睡覺地方有監控算侵權嗎

『壹』 安裝監控，因為吃住都在裡面，是屬侵犯個人隱私權嗎

侵犯隱私權責任的構成也同侵犯其他權利一樣，須具備侵權責任構成的一般要件，即主觀過錯、違法行為、損害事實、因果關系等四要件。
因為您沒有說明是在哪兒安裝的監控，如果是在公共區域的合理安裝，那麼即使可能存在別人在那吃住等行為，也不屬於侵犯隱私權，因為沒有違法行為。
如果是一些私人領域安裝監控，那麼還要看是否有損害事實，也就是說這種行為是否對居住者造成了損害，如人格利益、精神損害、甚至經濟損失等。如果對方只是安裝了，但是之後遺忘了，沒有人看這個監控，那麼就沒有損失，就不算侵權。

『貳』 在公共場合安裝監控攝像頭是否侵權

不算，監控錄像是以備事後突發事件以便調取監控錄像。不過現行規定，現在監控區必須掛個本區域內監控的提示牌。

『叄』 公司要求我們在監控下面睡覺,算侵犯隱私權嗎

用人單位在辦公場所安裝攝像頭這一行為本身並不必然構成對員工隱私權的侵犯，但這並不代表用人單位可以隨意使用攝像頭。
應受到如下限制：
首先，安裝監控設備應當按規定報批備案。
其次，應當向員工明示先知，因為這些監控手段的使用會使雇員的人格尊嚴部分喪失，如未明示則有偷窺之嫌。
第三，監控僅限於工作場所和工作時間，監控的內容仞限於與企業的經營活動有關，如單位的更衣室、衛生間、浴室等處不得設置，也就是說，並非所有的公共場所都可以安裝公共安全圖像系統。
第四，用人單位對受監控的員工個人隱私信息負有嚴格保密義務，不得隨意公開。
第五，員工有權知悉監控信息資料的儲存情況，有權要求用人單位妥善保存監控信息並定期限銷毀。
第六，公民享有平等權，所安裝的攝像頭應面對整個辦公場所，不得只針對特定的一個人。
目前法律對這一塊的規定確實不夠具體，在現實把握上有難度，就算有公司員工認為公司做法不妥，由於法律上的規定比較籠統，所以這類案件很難進入司法程序。

『肆』 如果在睡覺的房間安裝監控違法嗎

如果沒有經過同意。在睡覺的房間安裝監控肯定。違法的

『伍』 多數影院有夜視監控，這會不會侵犯他人隱私

電影院是個公共場所，雖然大家在觀影的過程中除了屏幕之外的周圍都是黑暗的，大家即使座位離得很近也看不到旁邊的人具體在做什麼。以至於很多人將它私用化，以黑暗的環境作為「保護傘」，做一些並不適合在這個場所做的事情，比如和戀人卿卿我我。

但是不能因為少數人的一些不恰當的行為就忽略這個事實，電影院和燈光明亮的飯館、寬闊平坦的廣場一樣，是公共場所。並且相較於其他公共場合，電影院更需要監控設備。

原因無外乎一點——安全。電影院每個廳的空間是很有限的，而在這有限的空間中，緊湊地安置了數百名觀眾，如果院方沒有夜視監控來監看，一旦出現任何緊急情況，黑燈瞎火的不容易發現不說，院方無從做出及時且正確的應對措施。可能存在的隱患中最嚴重的當屬火災。一旦出現火情，火勢蔓延迅速，加上觀眾可能因恐慌心理相爭離開，對地勢又不了解，還容易發生踩踏事故，那後果是沒有人能擔當得起的。

可能有人會說，現在的防火措施都很完備，不太可能會出現大范圍的火情。那麼，如果在觀影過程中有觀眾突發急症呢，不要說病人可能是自己一個人來看電影的，假如突然暈倒，旁邊的人可能都不會發現，即使有親人在旁邊尋求幫助，影廳里聲音那麼大，如何能及時讓更多的人了解情況並給予支援呢？

