江門翠林新苑爭議糾紛

『壹』 百萬元的債務糾紛由基層人民法院管轄嗎

民事訴訟法19條規定了中級人民法院管轄的案件：重大涉外案件；在本轄區有重大影響的案件；最高院確定由中院管轄的案件。
所以百萬元債務糾紛一般應該由基層法院管轄，但如果符合中院管轄的話，也是可以由中院管轄的.

『貳』 江門翠林新苑什麼學位

翠林新苑去年小學學位是農林雙朗小學，初中是紫茶中學（以前是陳白沙中學）

『叄』 江門市新會區人力資源和社會保障局的內設機構

區人力資源和社會保障局設14個內設機構：
（一）辦公室。
負責機關文電、會務、機要、檔案等機關日常工作，負責重要文稿起草及人力資源和社會保障政策研究新聞宣傳工作；承擔安全、保密、後勤保障、政務公開等工作；承辦上級機關及領導督查事項的督辦上報工作；承辦因公出國和出境人員的政治審查工作；協調各股室、直屬事業單位業務工作。
（二）就業促進股（農民工工作股）。
負責編制並組織實施就業發展規劃和年度計劃；組織實施統籌城鄉勞動者就業政策；負責城鄉勞動者以及高校畢業生就業指導和管理，健全和規范公共就業服務體系；負責就業、創業統計工作；參與擬訂就業、創業專項資金使用管理辦法；負責高層次人才和海外留學回國人員、高校畢業生、城鎮下崗人員自主創業資助經費項目的審批與管理；負責人力資源中介機構的審批和監督管理；負責境外人員在我區就業的管理，歸口管理境外企業駐我區機構雇請勞務人員的工作；負責農民工就業的指導、協調與管理；承擔區就業工作聯席會議和區農民工工作聯席會議交辦的事項。
（三）職業能力建設股。
擬訂城鄉勞動者職業培訓、農村實用人才培訓、高技能人才培訓、公務員培訓、專業技術人員和管理人員繼續教育、大中專畢業生就業培訓規劃並組織實施；管理工人技術培訓、上崗前培訓、轉業轉崗和失業培訓；承擔公務員培訓、專業技術人員和管理人員繼續教育的綜合管理工作；審批社會力量職業培訓辦學；核准職業技能鑒定機構設置，管理職業技能鑒定工作；擬訂技工學校的發展規劃、管理規劃及相關政策並指導實施，負責技工招生教育管理工作；指導開展職業技能競賽。
（四）勞動關系股。
指導和協調勞動關系處理工作；擬訂規范化勞動合同文本，指導、規范集體合同的協商、簽訂；指導訂立、變更、終止、解除、續訂、履行勞動合同；指導勞動標准實施工作；審核指定的區屬和中央、省駐本地企業關閉破產、改制等職工分流安置方案；貫徹落實企業職工福利政策；對企業職工工資進行宏觀調控和指導；指導和監督區屬企業內部工資收入分配；承擔企業相關人員工資水平調查的統籌協調與組織實施；承辦企業人員調配工作；指導勞動人事爭議仲裁工作。
（五）公務員管理辦公室。
負責公務員法貫徹實施工作；承辦公務員錄用、調任和登記工作；按許可權負責公務員考核、轉任、職務任免和升降、迴避、辭職辭退、申訴、控告、職位管理和人員統計分析工作；負責審核公務員招錄計劃及人員結構調整計劃；負責行政機關和參照公務員法管理單位股級職務任職資格審核備案工作；承辦政府工作部門有關人員任免事宜；綜合管理政府獎勵。
（六）職員和雇員管理股。
擬訂事業單位人事制度改革方案及事業單位人員管理辦法並組織實施；指導事業單位人事制度改革和人事管理工作；負責事業單位崗位設置管理；承辦事業單位人員股級職務任職資格審核；負責事業單位工作人員招聘、合同鑒證、調動、解聘、辭聘（辭職辭退）工作；承擔事業單位工作人員考核、獎懲有關工作；負責機關雇員招考、僱用備案、合同鑒證、考核和監督管理工作。
（七）專業技術人員管理股。
區公室組織實施專業技術人員管理政策；組建和管理各專業初級技術資格評審委員會；承辦中、高級專業技術資格評審材料的初審和送審；承辦初級專業技術職稱的評審、認定工作；協助實施國家專業技術資格考試工作；負責高層次人才和高技能人才的選拔推薦和管理工作；協助博士後管理工作。
（八）外國專家管理辦公室（引進國外人才智力管理辦公室）。
擬訂吸引國（境）外人才智力及留學人員來我區創業、就業政策並組織實施；負責外國專家來我區工作的資格審核和管理服務工作；承擔聘請外國專家單位資格認可的受理、初審及年審工作；管理各類出國（境）培訓項目和公派出國研修工作；承擔區政府專家顧問聘任、日常聯絡和服務工作。
