無效或者被撤銷後，因該合同取得的財產，應當予以返還；不能返還或者沒有必要返還的，應當折價補償。
3、有過錯的一方應當賠償對方因此所受到的損失，雙方都有過錯的，應當各自承擔相應的責任。

㈥ 有效合同第三人能否主張撤銷

1、有效合同的第三人可以主張撤銷。
2、這種情況很少。法律有明確規定的只有《合同法》第74條：因債務人放棄其到期債權或者無償轉讓財產，對債權人造成損害的，債權人可以請求人民法院撤銷債務人的行為。債務人以明顯不合理的低價轉讓財產，對債權人造成損害，並且受讓人知道該情形的，債權人也可以請求人民法院撤銷債務人的行為。
3、法院對這類案件規定的案由是：債權人撤銷權糾紛。所謂債權人撤銷權糾紛，是指債權人在債務人與他人實施處分其財產或者權利的行為，危害債權的實現時，申請法院予以撤銷的權利。
4、出現這種撤銷情況，包括債務人將財產無償贈與他人，或者免除他人的債務的行為。這種行為一般情況下屬於惡意串通，或者財產價值與市場價值懸殊較大等。

㈦ 雙方之間的合同能否由第三人代為解除或終止

雙方的合同雙方當事人之間生效，不適用於第三人，如果想通過第三人解除，那麼合同當事人可以授權第三人，出具授權委託書，第三人就可以代為處置了。

㈧ 第三人侵權是什麼意思

上面那個回答你扯什麼，人家問的是法律問題。第三人侵權在不同的場合有不同的版具體概念！比如權合同中的第三人侵權，就是你與合同相對人之間存在合同，但是你的權利收到了另外第三方的侵害，這就是第三人侵權！在比如，A的孩子在B學校上學，期間被外校的人打傷了，這外校的人就是第三人侵權。法律上一般是第三人負主要責任，相對人負與其過錯相信的責任

㈨ 最高人民法院關於合同無效依法解除的司法解釋

根據《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條下列勞動合同無效或者部分無效：

(一專)以欺詐、脅迫的手屬段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同

(二)用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的；

(三)違反法律、行政法規強制性規定的。

對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。

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《中華人民共和國勞動合同法》

第二十七條勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。

第二十八條勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬的數額，參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。

㈩ 合同相對性侵害第三人權利怎麼辦

對於合同相對性侵害第三人權利的情形，第三人有權要求侵權人承擔相應的侵權賠償責任。具體情況，請自行根據實際情況及相關法律規定進行核實確定。