Ⅰ 勞動仲裁員惡意拖延仲裁時間怎麼辦
您好，時間越長對您越不利，確實惡意拖延的話，你直接向紀檢委或者檢察院反映你的情況，如果非仲裁前置案件，你可直接向人民法院起訴。
Ⅱ 勞動仲裁拖延不判
你好。解答如下，僅供參考。
即使勞動仲裁裁決了，不服裁決的一方，依法仍可起訴。此類爭議案的結案時間，往往比較難以掌控。
通常情況下，在起訴時都需要提供已申請勞動仲裁的相關書面證據。你可找勞動仲裁委索要相關書面證明，如不給，可向其主管部門投訴。
訴狀也可以自己撰寫好後，用A4紙列印出來。
起訴狀及證據：法院一份，另按每個被告准備一份副本。
到法院提交起訴狀和基本證據後，等待法院審查。法院通知你正式立案後，要在法院指定期限繳納訴訟費，做好開庭前的准備（包括：研究相關法律規定；可考慮是否請律師，是否要補充搜集證據、是否要申請調取證據和傳喚證人，等等）。在法院指定的開庭日期去開庭即可。
Ⅲ 勞動仲裁拖延不判的問題
勞動案件的流程是仲裁前置，所以一般盡量等待仲裁裁決結果出來。
第四十三條 仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批准，可以延期並書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
根據上述規定，你可以要求仲裁庭在法定時間內作出裁決，逾期未作出裁決的，你可以向法院提起訴訟。訴訟的流程很簡單：受理立案，開庭，判決。但是還是建議你請個律師~~~
如果對我的回答滿意，請給我一個YES，謝謝~
Ⅳ 去勞動局投訴討薪，勞動局辦事太拖延該怎麼辦
1、建議向單位所在地的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。
2、《中華人民共和國勞動爭專議調解仲裁法》：
第五條屬 發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
Ⅳ 勞動仲裁故意拖延時間向哪個部投訴
《勞動爭議調解仲裁法》並未規定延期仲裁應向哪個部門投訴，但是仲裁庭逾期未作出裁決的，當事人可以就仲裁事項向當地的人民法院提起訴訟。具體條款如下：
第四十三條 仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批准，可以延期並書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經清楚，可以就該部分先行裁決。
Ⅵ 勞動仲裁故意拖延時間不給立案怎麼辦
勞動仲裁員惡意拖延，在沒有進行鑒定、公告等例外情況下，超過了法定的60天處理期限的，勞動者可以選擇起訴到法院；
也可以到仲裁委催促，要求在法定時效內盡快裁決；
《勞動爭議調解仲裁法》並未規定延期仲裁應向哪個部門投訴，但是仲裁庭逾期未作出裁決的，當事人可以就仲裁事項向當地的人民法院提起訴訟。具體條款如下：
第四十三條 仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批准，可以延期並書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經清楚，可以就該部分先行裁決。
如果仲裁委案件特別多，確實處理不過來的話，那麼也只能等待。
Ⅶ 公司在勞動仲裁結果出來以後通過法院訴訟拖延時間怎麼辦
你的勝率確實很大，一般社保99%勝率，經濟補償可以拿到（90%勝率），加班工資1%勝率（因你作為經理的性質大多數法官不作加班判斷），兩個月工資勝率75%，勞動仲裁會判你贏，法院50%判你輸，看自由心證了。但是需要注意的是，單位可以另行提起民事訴訟，告你領導失職損失，他們的勝率是30%吧，看你具體的情況了。拖延個幾年的情況非常常見，沒有辦法的，只能另找工作慢慢打官司。
Ⅷ 勞動仲裁拖延時間
從某個角度來講，社區醫療保險是城鎮居民社會醫療保險的另一個說法。社保作為國家給老百姓的一項福利，有他的優勢和劣勢。他的優勢是：年繳保費便宜，保障人群面廣。他的優勢體現同時也是他的劣勢產生的原因：1.門檻費用：800-1300元不等；2.自負比例高，報銷整體偏低；3.實行整體分階段報銷；4.單病包干；5.主要病症引起的並發症病除外；6.6歲以下兒童沒有身價保障。像50多歲的中老年人，考慮到實際情況，可以買社保，同時參與商業保險公司的商業團體住院醫療保險和買重大疾病個險（萬能型最好，他帶重大疾病保障，而且您可以自行設置）.剛出生到3歲的小孩購買社保是比較麻煩的（如臍帶血方案，理賠最快要3個月才下來，報銷還低的很），購買商業保險公司的個人住院費用也是比較高的，您可以考慮下商業保險公司推出的團體少兒健康醫療保險，當然，教育儲備越早越好，您可以考慮買定期返還型的教育基金方案，或者中長期帶分紅型、返還型的險種，或者萬能保險。
Ⅸ 求助：勞動仲裁後公司通過訴訟拖延時間怎麼辦
勞動仲裁後，公司通過訴訟，這個也是公司合法權利，但是訴訟也有時間規定的，公司通過拖延時間的做法不可取。這樣雙方都是最終兩敗俱傷，所以建議與公司進行協商。
目前我國民事案件的審理期限主要包括一審、二審和再審的審理期限。
1、一審審限
根據我國民事訴訟法的相關規定，適用簡易程序審理案件的審限為3個月，不能延長，若3個月內不能審結，轉為普通程序繼續審理（由簡易程序轉為普通程序審理的案件，審限從法院正式立案的次日算起。）。人民法院適用普通程序審理一審民事案件的審限為6個月；有特殊情況需要延長的，由本院院長批准，可以延長6個月；還需要延長的，報請上級法院批准。
2、二審審限
人民法院審理二審民事案件一律適用普通程序，審限為3個月，特殊情況由本院院長批准延長；針對裁定的上訴案件，審限為30天，不能延長。
3、再審審限
依照審判監督程序再審案件的審限依據適用的程序確定，按照一審程序再審的適用一審普通程序的審限，按照二審程序再審的適用二審程序的審限。
Ⅹ 勞動仲裁單位違法拖延仲裁時限
勞動仲裁免費後，案件激增，人員配備跟不上，辦案也不給辦案津貼，等吧！不只是天津如此，北京、上海等地，也是一樣！