以上種種風險，是無處不在的。可能這些情況都不會發生，但是影院需要保證的是，一旦發生了，院方能積極做出應對。從這個角度出發，夜視監控是必不可少的設備。而關於監控畫面的用途，自然只限於安全防護，影院相關的工作人員是嚴禁將監控畫面外傳的，保護所有顧客的個人隱私也同樣是影院的義務。

再說回觀眾。其實如果將夜視監控使用的必要性以及用途完整的傳達給所有的觀眾，大多數人是可以接受的。大家來電影院只是為了體驗更好的視覺效果，而在不侵犯顧客個人隱私的前提下，夜視監控並沒有給顧客帶來其他方面的不便。只是因為大家之前沒有想過這個問題，突然發現在自己沒發現的情況下被全程監看著，心裡有一點不舒服罷了。

而對於那些把影院當自己家，想抽煙就抽煙，想打電話就打電話，甚至於做一些少兒不宜的事情的人，我認為他們做出種種不文明行為均源於他們不能很好的約束自己。而如果今後所有的影院都在放映廳入口處等位置設立標識牌，提醒觀影者已進入監控區域，對這部分觀眾也起到了一個警示作用，讓他們明白，自己所有的行為都會暴露在監控下，約束自己所有的不恰當行為是非常必要的。這樣也從另一個角度優化了觀影環境，讓所有顧客能夠更好地體驗電影帶來的樂趣。

『陸』 集體休息室安裝監控，為避免職工違紀，屬於侵權嗎

不合法，因為既然是休息的地方，極有可能涉及個人隱私問題。

『柒』 女工睡覺的值班室按監控違法嗎

違法，可以要求單位糾正做法，如果沒有後果可以要求單位停止侵害，如果造成後果應該承擔法律責任。
侵犯了個人的隱私權，隱私權屬於人格權的內容。人格權分為一般人格權和具體人格權：一般人格權,包括人格平等、人格獨立、人格自由及人格尊嚴；具體人格權包括身體權、生命權、健康權、自由權、隱私權、姓名權及名稱權、肖像權、名譽權和榮譽權.

一、 隱私權的概念

隱私權，是指自然人享有的私人生活安寧與私人生活信息依法受到保護，不受他人侵擾、知悉、使用、披露和公開的權利。它包括如下幾層含義：第一，隱私權的主體只能是自然人。
隱私權是基於自然人的精神活動而產生，法人作為組織體並沒有精神活動，故無隱私可言。法人對其經營活動的信息享有的權利可依商業秘密不受侵犯而得到保護。第二，隱私的內容包括私人生活安寧和私人生活信息。只要未經公開，自然人不願意公開、披露的信息都構成
隱私的內容，自然人就此享有隱私權。因此，隱私在外延上涵蓋了陰私，後者僅指與男女兩性關系有關的生活秘密。第三，侵害隱私權的方式通常包括侵擾自然人的生活安寧，探聽自
然人的私生活秘密，或在知悉他人隱私後，向他人披露、公開，或者未經許可進行使用。我國現行有關立法對隱私權的獨立地位未予確認，實踐中通常將侵害隱私的行為作為侵害名譽權處理，實為權宜之計，但不能因此否定隱私權獨立於
名譽權等其他具體人格權的地位。

