東莞勞動糾紛的電話

Ⅰ 請問一下，東莞市大朗鎮勞動局的投訴電話號碼是多少

可以撥打12333投訴有關勞動糾紛的事項，12333是全國統一的勞動行政部門咨詢投訴電專話，大多數屬地區是二十四小時人工服務。如需區縣勞動行政部門電話，需要撥打一一四進一步咨詢。

向勞動監察大隊投訴所需要材料如下：
（1）投訴應當由投訴人向有管轄權的勞動行政部門遞交投訴文書。投訴文書應當載明下列事項：①投訴人的姓名、性別、年齡、職業、工作單位、住所和聯系方式，被投訴用人單位的名稱、住所、法定代表人或者主要負責人的姓名、職務以及違反勞動保障法律、法規、規章情況；②勞動保障合法權益受到侵害的事實和投訴請求事項，並應有投訴人的簽名或蓋章。
（2）投訴人證明材料。投訴人的身份證復印件（應提供原件核對）；用人單位營業執照復印件或注冊登記資料（確實不能提供的，經說明後可不提交）。集體投訴推薦代表的還需要提交推薦人簽章的推薦委託文書。
（3）相關證據材料。提交必要證據材料以證明投訴人的合法權益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動保障法律的行為所造成的，如證明勞動關系及與投訴請求有關的證據材料。
具體事宜可以直接咨詢勞動局，以勞動局的要求為准。

Ⅱ 東莞勞動局電話號碼，

東莞市勞動局內設6個職能科（室）：
辦公室（電話：22203611）
勞動就業科（電話：22203620）
職業技能培訓科（電話：22203619）
勞動關系科（掛勞動爭議仲裁委員會辦公室牌子，設立勞動爭議仲裁庭）（電話：22203613）
勞動監察科（掛市勞動監察大隊牌子）（電話：22203612）
人事監察科（電話：22203623）
具體地址：東莞市東城區育興路101號
電話:0769-22203611
傳真:0769-22258886
郵編:523106

Ⅲ 東莞勞動局的電話是多少

東莞市勞動局簡介
市勞動局是市人民政府主管勞動行政事務的工作部門，主要職責是：
（一）貫徹執行國家和省有關勞動工作的方針政策、法律法規，草擬勞動工作地方性法規、規章、政策；編制勞動事業發展中、長期規劃和年度計劃，並組織實施；執行和補充制定勞動規范基本標准、管理規則，並組織實施和監督檢查。
（二）執行國家和省有關勞動就業的基本政策，制定促進城鄉就業的工作措施並組織實施；規劃和指導勞動力市場發展，綜合管理各類職業介紹中介機構和涉外就業服務機構；負責外省市在莞設立勞務辦事處的審批、管理；組織建立、健全就業服務體系；統籌管理城鄉勞動力就業、流動就業、涉外就業；指導並監督實施政策性就業安置和調配工作。
（三）執行國家和省制定的職業分類、職業技能標准和行業標准，擬定職業技能培訓和就業培訓的規劃、政策和工作措施，並組織實施；規劃指導和組織建立、健全職業技能培訓服務體系，綜合管理社會力量舉辦的各類非學歷職業技能培訓服務機構；實施勞動預備制度和實施職業資格證書制度，綜合管理職業技能考核鑒定機構；指導和綜合管理市技工學校。
（四）綜合管理各類企業勞動關系協調工作，制定各類企業調整勞動關系的政策和工作措施；負責勞動合同鑒證、勞動爭議處理、勞動爭議仲裁工作。
（五）執行國家和省有關企業職工工資宏觀政策，制定具體工作措施，並組織實施；擬定企業工資指導線、最低工資標准和工資收入調節的有關政策，協調企業人員工資報酬分配關系；擬定國有企業經營者收入分配政策，審核國有企業的工資總額；指導實施有關職工福利政策，依法監督企業職工工作時間、休息休假制度和女工、未成年工的特殊勞動保護政策的實施。
（六）負責勞動監察、勞動信訪、勞動普法、勞動行政訴訟和行政復議工作。
（七）負責勞動統計和信息工作，定期發布統計公報、信息資料及發展預測報告。
（八）綜合管理派出機構和直屬事業單位。
（九）承辦市人民政府和省勞動和社會保障廳交辦的其他事項。

