有限公司解散糾紛

① 公司解散糾紛怎麼處理

根據公司法第第180條的規定，公司因下列原因解散：(一)公司章程規定的營業期限屆滿或者公司章程規定的其他解散事由出現；(二)股東會或者股東大會決議解散；(三)因公司合並或者分立需要解散；(四)依法被吊銷營業執照、責令關閉或者被撤銷；(五)人民法院依照本法第一百八十二條的規定予以解散。
從你的問題的表述來看，可能是股東之間出現了糾紛，想提起解散糾紛的訴訟，又根據公司法第182條的規定，公司經營管理發生嚴重困難，繼續存續會使股東利益受到重大損失，通過其他途徑不能解決的，持有公司全部股東表決權百分之十以上的股東，可以請求人民法院解散公司。
所謂公司經營發生嚴重困難，繼續存續可能會使股東利益受到重大損失，根據公司法司法解釋二第一條的規定，是指公司出現幾種情形：（一）公司持續兩年以上無法召開股東會或者股東大會，公司經營管理發生嚴重困難的； （二）股東表決時無法達到法定或者公司章程規定的比例，持續兩年以上不能做出有效的股東會或者股東大會決議，公司經營管理發生嚴重困難的； （三）公司董事長期沖突，且無法通過股東會或者股東大會解決，公司經營管理發生嚴重困難的； （四）經營管理發生其他嚴重困難，公司繼續存續會使股東利益受到重大損失的情形。
所以，需要綜合來判斷，提起解散公司之訴的關鍵在於，公司經營發生嚴重困難、繼續存續會嚴重損害股東利益，且窮盡公司內部救濟辦法無法解決。

② 有限公司有一個股東想要退出，對法院提起公司解散訴訟

1.首先提出要求解散公司的同學手中持有公司全部股東股權的百分之以上，但是擁有股權不等於表決權，看你們公司章程如何約定的，如果是表決權超過百分之十，那麼有權請求法院解散公司。
2.提出解散公司一方以公司難以為繼陷入僵局為由向法院起訴的話，那麼他需提供公司經營確實發生嚴重困難，繼續存續會使股東利益受到重大損失承擔舉證責任。
3.你們不想解散公司，可以提供公司經營狀況尚不足以使公司發生嚴重困難進行反駁。
第七十五條有下列情形之一的，對股東會該項決議投反對票的股東可以請求公司按照合理的價格收購其股權：
(一)公司連續五年不向股東分配利潤，而公司該五年連續盈利，並且符合本法規定的分配利潤條件的;
(二)公司合並、分立、轉讓主要財產的;
(三)公司章程規定的營業期限屆滿或者章程規定的其他解散事由出現，股東會會議通過決議修改章程使公司存續的。
自股東會會議決議通過之日起六十日內，股東與公司不能達成股權收購協議的，股東可以自股東會會議決議通過之日起九十日內向人民法院提起訴訟。
第一百八十三條公司經營管理發生嚴重困難，繼續存續會使股東利益受到重大損失，通過其他途徑不能解決的，持有公司全部股東表決權百分之十以上的股東，可以請求人民法院解散公司。

