1. 破產債權確認之訴適用簡易程序嗎
不適用簡易程序。
2. 職工破產債權確認糾紛是不是特別程序
勞動爭議仲裁前置程序設立的初衷就是為了能夠快速有效地解決勞動爭議案件，維護勞動者合法權益。企業進入破產程序後，申請人要求企業限期支付勞動報酬、經濟補償等主張，客觀上已不能得到實現。這些請求如果再通過仲裁前置，與當初設立勞動爭議仲裁前置程序的初衷不符，也弱化了仲裁高效的職能。其次，相對於《勞動法》《勞動爭議調解仲裁法》，《企業破產法》屬於特別法，在處理破產企業勞動債權方面，應適用《企業破產法》的規定，勞動者就債權可直接向人民法院起訴。因此，破產企業職工的勞動爭議案件不適用勞動爭議仲裁前置程序。
3. 什麼是職工破產債權確認糾紛
職工破產債權確認糾紛，是指對於職工債權是夠存在、數額多少等事實予以確認的糾紛。
對於職工破產債權確認糾紛，應注意這類債權無須進行債權申報，管理人應當在法定期限內通過調查列出清單，職工作為原告，對於清單所列事項可以提起訴訟。
4. 職工破產債權確認糾紛是不是先進行勞動仲裁
你是說，工廠破產了＼職工們該咋辦，這種情馬上進行勞動仲裁＼只要仲裁後＼企業破產了＼那麼只要有錢＼他就優先職工的工資和各種保險的補償。
5. 職工破產債權確認糾紛能否調解結案
你好！A選擇：請當地人民調解委員會組織調解並形成調解協議，再向法院申請確認版。如經權法院確認的調解協議，債務人未履行的，債權人可直接申請法院強制執行。B選擇：債權人向法院起訴，在審理過程中雙方達成調解，法院出具調解書。如債務人不履行的，債權人可申請法院強制執行。以上方式法律效果是一樣的，但A選擇比較節省時間，建議你選擇A。