❶ 我是個體戶，前不久和一個員工有勞動糾紛，員工把我告上勞動局，請問這件事沒有解決，對我有沒有啥子影響
員工告到勞動部門，可能存在以下途徑：
1、社保征繳機構；如因社保繳納方面的爭議，社保征繳機構有權處理，可能需要補交、交滯納金甚至行政處罰；如不及時處理或拒不執行，會被申請強制執行。
2、勞動監察部門；該部門能夠受理企業在執行勞動法方面的全部問題。勞動監察部門作出的行政處罰決定，大多都會涉及罰款。如不及時處理或拒不執行，會被申請強制執行。
3、勞動仲裁機構；如仲裁裁決勝訴且生效，則對你無負面影響。
如果仲裁裁決或後續的民事判決你敗訴，應按生效裁決書/判決書的裁判內容履行相應責任，存在給付內容的，應在期限內支付。
如不履行生效裁決或判決的，對方有權向法院申請強制執行。
經強制執行仍未執行完畢的，法院可以對其採取或者通知有關單位協助採取限制出境，在徵信系統記錄、通過媒體公布不履行義務信息等措施。
社會保險法
第六十二條用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額；繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。
第六十三條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。
用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的，社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。
用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。
第八十四條用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
第八十五條用人單位拒不出具終止或者解除勞動關系證明的，依照《中華人民共和國勞動合同法》的規定處理。
第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
勞動保障監察條例
第二十三條用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門責令改正，按照受侵害的勞動者每人1000元以上5000元以下的標准計算，處以罰款：
（一）安排女職工從事礦山井下勞動、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動或者其他禁忌從事的勞動的；
（二）安排女職工在經期從事高處、低溫、冷水作業或者國家規定的第三級體力勞動強度的勞動的；
（三）安排女職工在懷孕期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動或者孕期禁忌從事的勞動的；
（四）安排懷孕7個月以上的女職工夜班勞動或者延長其工作時間的；
（五）女職工生育享受產假少於90天的；
（六）安排女職工在哺乳未滿1周歲的嬰兒期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動或者哺乳期禁忌從事的其他勞動，以及延長其工作時間或者安排其夜班勞動的；
（七）安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動或者其他禁忌從事的勞動的；
（八）未對未成年工定期進行健康檢查的。
第二十五條用人單位違反勞動保障法律、法規或者規章延長勞動者工作時間的，由勞動保障行政部門給予警告，責令限期改正，並可以按照受侵害的勞動者每人100元以上500元以下的標准計算，處以罰款。
第二十六條用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低於當地最低工資標準的差額或者解除勞動合同的經濟補償；逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額50％以上1倍以下的標准計算，向勞動者加付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資報酬的；