市勞動局內設6個職能科（室）：
（一）辦公室（電話：2203611）
負責發展規劃、工作計劃和綜合性文件的起草；負責綜合性政策調研和發展預測工作；負責勞動領域地方性規章的草擬工作；制定機關工作制度並組織實施，協調機關日常工作；負責會議、文電、檔案、新聞、信息、保密、財務、房管、保衛、接待等文秘和行政事務工作；承辦有關法律事務，統籌處理行政復議和行政訴訟案件。
（二）勞動就業科（電話：2203620）
實施國家和省有關勞動就業的基本政策，研究和擬定促進城鄉就業的工作措施；規劃和指導勞動力市場發展，建立健全就業服務體系，綜合管理各類職業介紹中介服務機構和涉外就業服務機構；負責外省市在莞設立勞務辦事處的審批、管理；統籌管理城鄉勞動力就業、流動就業、涉外就業，指導和監督實施政策性就業安置和調配工作；負責行政、事業單位和市屬全民集體所有制企業招用合同制職工的管理工作；負責勞動統計工作。
（三）職業技能培訓科（電話：2203619）
執行國家和省制定的職業分類、職業技能標准和行業標准，擬定職業技能培訓和就業培訓的規劃、政策和工作措施，並組織實施；規劃指導和組織建立、健全職業技能培訓服務體系，綜合管理社會力量舉辦的各類非學歷職業技能培訓服務機構；實施勞動預備制度和實施職業資格證書制度，綜合管理職業技能考核鑒定機構；指導和綜合管理市技工學校。
（四）勞動關系科（掛勞動爭議仲裁委員會辦公室牌子，設立勞動爭議仲裁庭）（電話：2203613）
綜合管理各類企業勞動關系協調工作，制定各類企業調整勞動關系的政策和工作措施；負責勞動合同鑒證、勞動爭議處理、勞動爭議仲裁工作；承擔市勞動爭議仲裁委員會的日常工作；執行國家和省有關企業職工工資宏觀政策，制定具體工作措施並組織實施；擬定企業工資指導線、最低工資標准和工資收入調節的有關政策，協調企業人員工資報酬分配關系；擬定國有企業經營者收入分配政策，審核國有企業的工資總額；指導實施有關職工福利政策。
（五）勞動監察科（掛市勞動監察大隊牌子）（電話：2203612）
依法行使勞動行政監督檢查權，監督檢查勞動法律、法規執行情況；依法監督企業職工工作時間、休息休假制度和女工、未成年工的特殊勞動保護政策的實施；組織查處勞動違法案件，處理勞動關系方面的群體性突發事件；負責企業勞動年審工作；負責勞動信訪工作；負責勞動普法工作。
（六）人事監察科（電話：2203623）
負責局機關、派出機構和直屬事業單位的人事管理、機構編制工作；擬定勞動系統在職人員培訓規劃、計劃並組織實施；承擔機關黨組的日常工作；在黨組指導下開展紀檢、監察、精神文明建設工作；承擔共青團、工會、婦女、計劃生育和勞動系統離退休人員管理工作。

Ⅳ 東莞勞動局怎麼聯系

如果是勞動糾紛進行舉報或者投訴，你應該立即撥打電話12333向當地的勞動保障監察大隊進行報警，電話12333是全國統一勞動監察保障機構咨詢、舉報、投訴電話。

Ⅳ 暑假工發生糾紛，求東莞市勞動局的電話號碼！！！！

東莞市勞動局內設6個職能科（室）：
辦公室（電話：22203611）
勞動就業科（電話：22203620）
職業技能培訓科（電話：22203619）
勞動關系科（掛勞動爭議仲裁委員會辦公室牌子，設立勞動爭議仲裁庭）（電話：22203613）
勞動監察科（掛市勞動監察大隊牌子）（電話：22203612）
人事監察科（電話：22203623) 東莞勞動局電話號碼 12333

Ⅵ 東莞勞動局投訴電話

東莞市人力資源局(原勞動局)電話(0769)22836661,12333。

東莞市人力資源局勞動監察分局電話22618669，勞動人事爭議仲裁辦公室電話22203614。

勞動保障監察舉報須知

一、 須提交的資料

1、填寫申報登記表，內容較多的，可以附有關書面申報材料;

2、舉報人的身份證明(不需要匿名報告);

3、與違法事實有關的證據材料(為了提高查處效率，要求舉報人提供盡可能多的證據材料)。

二、程序

1、提交材料。舉報人填寫報名表，提交材料。

2、接受指導。報案人確認所有材料已提交並在管轄范圍內的，應當接受登記。不在本行政區域內的，責令舉報人直接向當地人力資源保護行政主管部門報告。

3、立案。經審查，報告屬於管轄范圍，認定違法事實的，依法立案。

4、處理。查處舉報事項，依法處理。

(6)東莞勞動糾紛的電話擴展閱讀：

保障未按時支付工資的職工權益的方法

我們應該收集勞動關系證明、工資欠款證書(如拖欠、考勤和工資支付形式形式發行的僱主),如果沒有簽署勞動合同,我們可以發行工作證件或證書的入口和出口單位,等。然後我們可以選擇下列方式之一,維護我們的權利:

1. 協商解決

對勞資雙方來說，直接協商勞動爭議問題並不是必要的程序。雙方可以談判，也可以不談判，完全是自願的。

2. 申請調解

當事人已向勞動爭議調解委員會申請辦理勞動爭議調解手續。調解程序也是當事人自願選擇的。調解協議不可執行。當事人一方後悔的，也可以向仲裁機構申請仲裁。

3.仲裁

當事人向勞動爭議仲裁委員會起訴處理爭議的，必須辦理仲裁手續，不得直接向人民法院起訴。