Ⅰ 職稱問題解決不了應該上哪兒去投訴該按照怎樣的程序和步驟
高級職稱以下一般是在單位自行組織評審，單位是鼓勵大家申報的，你所在單位應該有專人管理這事，找他（她）溝通，找主管培訓的分管領導。只要把事情說清楚，花點時間准備，就能解決（過程中要注意言語措辭、交流方式）。
Ⅱ 職稱評審不公可以向什麼部門投訴
可以先向評委會提出異議，也可以直接向主管該評委會的人力資源和社會保障局投訴，如果投訴處理結果你不服，可以到人民法院申請訴訟解決。
看來回答問前還提注意一下提問者是不是個大忽悠啊！
Ⅲ 職稱聘用違規怎麼投訴
只是被投訴沒問題的，如果經查證，確實是有弄虛作假，那就有可能被取消了。
Ⅳ 單位評職稱發現問題如何舉報
中級以上的職稱評審工作一般都是市裡或者省里的人力資源部門進行評審的，可以查找相關電話投訴。
Ⅳ 教師職稱作假怎麼投訴
一般初級、中級教師評職稱是由市人事局根據專業技術類別分別組織初級、中級職稱評審委員會，如果是中小學教師對應的就是中小學教師中級職稱評審委員會，你可以向市人事局咨詢相關評委會的舉報電話，也可以在職稱評審公示期間打公示舉報電話舉報。高級職稱一般就是省一級人事廳來組織評審了，那必須致電省人事廳咨詢了
Ⅵ 學校評職稱不公平去哪裡投訴
要抄投訴去教育局。結果如何那得看你的際遇了。
世界是不公平的，也不可能公平。其實這是無可奈何的事情。首先，沒有人願意來維持這個公平，其次，即使有人願意也沒有人有這個能力，再次，即使有人願意也有這個能力，他也沒有這個時間，把世上人一一稱過。
所以就有了際遇這種說法。因為同做一件事，有人直上青雲，有人苦痛掙扎，使人長嘆卻又無奈，只能歸之於際遇。
而有人對這不公平是極看不開的。「豁達」二字易書難行。所以莊子說：竊鉤者誅，竊國者侯。墨子著《非攻上》。而劉基有《賣柑者言》。
你如果研讀了莊子說的：竊鉤者誅，竊國者侯。墨子著的《非攻上》。劉基的《賣柑者言》。就會對世間的一切不公平都有一個比較准確的理解。
Ⅶ 如何舉報單位職稱評定工作
微笑對待，用自己實際的工作能力去打動對方！
Ⅷ 申報職稱有人投訴怎麼解決
有人投訴，職稱中心應該有將投訴問題反饋你核實，你可以申訴啊
Ⅸ 職稱聘任後被舉報怎麼處理
原則上是撤回職稱，但一旦發證成功，基本也就不了了之了