二、隱私權的特徵

(1)隱私權的主體只能是公民即自然人，不包括法人尤其是企業法人的秘密(實際上即商業秘密)。商業秘密不具有隱私所具有的有公共利益，群體利益無關的本質屬性。

(2)隱私權的客體包括個人活動、個人信息和個人領域。

(3)隱私權的保護范圍受公共利益的限制。

根據隱私權的特徵，就目前國內外學者的通說，隱私權有以下四項權利：

(1)隱私隱瞞權。隱私隱瞞權是指權利主體對於自己的隱私進行隱瞞，不為人所知的權利。

(2)隱私利用權。隱私利用權是指自然人對於自己的隱私權積極利用，以滿足自己精神，物質等方面需要的權利。

(3)隱私維護權。隱私維護權是指隱私權主體對於自己的隱私權所享有是維護其不可侵犯性，在受到非法侵犯時可以尋求公力與私力救濟。

(4)隱私支配權。隱私支配權是指公民對自己的隱私有權按照自己的意願進行支配。

三、隱私權的內容

(一)
個人生活安寧權。個人生活安寧權，也稱個人生活自由權。即權利主體有權按照自己的意志從事或者不從事與社會公共利益無關的活動，不受他人的干涉、破壞或者支配。

(二)
個人生活信息保密權。個人生活信息的內容相當廣泛，從家庭成員、親屬關系、交際關系、財產狀況，到個人的身高、體重、病史、婚戀史、身體缺陷、健康狀況、愛好等。權利主體有權禁止他人非法知悉
、使用、披露或者公開個人生活信息。例如，未經權利人的許可，任何人不得以任何方式向第三人披露權利人的身體上隱秘的缺陷;不得佔有、閱知權利人私生活信息的物質載體，如翻閱他人的日記本、存摺等。

(三)個人通訊秘密權。權利主體對個人信件、電報內容有權加以保密，有對自己的電話、傳真、電子信箱的號碼及
其內容加以保密的權利，有權禁止他人未經許可竊聽或者查閱。

(四)個人隱私使用權。權利主體有權依法自己使用或者許可他人使用隱私，並有權決定使用隱私的方式，任何人或者組織不得非法干涉。例如，自然人許可他人使用自己的隱私寫作個人傳記，在傳記中披露鮮為人知的個人生活信息，以提高傳記的發行量。任何權利不得濫用，隱私權也不例外。自然人對自己隱私的使用，不得違反法律的強制性規定，不得違背社會公序良俗，不得損害第三人的利益。例如，權利主體不得在公眾場合展示自己的身體上隱秘部位的缺陷;不得任意使用與第三人隱私或者名譽有關的隱私。
四、承擔的責任方式
根據我國現行立法及有關司法解釋，隱私利益是受法律明確保護的一項人格利益，因此構成侵害隱私利益的，行為人就應承擔侵權民事責任。我國侵害公民隱私權的責任方式主要有：
(1)停止侵害
受害人對於正在發生的侵害，如加害人正在宣揚傳播受害人的隱私資料、侵入受害人的私生活領域等，可以請求停止侵害，防止損害結果的發生或擴大等。
(2)賠禮道歉
按照最高人民法院《關於審理名譽權案件若干問題的解答》的規定，在適用此種民事責任時，應注意以下兩個問題：
(3)賠償損失
隱私權的賠償范圍主要包括兩個方面：一是對受害人受到的精神損害進行賠償；二是對受害人因隱私權受到侵害而產生的其他損失進行賠償，主要指財產損失。
法律適用上應類推適用《民法通則》第120 條的規定，侵害隱私利益的民事責任方式，應包括停止侵害、消除影響、賠禮道歉和賠償損失。侵害他人隱私，造成財產損失的，應按照全部賠償原則，予以全部賠償。侵害他人隱私，致他人精神損害，並且造成嚴重後果的，受害人有權請求精神撫慰金賠償。精神撫慰金的賠償數額，根據侵害人的主觀過錯程度，侵害的具體情節、後果和影響，侵害人的得利情況，侵害人的經濟承受能力以及受訴法院當地的平均生活水平等因素，綜合考慮予以酌定。

『捌』 上班工作的地方安裝監控並且能聽見聲音屬於侵權行為嗎

如果是公共地方就不屬於，如果在私人辦公室就屬於

『玖』 在上晚班睡在監控底下 算不算侵犯人身權利

上晚班睡在監控底下算不算侵犯人身權利，你這上班時間睡覺。你說這個算不算呢？這個當然不算了，你是上晚班的情況下。公司應該有宿舍呀，都上班時間應該不會是睡覺吧，如果上班時間你睡覺的話，在監控底下的，那當然不會算人身權侵犯人身權利，而是你上班不努力。人家公司有權利開除你的。

『拾』 監控室內安裝攝像頭是否侵權

朋友那要看你是什麼目的的