⑴ 哪些單位的工作人員能成為職務侵佔罪的主體
您好！職務侵佔罪的主體要件內容如下：
本罪主體為特殊主體，包括公司、企業或者其他單位的人員。具體是指三種不同身份的自然人，一是股份有限公司、有限責任公司的董事、監事，這些董事、監事必須不具有國家工作人員身份，他們是公司的實際領導者，具有一定的職權，當然可以成為本罪的主體。二是上述公司的人員，是指除公司董事、監事之外的經理、部門負責人和其他一般職員和工人。這些經理、部門負責人以及職員也必須不具有國家工作人員身份，他們或有特定的職權，或因從事一定的工作，可以利用職權或工作之便侵佔公司的財物而成為本罪的主體，三是上述公司以外企業或者其他單位的人員，是指集體性質企業、私營企業、外商獨資企業的職工，國有企業、公司、中外合資、中外合作企業等中不具有國家工作人員身份的所有職工。綜上，凡具有國家工作人員身份的人員，利用職務或者工作上的便利，侵佔本單位的財物的，應依照刑法第382,383條關於貪污罪的規定處罰，不具有國家工作人員身份的，利用職務上的便利，侵佔本單位財物，則按本罪論處。這里所說的「國家工作人員」是指在國有公司、企業或者其他公司、企業中行使管理職權，並具有國家工作人員身份的人員，包括受國有公司、國有企業委派或者聘請，作為國有公司、國有企業代表，在中外合資、合作、股份制公司、企業等非國有公司企業中，行使管理職權，並具有國家工作人員身份的人員。具有國家工作人員身份的人，不能成為本罪的主體。
如能進一步提出更加詳細的信息，則可提供更為准確的法律意見。
⑵ 實施該侵權行為的主體是誰為什麼
侵權行為的主體是指實施侵權行為的人，包括自然人和法人。需要注意的是，侵權行為的主體專並不一定是屬侵權責任的主體，比如，未成年人的父母可能會因未成年人的侵權行為而承擔責任，用人單位可能因其職員的職務侵權行為而承擔責任。
⑶ 職務侵佔罪犯罪主體
法人是指法律具有法律資格的單位，而不是法定代表人。法人不等於法定代表人。
職務侵佔的主體，是指公司企業中的人員，既指領導也包括馬仔。
本案在主體是沒有問題的，即使是你本人的全資公司，也存在職務侵佔的問題。
本案辯解的角度不宜放在主體上，而應從客觀方面入手，即職務犯罪的犯罪客觀方面，行為人的行為是否符合職務侵佔罪的構成要件。根據樓主所述，不應該構成職務侵佔罪。
法律規定：公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法佔為己有，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以並處沒收財產。
願您的事情能早日解決。
您的朋友中國刑事辯護網趙荔律師
⑷ 職務侵佔罪主體認定，是誰
職務侵佔罪的主體為特殊主體，包括公司、企業或者其他單位的人員。
具體是指三種不同身份的自然人，一是股份有限公司、有限責任公司的董事、監事，這些董事、監事必須不具有國家工作人員身份，他們是公司的實際領導者，具有一定的職權，當然可以成為本罪的主體。二是上述公司的人員，是指除公司董事、監事之外的經理、部門負責人和其他一般職員和工人。這些經理、部門負責人以及職員也必須不具有國家工作人員身份，他們或有特定的職權，或因從事一定的工作，可以利用職權或工作之便侵佔公司的財物而成為本罪的主體，三是上述公司以外企業或者其他單位的人員，是指集體性質企業、私營企業、外商獨資企業的職工，國有企業、公司、中外合資、中外合作企業等中不具有國家工作人員身份的所有職工。綜上，凡具有國家工作人員身份的人員，利用職務或者工作上的便利，侵佔本單位的財物的，應依照本法第382，383條關於貪污罪的規定處罰，不具有國家工作人員身份的，利用職務上的便利，侵佔本單位財物，則按本罪論處。這里所說的「國家工作人員」是指在國有公司、企業或者其他公司、企業中行使管理職權，並具有國家工作人員身份的人員，包括受國有公司、國有企業委派或者聘請，作為國有公司、國有企業代表，在中外合資、合作、股份制公司、企業等非國有公司企業中，行使管理職權，並具有國家工作人員身份的人員。具有國家工作人員身份的人，不能成為本罪的主體。
⑸ 職務侵佔的主體包括哪些工作人員
職務侵佔罪的犯罪主體是特殊主體，《刑法》第二百七十一條第一款規定：「公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法佔為己有，數額較大，處五年以下有期徒刑或者是拘役；數額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以並處沒收財產。」職務侵佔罪的犯罪主體是公司、企業或者其他單位的工作人員，而且是非國家工作人員，因而是特殊主體。其他單位比如說，合夥組織、基金會、寺廟院等，而且國家機關、國有企業、事業單位中的非國家工作人員也可以構成該罪的主體。
⑹ 職務侵權行為的構成要件
職務侵權行為的構成要件如下：
主體
侵權行為的主體是國家機關或國家機關工作人員。
性質
侵權行為的發生必須是執行職務所致。法人、其他組織法定代表人、負責人以及工作人員的職務行為是代表或代理所在單位實施，因而應由其所在單位承擔民事責任。法人、其他組織法定代表人、負責人以及工作人員的行為如果與執行或履行職務無關，則不構成職務侵權。
不當行為
必須是執行職務中的不當行為。所謂不當行為，是指執行職務中違反法律規定，損害了公民、法人或其他組織的合法權益的行為。例如濫用行政職權，違反法定程序，進行錯誤的拘留、逮捕等。如果是依法剝奪、限制公民、法人的某些利益則不構成侵權。
合法權益
必須造成公民、法人或其他組織合法權益的損失。合法權益的損失包括財產損失和人身損失。財產損失只限於直接財產損失，間接財產損失不在國家賠償范圍之列。人身損失主要是指對公民生命健康權和人身自由權的損害。
因果關系
不當職務行為與損害後果之間有因果關系。
公民、法人或其他組織因遭受國家機關及其工作人員的職務侵權行為，可以要求賠償的范圍包括兩大類：一是因行政違法行為要求的行政賠償；二是與偵查，、檢察、審判、監獄管理職權有關的機關及其工作人員的違法行為要求的刑事賠償。這兩類屬於國家賠償范圍，依照國家賠償法的規定處理，不能適用普通民事賠償程序。
⑺ 侵權責任的主體
侵權行為的主體是指實施侵權行為的人，包括自然人和法人。需要注意的是，侵權行為的主體並不一定是侵權責任的主體，比如，未成年人的父母可能會因未成年人的侵權行為而承擔責任，用人單位可能因其職員的職務侵權行為而承擔責任。
⑻ 職務侵權民事責任的主體是
職務侵權中的民事主體是單位，若行為人有過錯單位可以對其進行處分或追償
⑼ 侵權行為的主體包括哪些
答：侵權行為的主體是指實施侵權行為的人，包括自然人和法人。需要注意的是內，侵權行為的主容體並不一定是侵權責任的主體，比如，未成年人的父母可能會因未成年人的侵權行為而承擔責任，用人單位可能因其職員的職務侵權行為而承擔責任。