杭州市勞動糾紛

⑴ 杭州勞動仲裁委員會

勞動爭議仲裁委員會受理哪些勞動爭議

根據《中華人民共和國企業勞動爭議處理條理》第二條規定，目前勞動爭議仲裁委員會受理

下列勞動爭議：�

1、因企業開除、除名，辭退職工和職工辭職、自動離職發生的爭議；�

2、因執行國家有關工資、保險、福利、培訓、勞動保護的規定發生的爭議；�

3、因履行勞動合同發生的爭議；�

4、法律、法規規定應當依照本條例處理的其他勞動爭議。�

·勞動爭議的申訴時效�

按《中華人民共和國勞動法》第八十二條規定：提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之

日起六十日內向勞動爭議仲裁委員員提出書面申請。�

·勞動爭議的管轄范圍�

目前杭州市區內實行三級管理：�

省、部屬、軍隊所屬各類企業發生的勞動爭議由浙江省勞動爭議委員會負責處理：�

市屬各類企業發生的勞動爭議，由杭州市勞動爭議仲裁委員會負責處理。�

區屬各類企業發生的勞動爭議，由所在區勞動爭議仲裁委員會負責處理。�

杭州地區的各縣(市)實行地域管理，即地域范圍內的所有企業發生的勞動爭議，均由該縣(

市)勞動爭議仲裁委員會負責處理。�

·省、市、區勞動爭議仲裁委員會地址：電話查詢表�

名稱 地址 咨詢電話�

浙江省勞動爭議仲裁委員會 環城西路56號 87053049�

杭州市勞動爭議仲裁委員會 司馬渡巷58號 87211477�

上城區勞動爭議仲裁委員會 義井巷11號 87819329�

下城區勞動爭議仲裁委員會 河東路58號 85234858�

西湖區勞動爭議仲裁委員會 天目山路41號 87976302�

江干區勞動爭議仲裁委員會 慶春東路1號 86974680�

濱江區勞動爭議仲裁委員會 西興鎮區勞動局內 86683588轉�

拱墅區勞動爭議仲裁委員會 珠兒潭巷10號 88390896�

蕭山區勞動爭議仲裁委員會 蕭山城廂鎮西河路113號 82629407�

餘杭區勞動爭議仲裁委員會 臨平保健路43號 86223134

⑵ 杭州市勞動局咨詢 投訴電話是多少啊

人工業務咨詢：12345，投訴維權：86612333 。

浙江省杭州市勞動局已整體合並到杭州市人力資源和社會保障局。相關信息如下：

1、單位地址：杭州市解放東路18號市民中心D座18-20層。

2、郵編：310026 。

3、舉報投訴：浙江政務服務網統一政務咨詢投訴舉報平台。

4、E-Mail地址： [email protected] 。

(2)杭州市勞動糾紛擴展閱讀：

杭州市人力資源和社會保障局關於勞動維權的主要職責：

1、統籌擬訂勞動、人事爭議調解仲裁製度和勞動關系政策，完善勞動關系協調機制，制定消除非法使用童工政策和女職工、未成年工特殊勞動保護政策，制定完善工時制度和職工休假制度。

2、組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處勞動違法案件。會同有關部門擬訂農民工工作、家庭服務業發展綜合性政策和規劃，推動相關政策的落實。

⑶ 杭州地區申請勞動仲裁成功率高嗎

這種情況，如果你選擇離職，是要提前一個月至四十天，對公司做申請的，這樣就是正常離職，當然了，如果你沒有合同，什麼時候走都可以。
仲裁，你這種，工資是可以找回來的，至於保險，沒有合同，公司當然也不會給不是正式的員工保險，這個沒辦法。
仲裁是不收費用的，我們這邊是這樣，不知道你們那大城市，是不是有別的費用。
仲裁後，如果公司還不給錢，可以到法院提起民事訴訟了，這種應該也用不了多少錢，反正公司輸了，錢也是他們拿。

⑷ 請問杭州勞動合同糾紛

有那麼多職工被解除勞動合同，需要聽取職工代表會議意見。建議你們向當地的工會組織、勞動監察部門聯系要求干預與支援

⑸ 杭州請一個打勞動糾紛官司律師大概多少錢

1.若是請律師的話，需要付費給律師的，幾百，幾千，幾萬不等，看律師級別版
2.若是申請法律援權助，有免費志願律師，可以提供幫助；
3.法律援助有線上的也有線下的；
4.律師費的多少和打的官司大小有關的；
5.官司牽涉金額越大，律師費也越高的；按比例收費的；
6.可以去一些律師事務所咨詢看看
7.綜上所述，律師費用少了幾百幾千，多則上萬不等。