③ 解散公司訴訟需要注意哪些問題

您好：
《中華人民共和國公司法》第一百八十二條規定，公司經營管理發生嚴重困難，繼續存續會使股東利益受到重大損失，通過其他途徑不能解決的，持有公司全部股東表決權百分之十以上的股東，可以請求人民法院解散公司。
法院在審理公司解散糾紛訴訟過程中，對於是否判決解散公司主要考慮以下三點：
一、公司經營管理是否發生嚴重困難。
(一)公司僵局的含義。公司解散糾紛中的經營管理發生嚴重困難是指公司僵局，不包括公司因市場原因和財務困境導致的虧損、資不抵債等經營困難。最高人民法院在(2011)民四終字第29號民事判決書中對公司僵局做出了如下解釋：「公司僵局，是指在公司內部治理過程中，公司因股東間或公司管理人員之間的利益沖突和矛盾，一切決策和管理機制均陷入癱瘓，股東大會或董事會由於對方的拒絕參加而無法召集，任何一方的提議都不被其他方接受或認可，或者即使能夠舉行會議，也因各方成員持有不同的見解，而無法通過任何決議的一種狀態」。
(二)公司僵局的典型形態。《最高人民法院關於適用<中華人民共和國公司>若干問題的規定(二)》規定了公司僵局的三種典型形態：
1、公司持續兩年以上無法召開股東會或者股東大會，公司經營管理發生嚴重困難的。
2、股東表決時無法達到法定或者公司章程規定的比例，持續兩年以上不能做出有效的股東會或者股東大會決議，公司經營管理發生嚴重困難的。
3、公司董事長期沖突，且無法通過股東會或者股東大會解決，公司經營管理發生嚴重困難的。
二、公司繼續存續是否會使股東利益受到重大損失
這里的股東利益包括兩個方面：
(一)股東獲取經濟利益的權利。雖然股東僅以公司虧損、財產不足以償還全部債務等原因提起解散公司訴訟的，人民法院不予受理，但公司是否能夠正常經營，是否盈利，直接關繫到股東的經濟利益。因此，在審理公司解散糾紛案件中，公司經營狀況是人民法院判斷公司是否具備解散條件的一個重要因素。
(二)股東參與公司經營管理的權利。股東享有參與公司重大決策的權利和選擇管理者的權利，在公司僵局情況下，股東難以行使參與公司經營管理的權利。如果股東不能基於其投資享有適當的公司經營決策、管理和監督的股東權利，其股東權益將受到重大損失。
三、能否通過其他途徑解決糾紛。
其他途徑包括重新建立公司治理結構，股權對外轉讓，股東收購股份，減資等多種方式，如果有其他合法途徑可以解決公司僵局，人民法院將不會判決公司解散。在公司解散糾紛過程中，法院往往會多次組織雙方調解，如當事人不能協商一致使公司存續的，人民法院應當及時判決。
在公司解散糾紛中還要注意以下二點：
1、造成公司僵局的股東如果滿足《公司法》第一百八十二條規定的持股條件，同樣有權提起公司解散糾紛訴訟。公司是否能夠解散取決於公司是否存在僵局，而不取決於僵局產生的原因和責任，因此，即使提起公司解散糾紛的股東是造成公司僵局的股東，公司仍然可以被解散。
2、公司解散糾紛無法完全解決公司欺壓問題。例如，在公司某個大股東持股超過三分之二的情況下，如果公司章程沒有特別約定，大股東在其他股東均反對的情況下仍然能夠作出符合大股東意願的股東會決議，持股較少的股東可能受到大股東的欺壓。如果大股東不認為公司經營管理發生嚴重困難，公司在大股東的掌控下仍可正常運行，小股東提起公司解散糾紛將難以得到法院支持，此時小股東需要尋求其他法律途徑以維護自身的合法權益。

④ 公司解散糾紛訴訟，能否調解解散公司是否必須使用判決形式公司解散

1、首先，根據我國民事訴訟法及公司法第181條相關規定，公司的解散是可以通過協商內，也可以通過訴容訟的方式解散；
2、其次，公司自行解散前，相關責任人如公司股東等需要對公司進行清算，清算完畢後，去公司注冊地工商局辦理注銷登記；
3、最後，公司股東向法院起訴要求強制解散公司，即公司強制清算，那麼可向公司注冊地人民法院提起申請，由法院強制清算注銷公司。

⑤ 向法院申請公司解散訴訟，訴訟費標準是什麼

訴訟費標准按照案件的類型決定。

根據《人民法院訴訟收費辦法》：

第十三條案件受理費分別按照下列標准交納：

（一）財產案件根據訴訟請求的金額或者價額，按照下列比例分段累計交納：

1.不超過1萬元的，每件交納50元；

2.超過1萬元至10萬元的部分，按照2.5%交納；

3.超過10萬元至20萬元的部分，按照2%交納；

4.超過20萬元至50萬元的部分，按照1.5%交納；

5.超過50萬元至100萬元的部分，按照1%交納；

6.超過100萬元至200萬元的部分，按照0.9%交納；

7.超過200萬元至500萬元的部分，按照0.8%交納；

8.超過500萬元至1000萬元的部分，按照0.7%交納；

9.超過1000萬元至2000萬元的部分，按照0.6%交納；

10.超過2000萬元的部分，按照0.5%交納。

（二）非財產案件按照下列標准交納：

1.離婚案件每件交納50元至300元。涉及財產分割，財產總額不超過20萬元的，不另行交納；超過20萬元的部分，按照0.5%交納。

2.侵害姓名權、名稱權、肖像權、名譽權、榮譽權以及其他人格權的案件，每件交納100元至500元。涉及損害賠償，賠償金額不超過5萬元的，不另行交納；超過5萬元至10萬元的部分，按照1%交納；超過10萬元的部分，按照0.5%交納。

