A. 懷孕期間因經濟糾紛被起訴受不受法律保護
民事糾紛中，沒有關於懷孕婦女的特殊規定，而在刑事案件中有關於懷孕婦女的保護規定，例如，犯罪的時候不滿十八周歲的人和審判時的時候懷孕的婦女，不適用死刑。
B. 孕婦和公司之間的勞動糾紛
我不知道，不過我覺得國家對公司這種性質的行為應該罰得很一點，除了法律，還要告到工會，婦聯，而且必須媒體曝光，直接搞臭，反正這種公司以後也沒什麼好獃的，直接撕破臉跟他們耗，不僅如此，還就不辭職，你辭退我，我就直接告你，什麼叫自動淘汰啊，解聘孕婦就是違法，淘汰孕婦也是違法，不僅僅你個人要得到賠償，公司也要繳罰款的，建議多找幾個地方告狀，媒體曝光是必須的
C. 因懷孕和公司產生勞動糾紛，我該怎麼辦
趕緊申請仲裁。咨詢一下哪裡的工作人員，他們會給你號里的建議。『我沒假條』這樣的事會使自己處於不利的境地。但是，公司員工按自己的制度執行，不能『多請的2個月假是事假，屬於自動離職。』倒過來處理。要處理自動離職應該是眼前的證據，不應該用過去的證據。擅自把員工的保險終止，應該承擔責任。
D. 孕產婦在懷孕期間遇上法律糾紛怎麼辦
《中華人民共和國婦抄女權益保障法》——
第二十七條任何單位不得因結婚、懷孕、產假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動（聘用）合同或者服務協議。但是，女職工要求終止勞動（聘用）合同或者服務協議的除外。
勞動法也有相關規定。
不能解除勞動關系。
E. 《寶貝兒》主題為代孕，代孕存在的倫理沖突主要是什麼
代孕存在的倫理沖突有許多。誰才是孩子的親生母親？怎麼才能確定孩子的親生母親是誰？代孕的女子是否是生育的工具？這種形式是否會成為階級的壓迫？
F. 意外懷孕引發的糾紛，求助該怎麼辦
如果你成年了，基本上沒什麼辦法的。你又不能告他強暴。具體孩子生下來能不能要到撫養費，建議你找個律師咨詢一下，最近法律關於非婚生子的規定我也不是很清楚。找專業人士咨詢會比較好。
G. 發生糾紛時，對方在不知我方懷孕的情況下致流產，會判什麼刑
你報警的時候可以要求警察給你開具一個傷情鑒定的委託書，對你流產的事實進行鑒定。如果經鑒定屬於輕傷以上的，對方有可能要承擔故意傷害罪的刑事責任
H. 護士面臨懷孕生子的沖突屬於
他們挖坑的挖坑，種樹的種樹，澆水的澆水，他們把小樹種好了。他們齊心協力的把小樹種好了。