⑹ 杭州如何申請勞動仲裁(急）

勞動爭議仲裁委員會受理哪些勞動爭議

根據《中華人民共和國企業勞動爭議處理條理》第二條規定，目前勞動爭議仲裁委員會受理

下列勞動爭議：�

1、因企業開除、除名，辭退職工和職工辭職、自動離職發生的爭議；�

2、因執行國家有關工資、保險、福利、培訓、勞動保護的規定發生的爭議；�

3、因履行勞動合同發生的爭議；�

4、法律、法規規定應當依照本條例處理的其他勞動爭議。�

·勞動爭議的申訴時效�

按《中華人民共和國勞動法》第八十二條規定：提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之

日起六十日內向勞動爭議仲裁委員員提出書面申請。�

·勞動爭議的管轄范圍�

目前杭州市區內實行三級管理：�

省、部屬、軍隊所屬各類企業發生的勞動爭議由浙江省勞動爭議委員會負責處理：�

市屬各類企業發生的勞動爭議，由杭州市勞動爭議仲裁委員會負責處理。�

區屬各類企業發生的勞動爭議，由所在區勞動爭議仲裁委員會負責處理。�

杭州地區的各縣(市)實行地域管理，即地域范圍內的所有企業發生的勞動爭議，均由該縣(

市)勞動爭議仲裁委員會負責處理。�

·省、市、區勞動爭議仲裁委員會地址：電話查詢表�

名稱 地址 咨詢電話�

浙江省勞動爭議仲裁委員會 環城西路56號 87053049�

杭州市勞動爭議仲裁委員會 司馬渡巷58號 87211477�

上城區勞動爭議仲裁委員會 義井巷11號 87819329�

下城區勞動爭議仲裁委員會 河東路58號 85234858�

西湖區勞動爭議仲裁委員會 天目山路41號 87976302�

江干區勞動爭議仲裁委員會 慶春東路1號 86974680�

濱江區勞動爭議仲裁委員會 西興鎮區勞動局內 86683588轉�

拱墅區勞動爭議仲裁委員會 珠兒潭巷10號 88390896�

蕭山區勞動爭議仲裁委員會 蕭山城廂鎮西河路113號 82629407�

餘杭區勞動爭議仲裁委員會 臨平保健路43號 86223134

⑺ 杭州起勞動仲裁在哪裡

杭州市勞動人事爭議仲裁院

負責勞動人事爭議的處理工作。

地址：專杭州市天目山屬路135號玉泉大廈

郵編：310007

(7)杭州市勞動糾紛擴展閱讀：

勞動仲裁適用范圍：

（一）企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織與勞動者之間，以及機關、事業單位、社會團體與其建立勞動關系的勞動者之間，因確認勞動關系，訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同，

工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護，勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；

（二）實施公務員法的機關與聘任制公務員之間、參照公務員法管理的機關（單位）與聘任工作人員之間因履行聘任合同發生的爭議；

（三）事業單位與其建立人事關系的工作人員之間因終止人事關系以及履行聘用合同發生的爭議；

（四）社會團體與其建立人事關系的工作人員之間因終止人事關系以及履行聘用合同發生的爭議；

（五）軍隊文職人員用人單位與聘用制文職人員之間因履行聘用合同發生的爭議；

（六）法律、法規規定由勞動人事爭議仲裁委員會（以下簡稱仲裁委員會）處理的其他爭議。

⑻ 浙江省杭州市勞動仲裁電話多少號

如果地鐵七號線老闆扣工資不合理，不用找勞動總裁，直接打派出所的電話報警或者打勞動局的電話讓他們來處理杭州地鐵七號線老闆扣你工資的事情吧

⑼ 浙江省杭州市勞動局投訴電話是多少

浙江省杭州市勞動局職責已整體合並到杭州市人力資源和社會保障局，其投訴電話可撥打86612333。

杭州市人力資源和社會保障局主要職責第六條已明確統籌擬訂勞動、人事爭議調解仲裁製度和勞動關系政策，完善勞動關系協調機制，組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處勞動違法案件。

單位地址在杭州市解放東路18號市民中心D座18-20層，郵編為310026 ，人工業務咨詢是12345 勞動維權電話是86612333，網上舉報地址為http://zxts.zjzwfw.gov.cn。

