蜜桃餐廳工資糾紛

Ⅰ 蜜桃餐廳的介紹

蜜桃餐廳，是一家位於南京市的餐廳。

Ⅱ 飯店裡有沒有蜜桃汁

大型飯店：各種果汁應有盡有，如常見的橘子汁，橙汁，檸檬汁，藍莓汁，菠蘿汁梨汁。

Ⅲ 無錫情侶餐廳

有很多地方可以去吃的啊，如果想好一點正式一點的，可以去西堤或王品啊，逼格情調都有，你提前打個電話預約下，他還會免費送些小蛋糕之類的東西。王品的話可以去萬象城那家，預約臨窗的位置可以遠眺外面的蠡湖。

想有情調一點的，去南長街啊，那裡的蜜桃、七號美式餐廳、弗蘭肯都很不錯，而且價格也很合理不貴，像蜜桃餐廳兩人百來塊錢就OK了。但南長街情調有，但一般晚上人都挺多的，尤其蜜桃，安靜是不安靜的。要吃就稍微早點去吃，吃完正好南長街逛逛。

另外還有像南長街斜對面的陽春巷有家錫座，是吃日式海鮮自助的也很不錯，那裡的氛圍也很好。

Ⅳ 成都千幸蜜桃餐飲管理有限公司怎麼樣

簡介：成都千幸蜜桃餐飲管理有限公司成立於2014年02月18日，主要經營范圍為餐飲管理，項目投資，企業管理咨詢，國內商務信息咨詢等。
法定代表人：陳鵬
成立時間：2014-02-18
注冊資本：100萬人民幣
工商注冊號：510107000732754
企業類型：有限責任公司(自然人投資或控股)
公司地址：成都市武侯區廣福橋北街8號4-2幢1層附44號

Ⅳ 明星為什麼都熱衷於開餐廳

一、行業趨勢

2013年開始，大眾餐飲作為主力帶動餐飲行業，高端餐飲增長緩慢。

大眾餐飲里有很大一部分是傳統菜和特色菜。

傳統菜系包括中國八大菜系（川菜魯菜粵菜蘇菜浙菜閩菜徽菜湘菜）、東北菜、西北菜、新疆菜、雲南菜、貴州菜等，因為這些菜對中國消費者來說已經非常熟悉，想博取消費者的喜歡，難度較大，這些菜特別依賴大廚做出的口味。

傳統菜系相對來說人均消費更低，比如西北菜、新疆菜、東北菜、江西菜人均消費在50元以內，川菜、貴州菜、湖北菜人均消費60多元，粵菜、魯菜和江浙菜人均消費在110多元。生活中的傳統菜很多是東北菜和川菜為主，所以價格上來講會便宜些，人均消費偏低。

國際菜包括西餐、東南亞菜、韓國料理、日本菜等，這類菜價格偏高，消費群體偏少，而且該消費群體的消費次數也偏少，比如國際菜中日本菜和西餐人均消費都在100元以上，最便宜的韓國料理人均消費也將近70。

特色菜包括火鍋、燒烤、海鮮、自助餐、創意菜、清真菜、蟹宴等。其中蟹宴人均消費171元；創意菜特別容易被模仿，辛苦想出來的創意菜轉眼就變成同質化產品，失去了獨家競爭力；清真菜人均消費28，價格便宜。

再來說燒烤、火鍋、海鮮和自助餐，它們在特色菜中有更大的消費群體。燒烤人均消費73，火鍋96，海鮮和自助餐都是100以上。自助餐里有不少是自助海鮮、自助火鍋和自助燒烤。

高端餐飲原本有很大一部分用於公務接待，但因為後來政策限制公務接待金額等等，公款消費直線下降，高端餐飲很受影響。

因而，綜合考慮較高的消費水平和較大的消費群體，人均消費在100元左右的都適合做投資。傳統菜系的粵菜、國際菜系中的日本菜和西餐、特色菜中的火鍋和海鮮等都比較適合。接下來就要考慮經營難度。

二、 經營難度

在顧客點評中，口味是顧客評價一道菜的首要因素，其次是服務和環境。

但明星經營餐廳會缺乏經驗，最不懂的就是對菜品口味或者說質量的把控。除了火鍋以外，粵菜、西餐、海鮮等都特別依賴大廚的技能。此外，海鮮對食材要求還特別嚴格，海鮮的進貨、運輸、保存等存在很多問題，一旦不新鮮或者死亡就會有損失，風險較大。

而火鍋則是裡面最簡單的。大廚們只要調好各種符合年輕人喜好的底料，選擇新鮮的食材，其他的就是顧客的事兒了。如果火鍋不好吃，那是你配的調料不對，與我無關。

火鍋因為是顧客自己煮自己吃，大大降低了經營難度，既不用多少大廚也減少了顧客投訴；而且火鍋店不用請很多特別高級的大廚坐鎮，投入減少，回本較快；火鍋的人均消費在100元左右，基本上屬於餐飲里干最少的活掙最多的錢的店。

