百勝800投訴

㈠ 百勝軟體的售後服務怎麼樣

基本上軟體公司都是一樣,所以你只能在垃圾中找到戰斗機了,本公司也用了6年,基本上

最大問題

1. 客戶端耗用相當驚人

   xp 支援比較好,win7經常有奇怪毛病。你若問,他們會說別家都沒問題 呵呵

   真是好巧啊問題都在你家

   客戶端載入時基本可以喝杯咖啡再回來

   你要問就說這是最早開發的模組造成的, 要改就是換新版本,就是要你花大錢了。

2. 經常需要單據維護,搞不懂了吧

   系統發現問題還要手動解決,搞的user 加班時IT人員需要隨時待命。

3. 服務人員不足

   call center 經常找不到人是正常,手機經常不接也是正常,可能每家都差不多。

4. 合約有結束期

   若維護合約中斷,再續簽你可要等著被宰了,雖然當初合約有約定金額比例，

   只能說你上了賊船,他們會說你可以不用啊。你就當場吐血

5. 基本上很多軟體公司都是分合約前合約後的,都是先騙到再說,至於合約解釋權都是在對方

   所有簽約時要小心再小心。

㈡ 肯德基的經營方式都有什麼

目前，肯德基在中國有兩種特許經營模式。一種稱之為「西安模式」，另一種被稱為「常州模式」。

兩種模式的特點：

• 西安模式：買斷某個地區的經營權。這種模式對加盟者的要求非常高，不僅要有雄厚的資金實力，還必須對開店所在的市場十分熟悉，此外還要熟知肯德基公司的經營理念和政策，以便能更好的開拓新市場。這種模式下加盟商的運用能力起決定作用。

• 常州模式：加盟者出資購買一間正在運營中並且已經開始盈利的快餐店，加盟者不必從零開始，可以較快的融入到肯德基的運作系統中，這種方式極大的提高了加盟者成功的機會。目前在中國，這種「常州模式」得到廣泛的應用。
  
  

㈢ 800 百勝餐飲集團投訴電話是多少請把整個電話號碼列出來。

中國百勝餐飲集團
上海天鑰橋路30號美羅大廈21-22層
郵編：200030
電話：(86 21) 6427-1777
傳真：(86 21) 6427-2777

㈣ 百勝餐飲能管肯德基員工打顧客嗎

怎麼能出現這種情況呢?
那你現在要冷靜的想想你被打的當時有都少人知道或是在場觀看.
還有就是,在你被打的同時有沒有肯德基的管理人員出來制止.
一般大城市些的肯德基都有監控器.你去找到那家店裡,其實那明打你的員工不在,也無所謂你找餐廳就好.餐廳就會給你賠償,要是那個打你的也在那你就會得到打你那人的賠償和餐廳對你的賠償.
對於餐廳的態度只是表示抱歉,很不公平.你不應該就這么的善罷甘休.他們是可以賠償你的.即使他們把那名員工開除,他們有責任賠償你.
如果餐廳對這件事情的態度很冷淡,那你就投訴到你們城市的百勝公司.要是找不到,那你就直接網上投訴.要是在找不到,那你就找你們市的媒體,直接帶著媒體去采訪.看他們說什麼.
其實肯德基那裡很重視顧客對餐廳的滿意程度.在我們沈陽要是有這種的事情發生,那會有很大的影響的.你要是在沈陽我可以告訴你東北三省的肯德基老總的電話!
之前我們餐廳也有名員工個顧客吵的挺嚴重,雙方都動了手.那名員工是被開除了,但是餐廳還是賠償給顧客一些損失呢.然後之後還總給他一些免費的餐券呢!
不要在沉默了,不管誰對誰錯,你都要去找他們!

㈤ 百勝中國網上員工投訴系統

做不平當然不能下班。。。。 這是你自身的技術問題，你至少先做平了再走撒。 做錯了都可以明天再來改，不平根本不能用

㈥ 肯德基內部的管理層怎樣投訴

其實網站和電話有什麼區別呢？你要投訴的人不一樣可以把網管黑了？一般餐廳都公布有一個免費投訴熱線，你可以打那個電話試試。
說一點題外的，你說現在是管理層為了晉升，會不擇手段，想盡一切辦法。其實這個社會就是這樣，既然你已經溶入這個社會，你就得去適應它，而不是讓它來適應你，所謂適者生存。

實在處理不好這件事建議你辭職，我並不認為肯德基是一個好的行當，雖然我也是肯德基的一員。

㈦ 百勝餐飲集團對被投訴的員工會怎樣處理

我朋友有說過，他同事被敵人投訴了，第一次口頭教訓，然後停班一周，第二次直接就一個多月了。

㈧ 肯德基的投訴舉報電話是多少

打800啊，店裡就有舉報電話。那是總公司的，全國的。一定好使。

㈨ 對百勝餐飲的內部員工非常不滿意

消消氣，你投訴了他也不聘你，耽誤自己時間，好好找工作吧。這又不是什麼大事。