（二）支付勞動者的工資低於當地最低工資標準的；
（三）解除勞動合同未依法給予勞動者經濟補償的。
第二十七條用人單位向社會保險經辦機構申報應繳納的社會保險費數額時，瞞報工資總額或者職工人數的，由勞動保障行政部門責令改正，並處瞞報工資數額1倍以上3倍以下的罰款。
騙取社會保險待遇或者騙取社會保險基金支出的，由勞動保障行政部門責令退還，並處騙取金額1倍以上3倍以下的罰款；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
……
行政處罰法
第五十一條當事人逾期不履行行政處罰決定的，作出行政處罰決定的行政機關可以採取下列措施：
（一）到期不繳納罰款的，每日按罰款數額的百分之三加處罰款；
（二）根據法律規定，將查封、扣押的財物拍賣或者將凍結的存款劃撥抵繳罰款；
（三）申請人民法院強制執行。
勞動爭議調解仲裁法
第五十一條【生效調解書、裁決書的執行】當事人對發生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。受理申請的人民法院應當依法執行。
民事訴訟法
第二百三十六條 發生法律效力的民事判決、裁定，當事人必須履行。一方拒絕履行的，對方當事人可以向人民法院申請執行，也可以由審判員移送執行員執行。
調解書和其他應當由人民法院執行的法律文書，當事人必須履行。一方拒絕履行的，對方當事人可以向人民法院申請執行。
第二百三十七條 對依法設立的仲裁機構的裁決，一方當事人不履行的，對方當事人可以向有管轄權的人民法院申請執行。受申請的人民法院應當執行。
延伸閱讀 執行措施
民事訴訟法
第二百四十一條 被執行人未按執行通知履行法律文書確定的義務，應當報告當前以及收到執行通知之日前一年的財產情況。被執行人拒絕報告或者虛假報告的，人民法院可以根據情節輕重對被執行人或者其法定代理人、有關單位的主要負責人或者直接責任人員予以罰款、拘留。
第二百四十二條 被執行人未按執行通知履行法律文書確定的義務，人民法院有權向有關單位查詢被執行人的存款、債券、股票、基金份額等財產情況。人民法院有權根據不同情形扣押、凍結、劃撥、變價被執行人的財產。人民法院查詢、扣押、凍結、劃撥、變價的財產不得超出被執行人應當履行義務的范圍。
人民法院決定扣押、凍結、劃撥、變價財產，應當作出裁定，並發出協助執行通知書，有關單位必須辦理。
第二百四十三條 被執行人未按執行通知履行法律文書確定的義務，人民法院有權扣留、提取被執行人應當履行義務部分的收入。但應當保留被執行人及其所扶養家屬的生活必需費用。
人民法院扣留、提取收入時，應當作出裁定，並發出協助執行通知書，被執行人所在單位、銀行、信用合作社和其他有儲蓄業務的單位必須辦理。
第二百四十四條 被執行人未按執行通知履行法律文書確定的義務，人民法院有權查封、扣押、凍結、拍賣、變賣被執行人應當履行義務部分的財產。但應當保留被執行人及其所扶養家屬的生活必需品。
採取前款措施，人民法院應當作出裁定。
第二百四十七條 財產被查封、扣押後，執行員應當責令被執行人在指定期間履行法律文書確定的義務。被執行人逾期不履行的，人民法院應當拍賣被查封、扣押的財產；不適於拍賣或者當事人雙方同意不進行拍賣的，人民法院可以委託有關單位變賣或者自行變賣。國家禁止自由買賣的物品，交有關單位按照國家規定的價格收購。
第二百四十八條 被執行人不履行法律文書確定的義務，並隱匿財產的，人民法院有權發出搜查令，對被執行人及其住所或者財產隱匿地進行搜查。
採取前款措施，由院長簽發搜查令。
第二百五十條強制遷出房屋或者強制退出土地，由院長簽發公告，責令被執行人在指定期間履行。被執行人逾期不履行的，由執行員強制執行。
強制執行時，被執行人是公民的，應當通知被執行人或者他的成年家屬到場；被執行人是法人或者其他組織的，應當通知其法定代表人或者主要負責人到場。拒不到場的，不影響執行。被執行人是公民的，其工作單位或者房屋、土地所在地的基層組織應當派人參加。執行員應當將強制執行情況記入筆錄，由在場人簽名或者蓋章。
