A. 央企違反勞動法應該去哪個網投訴
你必須登錄當地勞動保障網，然後實名注冊，你就可以在上面投訴和建議了。必須實名，不然沒有許可權。具體依各地勞動保障網。
B. 央企國資委舉報電話
你好！朋友，央企國資委舉報電話，你可以撥打114進行查詢
C. 投訴中央企業怎麼投訴
如果已經在法院起訴階段那麼您只能選擇繼續訴訟維權；可能是一審、二版審或者中級法院持續打權到高級法院。
理由是已起訴的案件其他行政部門或者媒體在沒有結果的前提下是不會介入的，但是一旦有法院結果媒體等才會介入。
D. 怎麼投訴央企公司拖欠農民工工資最有效
拖欠工資可以通過合法途徑救濟，以下是工資拖欠的救濟途徑：內
一、如果你是給容用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：
1、你可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；
2、可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業人士指導。
二、如果你是給個人工作，不算勞動關系，可以直接去法院起訴該個人老闆，要求支付勞動報酬。
E. 國企單位工資投訴去哪
建議與其他一同被拖欠工資的同事們一起，到當地有管轄權的勞動監察大隊反映回和投訴，催討被答拖欠的工資。要求解決。《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資， 《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。 《工資支付暫行規定》第七條規定：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。
F. 中央企業舉報在哪裡舉報
中央紀委監察部舉報網站