(9)杭州市勞動糾紛擴展閱讀：

杭州市人力資源和社會保障局主要職責：

（一）貫徹執行人力資源和社會保障工作的法律法規規章。起草人力資源和社會保障工作地方性法規、規章草案。

編制全市人力資源和社會保障事業發展規劃,擬訂相關政策、改革方案並組織實施和監督檢查。負責全市人力資源和社會保障相關領域的統計工作。

（二）負責促進就業創業工作。擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業創業服務體系和就業援助制度。

牽頭擬訂高校畢業生就業政策和大學生創業政策，負責畢業生離校後的就業創業指導和服務工作，推進大學生創業實訓和見習工作。

負責全市技工院校畢業生就業的指導工作。建立健全就業失業的預測預警、監測分析制度。

（三）負責綜合管理全市人才開發工作。協同擬訂並組織實施全市人才發展戰略、規劃和人才工作有關重要政策措施，指導和協調全市人才選拔、培養、引進等人才項目的組織實施。

負責全市專業技術人才隊伍和技能人才隊伍的綜合管理。牽頭推進深化職稱制度改革，實施專業技術職（執）業資格制度。

推進技工院校建設，組織擬訂技能人才培養、評價、使用和激勵政策。完善技能人員職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業技能培訓制度。

擬訂人力資源市場發展規劃和人力資源服務業發展、人力資源流動政策。負責人才國際交流合作有關工作。負責博士後相關管理工作和留學人員來杭工作。

（四）負責基本養老保險、工傷保險和失業保險工作。擬訂基本養老保險、工傷保險和失業保險政策和標准，依法對其基金進行監督，提高基金統籌層次。

會同有關部門完善社會保險市級調劑制度和組織編制基本養老保險基金、工傷保險基金、失業保險基金預決算草案。組織實施預測預警分析，擬訂應對措施，實施預防、調節和控制。

擬訂補充養老保險基金管理監督制度並組織實施。完善經辦服務體系建設。負責各類補充保險相關內容的審核和備案。負責全市企業退休人員社會化管理工作。

（五）會同有關部門擬訂全市企事業人員、機關工勤人員收入分配、福利和離退休政策，建立企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制。

綜合管理事業單位人員和機關工勤人員人事工作,會同有關部門指導事業單位人事制度改革。綜合管理政府表彰獎勵和評比達標工作。

(六)統籌擬訂勞動、人事爭議調解仲裁製度和勞動關系政策，完善勞動關系協調機制，制定消除非法使用童工政策和女職工、未成年工特殊勞動保護政策，制定完善工時制度和職工休假制度。

組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處勞動違法案件。會同有關部門擬訂農民工工作、家庭服務業發展綜合性政策和規劃，推動相關政策的落實。

（七）完成市委、市政府交辦的其他任務。

（八）職能轉變。堅持以人民為中心的發展思想，大力實施就業優先戰略，以創業帶動就業，完善收入分配體制機制，努力構建和諧勞動關系，實現更高質量就業和更體面勞動。

按照兜底線、織密網、建機制的要求，全面建成覆蓋全民、城鄉統籌、權責清晰、保障適度、可持續的多層次社會保障體系。

進一步破除人力資源開發體制機制障礙，充分發揮市場在人力資源配置中的主導作用。以「最多跑一次」改革為統領，加強整體謀劃、系統設計和改革落地，提供優質公共服務，提高人力資源和社會保障治理能力和治理水平。

⑽ 有誰知道杭州市勞動仲裁的電話。謝謝

1、浙江省勞動人事爭議仲裁委員會

地址：西湖區金祝北路21號西湖物資大樓9樓（天目山路金祝北路口）

電話：85119566

管轄：省部屬、部隊屬機關、事業單位、社會團體及其直屬單位與勞動者之間發生的勞動爭議；參加省社保中心養老保險統籌的省屬企業(行業)單位與勞動者之間發生的勞動爭議。

2、杭州市勞動爭議仲裁委員會

地址：上城區中河中路242號勞動大樓16層

電話：87258530

管轄：在杭州市區(不含蕭山區、餘杭區)，下列用人單位和勞動者之間發生的勞動爭議由市仲裁委管轄：

① 浙江省工商行政管理局登記注冊的企業與勞動者之間發生的爭議；

② 杭州西湖風景名勝區管轄的用人單位和勞動者之間發生的爭議；

③ 市級機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及直屬單位和勞動者之間發生的爭議；

④ 市屬企業(指市級主管部門直接管理的企業)和勞動者之間發生的爭議；

⑤ 原由省仲裁委管轄的省部屬、部隊屬用人單位(參加省社保中心基本養老保險統籌的省屬(行業)單位除外)和勞動者之間發生的爭議

申張正義團隊為你解答