Ⅰ 請問公司剋扣績效工資應該去哪裡投訴
勞動監察大隊。
Ⅱ 績效工資不合理找誰投訴
可以找當地的勞動仲裁機構仲裁。
Ⅲ 我所在的用人單位無故剋扣了我大半年績效工資，我該如何合法維權
【1】無故扣績效工資，可以要求單位支付。
績效工資，包含在工資裡面，不能申請補償金。
【2】可以向勞動監察大隊投訴，
要求單位支付績效工資。
【3】也可以申請勞動爭議仲裁，要求單位支付績效工資。
Ⅳ 單位領導亂發績效工資應該怎麼投訴
您好！單位領導亂發績效工資應該向該單位的上級紀委投訴。謝謝閱讀！
Ⅳ 公司一直拖欠我的績效工資不發，我可以投訴嗎
可以投訴。
用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，及時足額支付工資。用人單位與勞動者依法終止或解除勞動關系的，應當在終止或者解除勞動關系當日結清並一次性支付全部工資。
拖欠勞動者工資的，勞動者可以向用工所在地勞動保障監察機構投訴，或者通過勞動爭議仲裁、向人民法院申請支付令等程序處理。
Ⅵ 拖欠績效工資如何維權
用人單位拖欠工資的，勞動者可以向勞動監察部門投訴或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
投訴時，應提供本人身份證復印件以及相關拖欠工資的證據。且經責令後仍不支付的，勞動者可以要求用人單位支付賠償金。標准：應付金額百分之五十以上百分之一百以下。
申請勞動仲裁時，勞動者可以同時請求解除勞動關系，並要求用人單位支付經濟補償金。
法律依據：《勞動法》
第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
Ⅶ 績效工資沒發怎麼投訴
所以我覺得就是現在你們這個領導之間溝通，如果還是沒有效果的話，可以到勞務部門進行投訴。
Ⅷ 公司剋扣績效工資可以進行投訴嗎
公司剋扣旗下公司可以進行投訴嗎？這個肯定可以進行調速的工資剋扣績效工作，這個肯定應該把他和高到紀委去了。