（九）軍官轉業安置股(區軍隊轉業幹部安置工作領導小組辦公室）。
組織實施軍轉幹部、隨遷家屬的安置政策；擬訂部分企業軍轉幹部解困和維穩措施；負責自主擇業軍轉幹部管理股務；承擔區軍隊轉業幹部安置工作領導小組的日常工作。
（十）工資福利股。
執行機關事業單位工作人員工資收入分配、福利和退休政策，建立機關事業單位工作人員工資支付保障機制，研究機關事業單位工資正常增長機制；承擔公務員工資水平調查的統籌協調與組織實施；承擔機關事業單位工資和退休費統發以及調資審核工作；承擔事業單位績效工資總量的核定工作；承辦機關事業單位工作人員退休（退職）和出國（境）定居離職手續。
（十一）財務與保險基金監督股。
參與擬訂社會保險及其補充保險基金、人力資源和社會保障事業專項資金的管理、監督制度並組織實施；承擔人力資源和社會保障事業發展專項資金的統計、管理工作；對社會保險基金管理實施監督,承擔區社會保險基金監督委員會的日常工作；綜合平衡社會保險調劑基金和就業資（基）金；對全區各項社會保險基金預、決算提出審核意見，跟進社會保險基金的審計工作；會同有關部門編制本級社會保險基金預、決算草案；負責人才專項資金使用情況的監督；編制部門經費預、決算；負責機關和指導直屬單位財務和國有資產管理工作。
（十二）社會保險管理股（退休人員社會化管理股、區勞動能力鑒定委員會辦公室）。
貫徹執行城鎮養老保險和失業保險政策，制定改革方案和發展規劃並組織實施；擬訂基本養老保險和失業保險費率和基金征繳、管理辦法；擬訂基本養老金領取條件；擬訂基本養老保險費用社會統籌、個人帳戶管理辦法並監督實施；負責工人退休審批工作；擬訂失業職工登記、管理制度及失業保險金稽核規定並組織實施；擬訂失業人員疾病、生育、死亡的有關待遇辦法；建立失業預警制度，擬訂預防、調節和控制較大規模失業的政策；負責政策性提前退休審批工作；承擔全區企業年金方案的審核和備案管理工作；制定補充養老保險辦法；擬訂企業退休人員社會化管理服務事業發展規劃並組織實施；擬訂農村養老保險和被征地農民社會保障的發展規劃和標准並組織實施；會同有關部門擬訂農村養老保險基金管理制度和經辦機構的管理規則；負責全區征地項目的社會保障落實情況的審核工作；參與指導、監督農村養老保險基金的繳納和待遇的支付；擬訂醫療保險、生育保險的發展規劃和標准並組織實施；擬訂醫療保險、生育保險基金管理辦法；組織擬訂基本醫療保險、生育保險的葯品、診療和醫療服務設施的范圍和支付標准；擬訂補充醫療保險政策和管理辦法；組織制定基本醫療、生育保險定點醫療機構、定點零售葯店的資格審定標准、審定辦法、監督管理辦法及費用結算辦法；負責定點醫療機構、定點零售葯店的確定、監督、考核和獎懲；擬訂參保人群就醫管理相關政策；指導制定公費醫療管理辦法及其改革方案；負責農村合作醫療管理工作；擬訂工傷保險的基本政策、發展規劃和標准並組織實施；組織擬訂工傷預防和康復政策；擬訂工傷保險基金調劑（儲備）金政策並提出支配計劃；組織擬訂工傷定點醫療機構、康復機構、康復器具安裝機構的資格審定標准和管理政策；負責轄區內單位員工工傷認定工作，指導、協調各鎮（街、區）工傷認定工作；組織實施勞動能力鑒定工作，承擔區勞動能力鑒定委員會辦公室日常工作。
（十三）人事股。
負責機關和直屬事業單位的人事管理、機構編制、勞動工資、離退休人員服務、計劃生育、工、青、婦工作；負責黨務、政務、紀檢、監察、機關作風建設、思想政治教育、精神文明建設工作。
（十四）勞動監察分局（法制股、信訪股）。
宣傳國家勞動保障法律、法規、規章和政策；組織開展勞動保障監督檢查活動，檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況，依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規和規章的行為；指導和協調勞動關系處理工作；依法處理勞動糾紛引發的突發性事件；依法查處勞動保障違法案件；承辦本局涉及法律、政策的事務；承擔有關規范性文件的合法性審查、清理工作；承擔人力資源和社會保障信訪工作；承辦有關行政復議和行政應訴工作。