強制遷出房屋被搬出的財物，由人民法院派人運至指定處所，交給被執行人。被執行人是公民的，也可以交給他的成年家屬。因拒絕接收而造成的損失，由被執行人承擔。
第二百五十一條在執行中，需要辦理有關財產權證照轉移手續的，人民法院可以向有關單位發出協助執行通知書，有關單位必須辦理。
第二百五十二條對判決、裁定和其他法律文書指定的行為，被執行人未按執行通知履行的，人民法院可以強制執行或者委託有關單位或者其他人完成，費用由被執行人承擔。
第二百五十三條 被執行人未按判決、裁定和其他法律文書指定的期間履行給付金錢義務的，應當加倍支付遲延履行期間的債務利息。被執行人未按判決、裁定和其他法律文書指定的期間履行其他義務的，應當支付遲延履行金。
第二百五十四條人民法院採取本法第二百四十二條、第二百四十三條、第二百四十四條規定的執行措施後，被執行人仍不能償還債務的，應當繼續履行義務。債權人發現被執行人有其他財產的，可以隨時請求人民法院執行。
第二百五十五條被執行人不履行法律文書確定的義務的，人民法院可以對其採取或者通知有關單位協助採取限制出境，在徵信系統記錄、通過媒體公布不履行義務信息以及法律規定的其他措施。
❷ 個體戶經營產品糾紛問題
這個只涉及商業道德問題，不涉及法律問題。
❸ 我是個體戶時產生的的債務糾紛，等成立有限公司時還承擔個體戶發生的債務嗎
如果你沒有注銷個體戶性質的營業執照而去辦理有限公司的營業執照，即你的個體戶性質的企業與現在的有限公司具有繼承和連帶關系，那麼個體戶企業經營的時候產生的債務現在有限公司就要承擔，如果你把個體戶性質的企業營業執照注銷了，重新注冊了有限公司的營業執照，原先的債務就不要承擔了
❹ 在個體戶打工如果發生勞動糾紛，怎麼收集勞動關系證據
直接到勞動局投訴，要求派遣勞動監察大隊介入此事，同時保留好與該個體戶之間事實勞動關系的證據。如果調解無效，直接申請勞動仲裁。
❺ 如何起訴個體戶
個體工商戶證書寫的是誰，你就起訴誰，當然如果證書上寫的人跟實際經營的人是不同的，那麼把他倆作為共同被告起訴， 有登記資料就行，
法院不會強求你一定要提供被告身份證資料，只要民事訴狀能送達到就行了，當然你能找到更詳細的資料則更好。
❻ 個體戶與企業發生糾紛是否在勞動法調整范圍內
這不受勞動法調整。適用合同法。
❼ 個體戶升公司後在個體戶法人不知情的情況下有債權糾紛個體戶法人要負債嗎
個體戶屬於非法人組織，個體戶法人需要對個體戶時產生的債權承擔無限連帶責任，你說的不知情是怎麼回事呢？
❽ 違規個體戶能相互起訴不正當競爭糾紛嗎
根據報道，近年來，互聯網科技公司在競爭中頻繁上演人才挖角大戰。今年2月份高德軟體有限公司以侵犯商業秘密、構成不正當競爭為由起訴「滴滴」公司，從而引發關注，高德公司認為「滴滴」夥同高德公司內部高級經理拉攏掌握核心機密的六員工跳槽，給公司造成嚴重損失，因此索賠總計7500萬元。高德公司透露，這些資深員工掌握高德公司商業秘密，部分人在離職前還大量拷貝了公司商業秘密，致使公司正常經營秩序被干擾和破壞，侵害了公司利益和消費者利益，違反了《反不正當競爭法》第二條。為此，高德公司對「滴滴」公司以及上述各前員工分別索賠1000萬元經濟損失。但是法院經審理後駁回了「滴滴」公司等提出的管轄異議。北京市朝陽區法院新聞表示：「朝陽法院經審理認為，7起案件案由為不正當競爭糾紛，該類案件並非知識產權法院管轄的一審民事案件，且高德一方明確其中部分訴訟既不涉及技術秘密，也不涉及計算機軟體，故朝陽法院一審駁回了『滴滴』公司和中智公司的管轄異議。」對此有律師表示高德公司要想獲得商業秘密侵權案件的勝訴，須舉證商業秘密的客觀存在、「滴滴」公司侵權行為的存在、實際損失大小、侵權行為與實際損失之間存在必然因果關系。根據過往的商業秘密侵權案件的觀察，高德公司舉證難度較高，獲得巨額賠償概率相對較低。
❾ 個體經營戶與所在商場發生糾紛應該找什麼部門
應該是合同糾紛吧，找法院啊
❿ 關於個體戶產業合同糾紛
合同若約定清楚，你若能夠證明支付過18萬5千的事實，以及證明對方同意要回客戶資源並補償你18萬5千這樣的承諾，則可以提起訴訟，要回該欠款。