3.其他非財產案件每件交納50元至100元。

（三）知識產權民事案件，沒有爭議金額或者價額的，每件交納500元至1000元；有爭議金額或者價額的，按照財產案件的標准交納。

（四）勞動爭議案件每件交納10元。

（五）行政案件按照下列標准交納：

1.商標、專利、海事行政案件每件交納100元；

2.其他行政案件每件交納50元。

（六）當事人提出案件管轄權異議，異議不成立的，每件交納50元至100元。

省、自治區、直轄市人民政府可以結合本地實際情況在本條第（二）項、第（三）項、第（六）項規定的幅度內制定具體交納標准。

案件受理費包括:第一審案件受理費、第二審案件受理費、再審案件中依照規定需要交納的案件受理費。

原告向人民法院起訴，人民法院作出立案受理決定時，同時通知原告預交訴訟費，最後人民法院依「原告預交，敗訴方承擔」的原則確定訴訟費的承擔方和雙方責任的大小各自承擔的比例，如果訴訟費交繳後原告又撤訴，人民法院只退還訴訟費的50%。

(5)有限公司解散糾紛擴展閱讀：

根據《人民法院訴訟收費辦法》：

第二十九條訴訟費用由敗訴方負擔，勝訴方自願承擔的除外。

部分勝訴、部分敗訴的，人民法院根據案件的具體情況決定當事人各自負擔的訴訟費用數額。

共同訴訟當事人敗訴的，人民法院根據其對訴訟標的的利害關系，決定當事人各自負擔的訴訟費用數額。

⑥ 論公司解散訴訟的幾個法律問題

一，股東解散公司的條件有哪些?
申請解散公司訴訟在公司法理論中通常稱為公司司法解散。《中華人民共和國公司法》第一百八十三條規定，公司經營管理發生嚴重困難，繼續存續會使股東利益受到重大損失，通過其他途徑不能解決的，持有公司全部股東表決權百分之十以上的股東，可以請求人民法院解散公司。
《 最高人民法院關於適用〈中華人民共和國公司法〉若干問題的規定(二)》第一條規定，單獨或者合計持有公司全部股東表決權百分之十以上的股東，以下列事由之一提起解散公司訴訟，並符合公司法第一百八十三條規定的，人民法院應予受理：(一)公司持續兩年以上無法召開股東會或者股東大會，公司經營管理發生嚴重困難的;(二)股東表決時無法達到法定或者公司章程規定的比例，持續兩年以上不能做出有效的股東會或者股東大會決議，公司經營管理發生嚴重困難的;(三)公司董事長期沖突，且無法通過股東會或者股東大會解決，公司經營管理發生嚴重困難的;(四)經營管理發生其他嚴重困難，公司繼續存續會使股東利益受到重大損失的情形。股東以知情權、利潤分配請求權等權益受到損害，或者公司虧損、財產不足以償還全部債務，以及公司被吊銷企業法人營業執照未進行清算等為由，提起解散公司訴訟的，人民法院不予受理。
二、司法實踐中對於「公司僵局」是如何認定的?
根據最高人民法院第8號指導案例(林方清訴常熟市凱萊實業有限公司等公司解散糾紛案)裁判要旨，判斷公司經營管理是否發生嚴重困難應從公司組織機構的運行狀態進行綜合分析。通常所說的「公司僵局」是指公司股東會、董事會等權力或決策機構由於股東或董事之間的矛盾發生運行障礙，無法按照法定程序就公司事務作出有效決議，以致公司經營及內部治理陷入癱瘓的事實狀態。其實質是公司作為法律擬制的主體無法按照公司法以及公司章程的要求形成自主意志。通常情況下我們所說的公司經營管理困難，一般既包括公司經營上的困難(如公司虧損、資金周轉困難)，又包括管理上的困難(如公司三會無法正常運轉);但是法律意義上的「公司僵局」在司法實踐中偏重於公司治理上的困難，而不及於單純的公司經營上的暫時性的困難。
三、法院如何判定公司繼續存續會使股東的利益遭受重大損失?
繼續存續會使股東利益遭受重大損失，這是對公司未來經營商的預判，這種預判本身就超越了法官的能力，因為法律專業的法官並無足夠的智識去評判經營管理領域職業經理人的行為。默示的假設在於，只要發生公司僵局都會對股東的權益造成影響，這種影響究竟有多大，通常從僵局產生的原因、化解的可能性、股東之間投資合作動因等多個角度去判斷，並委諸於法官的自有裁量;尚未有司法判決就此作出專門的論述。
四、司法實踐中，公司解散案件如何計收案件受理費?
司法實踐中，有多地法院(如上海、山東等)對於公司解散案件以公司注冊資本為基礎按照財產案件計收案件收費，這種訴訟費收取模式將加重小股東起訴解散公司的成本。在注冊資本認繳制下，公司解散案件以公司注冊資本為基礎，按照財產案件計收案件受理費，更加缺乏法理基礎。

⑦ 公司解散訴訟與公司清算訴訟能否一並起訴，法律依據是什麼

一個解散訴訟就包含清算了，用不著兩個訴了。如果起訴解散成功，那麼必然引起清算。