當然，現在的火鍋整體來講純利潤在降低，但是明星的火鍋店因為明星的吸引力自然要比普通火鍋好一些，人流更大，而且明星火鍋店的價格會比同類火鍋店的價格稍稍高些。

三、消費群體

大眾消費有一個特點：消費人均額不算特別高，但消費次數特別高。火鍋在大眾餐飲里這么受歡迎，還有不同於其他菜的一大特點：適合群體消費。

喜歡熱鬧的年輕人最喜歡吃火鍋。不管是朋友聚會還是情人約會，吃火鍋都是增進感情最好的方式，一邊吃喝一邊聊天，兩個人共用一湯底，誰也不嫌棄誰筷子上的口水弄到了鍋底里。

你可以一個人去吃小吃吃川菜，但一個人占著四個人的桌去吃火鍋的情形卻很少見。每次吃火鍋，基本上都在2個人到6個人之間，伺候一桌人抵擋上其他快餐餐飲里伺候好幾個人。而且火鍋屬於那種久吃不厭的東西，永遠吃不膩，消費次數還高。再加上明星的粉絲主要是年輕群體，能最大限度地利用明星效應。

總的來說，明星開火鍋店既然餐飲行業趨勢的選擇，也是明星在餐飲經驗不足的劣勢下選擇低難度經營品種的最好的選擇，更是抓住年輕人餐飲習慣、最大發揮明星效應的最好選擇。

望採納！

謝謝！

Ⅵ 蜜桃西餐廳怎麼樣

環境一流，東西也好吃。還有音樂檯球 太棒了！ 特別是那個會員特價28元的特價牛排何止是好吃簡直就是好吃 nice

Ⅶ 無錫最有情調的餐廳

南長區（特別是南長街）有好多，你不妨帶朋友去逛逛，最有情調的永遠是美好的回憶，自己找的比別人介紹的要更有新（心）意，滿滿都是穿插著的回憶啊

Ⅷ 蘇州群策科技待遇如何

我之前在群策，是現場的製造工程師。不過離職了，說句實話，群策在工資待遇方面算是台資企業的中等水平，是比上不足比下有餘的那種。現場的作業員會很可憐，其實不需要你會任何東西，只要你聽領班的話，懂得一起抽煙的時候多發點煙給領班，你的日子就會很好。不然你做的再好也只有被安排去做最累最臟的活。群策作業員一般都要求不超過23、24歲的樣子，最好是18、19歲的，因為現場的領班是22歲左右，你要是年紀比他們大太多，他們會感覺管不住你，不好意思對你發號施令的。工資方面嘛，底薪都和其他企業差不多，不過有績效獎金那一塊，按道理說是由部門主管來審核的，不過實際都是領班打的分數，分數高就績效多（績效獎金多），反之則少。這個怎麼打分，相信你懂的。伙食的確一般般，群策對外宣傳的是有水果，還包周六周日的伙食。這是事實，但是要有心理准備，比方說吃桃子，員工食堂（課長級別以下）吃的是毛桃，而且10個裡面8個爛；幹部餐廳裡面吃的比無錫大的水蜜桃還大的桃子；員工食堂是大鍋飯，幹部食堂是自助餐，不限定葷菜的種類與數量，吃多少自己拿，以前在群策的時候其中一個目標就是努力進入幹部餐廳，可以吃的很好。
宿舍么，作業員是8人宿舍，工程師是4人宿舍，上網要自己掏錢，群策宣稱免費上網，其實也是事實，在宿舍的下面有個大廳，裡面有無線，不過就是公司限時段上網，平時只有晚飯時間，周末會有兩天會有網，網速么，建議最多登陸一個QQ就可以了，不然會卡死。
關於發展么，特別是工程師，不是針對作業員，而是因為作業員受領班的壓迫太嚴重了。所以作業員想發展，先討好領班再做事吧。工程師發展有兩個局限：
1.最多升職到9等，本科剛畢業進去是6等，助理工程師二；然後升等，7等工程師一、8等工程師二（課長）、9等正工程師一（資深課長）；因為台灣幹部很多，所以不會允許大陸人爬太高，再往上升會出現一個環節，叫做所有台干（台灣幹部）簽名會，所有台干匿名簽字，只有所有台干都同意你升職，你才能升，只要一個說NO，那麼沒戲。
在企業最大的方針指引下，你懂得，終究只是看中大陸的廉價勞動力和創造力。不會讓大陸人染指管理高層；
2.工作時間，在你剛進去面試工程師的時候，人事的會告訴你群策一個月只能加班50小時，為了照顧大家的工作與休息，我很傻當初就是這句話被套了進去。這50個小時的意思是只能有50小時是報加班費，剩下的只能報補休（不算錢以後算調休）；但是補休超過3個月自動作廢；這還只是一般情況下。2012年年初來了一個新的製造部經理叫林芳村，我們私下叫村哥，這個可是一個台灣不可多得的人才，在4月的生產淡季，他頒布了4月不允許加班報計費也不許報補休。5月只允許報12小時計費，剩下只能報補休。原本我以為拚命加班幾年然後可以正常5點下班，那時也結婚了可以照顧照顧家裡，生活工作不沖突；但是即便升到課長級別，還是整天的加班，加班到晚上9點、10點。所以我不再奢望。
說句中肯的話，如果你是外地來蘇州打工，那麼去群策也還不錯，畢竟包吃包住，賺的錢不需要花費在房租和伙食費上；如果你是剛畢業也可以來群策鍛煉一下抗壓能力，磨練一下自己，不過早晚還是要離開的，所以進去了多學點東西，偷學也要學，然後為努力跳槽去更好的公司做准備。