投訴五險

❶ 公司不交五險一金，去哪裡舉報才好呢

對於我們大家來說，通常都會想要通過了解這樣一個問題，對於自己有所保障。因為有一些公司，他們通常在跟員工進行交涉的時候，給員工的一些建議都是比較好的，但是他們卻在自己的實際行動方面讓員工非常的失望。有一些公司，他們就是因為不給員工去交五險一金的這樣一個保險，也讓員工對於這個公司感覺到十分的難以接受。畢竟對於他們自身來說，想要在這個公司去謀福利，也是因為這個公司給他們的待遇比較的好。

或者是寄匿名信或者實名性的這樣一種方式讓自己的合法權益得到保障，這樣對於自身來說也是有一個非常好的保障作用的。不至於說讓這個公司在對於自己進行一些不好的權益侵犯的時候，自己無所適從。

❷ 企業拒絕為員工繳納五險一金，員工應該向哪個單位部門投訴舉報

向當地勞動行政主管部門下屬的勞動監察大隊或勞動爭議仲裁庭投訴舉報，也可以直接向當地人民法院拆起訴訟！

❸ 請問五險一金沒交該向那個部門投訴，可行嗎

可以向勞動局或社保基金管理局反映情況。希望可以幫到你！

❹ 怎麼樣投訴公司不買五險一金

根據最新的社會保險法用人單位必須繳納社會保險。2011年7月1日開始執行。版 五險一金對勞務人權員很重要的，具體繳納金額各地不同。 我們這里今年繳納的比例拿給你參考一下 養老保險 以月平均工資為基數 個人繳納8% 單位繳納20% 醫療保險 個人繳納 2% 單位繳納10% 失業保險 個人繳納1% 單位繳納1% 工傷保險 單位繳納0.6% 生育保險 單位繳納0.6% 住房公積金根據各單位申報的比例繳納7%-15%，個人交多少單位就得交多少。 總共算下來的話大概金額是你月工資的40%左右。

❺ 如果公司強制里要交五險的話 能投訴嗎

為什麼要投訴，五險一金對你百利而無一害，不要看著短期的利益而放棄長遠的利益，望採納。

❻ 廠里不給買五險一金可以投訴嗎

根據《勞動法》和《社會保險法》的相關規定，用人單位為勞動者繳納社會保險是法定義務，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何理由和借口拒絕承擔該項法定義務。這也就是表明說，單位不給繳納五險，就說明單位攤上大事了。

同時，根據勞動合同法，公司未為員工繳納社保費的，可以解除勞動合同並支付經濟補償金。

注意：

1、如果公司把社會保險費以工資形式發放給職工，由職工自己參保是違法行為。

2、用人單位和勞動者通過訂立協議的方式規避社會保險義務，這種協議由於違反法律強制性規定，所以是無效的。

3試用期內公司也是要給員工繳納五險一金的，有些單位以試用期為借口不給員工繳納五險一金，這種行為也是違法的。

當我們權益受到侵害時，不能忍氣吞聲，要學會維護自己的權益,雖然路途多有坎坷，但是我們還是要維護自身權益。