護理糾紛應該的多長時間上報

『壹』 處理護理糾紛遵循怎麼的道德要求

《國際護士倫理規范》內容有：
1.護士的基本職責包括三方面：保存生命、減輕病痛和促進健康。
2.護士應始終保持高標準的和護理和職業實踐。
3.護士不僅應該有良好的操作，而且應把知識和技巧維持在恆定的高水平。
4.病人的宗教信仰應受到尊重醫`學教育網搜集整理。
5.護士應對信託給他們的個人情況保守保密。
6.護士不僅要認識到職責而且要認識到他們職業功能的限制。若無醫囑，不予推薦或給予醫療處理，護士在緊急情況下可給予醫療處理，但應將這些行動盡快地報告給醫生。
7.護士有理智地、忠實地執行醫囑的義務，並應拒絕參予非道德的行動。
8.護士受到保健小組中的醫生和其他成員的信任，對同事中的不適當的和道德的行為應該向主管當局揭發。
9.護士接受正當的薪金和接受例如契約中實際的或包含的供應補貼。
10.護士不允許將他們的名字用於商品廣告中或作其他形式的自我廣告。
11.護士與其他職業的成員和同行合作並維持和睦的關系。
12.護士堅持個人道德標准，因這反映了對職業的信譽。
13.在個人行為方面，護士不應有意識的輕視在她所居住的工作地區居民風俗習慣和所作的行為方式。
14.護士應參與並與其他公民和其他衛生行業所分擔的責任，以促進滿足公共衛生要求的努力，無論是地區的、州的、國家的、國際的。

『貳』 病房護士發生護理錯誤後，護士長上報護理部時間范圍是

護士長上報護理部的時間范圍在24小時內上報。

『叄』 護理不良事件上報流程

一般不良事件報告時間為24～48小時以內；嚴重不良事件或情況緊急者應在處理事件的同時先口頭上報相關部門，事後在24～48小時內補填不良事件報告表。

初期的不良事件報告，均採用紙質材料上報，或者電話直報等方式上報和採集，由相關職能部門專人來整理匯總，然後組織相關人員進行事件原因分析、研究改進對策；或者是進行了發生事件的收集匯總，對於原因分析以及改進措施。

對主動、及時上報不良事件的人員和科室，將根據不良事件的具體情況給予免責、減輕處罰或獎勵處理；凡發生嚴重不良事件但隱瞞不報的科室和個人，一經查實，根據事件具體情況給予當事科室和個人相應的行政和經濟處罰。

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不良事件類型

（1）病人在住院期間發生跌倒、用葯錯誤、走失、誤吸或窒息、燙傷以及其他與病人安全相關的護理意外；

（2）診斷或治療失誤導致患者出現嚴重並發症、非正常死亡、嚴重功能障礙、住院時間延長或住院費用增加等醫療事件；

（3）嚴重葯物不良反應或輸血不良反應；

（4）因醫療器械或醫療設備的原因給患者或醫務人員帶來的損害；

（5）因工務人員或陪護人員的原因給患者帶來的損害；

（6）嚴重院內感染；

（7）門急診、保衛、信息等其他相關不良事件。

『肆』 護士與患者發生糾紛時護士長應該怎麼處理

目的探討分析護抄理差錯的原襲因並制定相應防範措施.方法主動面對患者,爭取理解和原諒,及時上報認真分析過失原因,善待護士的過失.結論護士長應注重全面、科學地對護理工作進行管理,注意理解、關心護理人員,營造和諧的工作環境.認真分析原因並制定相應防範措施,正確對待護士的差錯,提高護士的操作及應對能力,從而最大限度的減少和避免護士在工作中出現差錯.

『伍』 護士在門診發現霍亂患者應在多少時間內上報

護士在門診發現霍亂患者應在12小時內上報，首先應該同醫院的醫生匯報，醫院同一院內的預防科上報之後，由預防科上報上一級的疾控中心

『陸』 護士如何應對護理糾紛

協商、調解不行時、向法院提起訴訟，追究醫院的法律責任，醫院賠償損失後，根據護理人員的過錯程度進行追責的。

『柒』 正確護理糾紛的特點

1.普遍性 由於護理人員與患者的接觸最多最直接，護理工作伴隨患者入院、檢查、治療、手術直至出院的全過程，每一個環節的工作都有護理人員參與，在大多數醫療措施中醫師僅僅是醫療措施的啟動者，而護士才是真正的醫療措施執行者，患者每天打交道最多的是護理人員而不是醫師。另一方面，護理工作范圍涉及到患者醫療和非醫療的各個環節，甚至患者的生活、陪護、患者家屬的探視，都屬於護理管理范疇。因此，在患者診療、住院的全過程和諸環節中都可能產生矛盾和糾紛。
2.多樣性 由於護理工作比較煩瑣而細碎，護理糾紛表現出多樣性的特點。既可以是協助醫師的診療操作，也可以是獨立的護理技術操作；既可以是執行診療行為的技術護理，也可以是對患者的生活護理；既可以是病房管理行為，也可以是護理元素管理行為；既可以是與患者本人發生的糾紛，也可以是與患者的陪護人員及探視家屬的矛盾。無論是從糾紛的主體、糾紛的內容、糾紛的性質上看，都具有多樣性的特點。
3.及時性 醫療糾紛往往發生在事後，發生在醫療行為結束，患者出現不良後果或者患方對醫療結果不滿意，才引發醫療糾紛。與醫療糾紛不同，護理糾紛往往發生在護理操作和護理服務過程中，由於護理操作或者服務上的原因，引起患者或其家屬情緒反應，引發糾紛。比如護士在輸液操作過程中掛錯輸液瓶，將寫有其他床號或者患者姓名的輸液瓶掛到另一個患者輸液架上，被家屬發現，從而引發糾紛。

『捌』 護士在工作中發生不良事件應在多少時間內口頭上報護理部

護士在工作中發生不良事件應在立即口頭上報護理部。發生不良事件後，當事人應立即口頭報告上級分管護士或護士長，並及時採取措施，將損害減至最低。

護士在工作中出現不良事件的報告形式：

1、 口頭報告：發生嚴重護理不良事件時，護理人員立即向護
士長、科主任、總值班、護理部口頭報告事件情況。

2、 書面報告：護理人員書面填寫《護理不良事件報告單》。

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護士的工作內容：

1、不能違章作業，勞保穿戴整齊，執行基礎、專科護理常規、護理技術操作規程及相關規章制度。有嫻熟的護理操作技術，做到穩、准、輕、快、敏捷。

2、協助醫生做好對病人及其家屬的咨詢、輔導、接診和治療工作。對病人要有高度的同情心，體貼愛護、主動熱情，表情親切，說話溫和，工作耐心細致，有問必答，不與病人爭吵。

3、執行醫囑及護理技術操作；注意巡視、觀察病情及輸液情況，發現異常及時報告醫師；協助新入、手術、急、危重病人的處理；負責備血、取血，護送危重病人外出檢查。

參考資料來源：網路—護士