『肆』 江門勞動局的電話號碼是多少

江門市人力資料和社會保障局：

位置：江門市蓬江區堤東路93號

電話：(0750)3333906

(4)江門翠林新苑爭議糾紛擴展閱讀：

江門市人力資源和社會保障局內設科室及職能介紹：

1、辦公室

負責機關文電、會務、機要、檔案、信息化管理、質量體系建設、安全、保密、財務、接待、後勤保障、政務公開、離退休人員服務等工作；承辦上級機關及領導督查事項的督辦上報工作；承辦因公出國（境）人員的政治審查工作；協調各科室、直屬事業單位的業務工作。

電話: 3333906

地址: 江門市蓬江區堤東路93號人力資源綜合服務樓6樓

2、人事監察科

負責黨務、紀檢、監察、機關作風建設、思想政治教育、精神文明建設、人事管理、機構編制等工作，指導開展計劃生育、工、青、婦等工作。

電話: 3935226

地址: 江門市蓬江區堤東路93號人力資源綜合服務樓5樓

3、綜合規劃科

指導和參與制定各項人力資源和社會保障政策；組織、開展人力資源和社會保障政策研究、綜合調研工作，提出促進人力資源和社會保障事業發展的政策建議；擬訂人力資源和社會保障事業發展中長期規劃、年度計劃和人事制度改革總體規劃；

分辦文件、起草校核重要文稿和綜合材料；承擔人力資源和社會保障新聞宣傳工作；編制機關事業單位、機關雇員招錄計劃及人員結構調整計劃；負責人力資源和社會保障綜合統計數據的分析工作。

電話: 3935280

地址: 江門市蓬江區堤東路93號人力資源綜合服務樓6樓

4、法制科

負責宣傳國家勞動保障法律、法規、規章和政策；承辦本局涉及法律、政策的事務；承擔有關規范性文件的合法性審查、清理工作；

承擔有關行政復議和行政應訴工作；承擔人力資源和社會保障行政執法監督工作；指導人事勞動爭議仲裁工作；負責擬訂勞動關系調整政策、制度建設、勞動合同、集體合同的實施規范。

電話: 3935296

地址: 江門市蓬江區堤東路93號人力資源綜合服務樓2樓

5、就業促進科（農民工工作科）

負責組織編制就業發展規劃和年度計劃；擬訂統籌城鄉勞動者就業政策並指導組織實施；承擔企業相關人員工資水平調查的統籌協調與組織實施；對企業職工工資進行宏觀調控和指導；負責城鄉 - 3 - 勞動者以及高校畢業生就業指導和管理，健全和規范公共就業服務體系；

負責就業、創業統計工作；參與擬訂就業、創業專項資金使用管理辦法；負責高層次人才和海外留學回國人員、高校畢業生、城鎮下崗人員自主創業資助經費項目管理；

負責人力資源中介機構的監督管理；負責境外人員在我市就業的管理，歸口管理境外企業駐我市機構雇請勞務人員的工作；負責農民工就業的指導、協調與管理有關工作。承擔市農民工工作聯席會議的日常工作。

電話: 3506896

地址: 江門市蓬江區堤東路93號人力資源綜合服務樓4樓

6、職業能力建設科

擬訂城鄉勞動者職業培訓規劃和高技能人才、農村實用人才培養、激勵政策；擬訂全市公務員培訓、軍隊轉業幹部培訓、專業技術人員和管理人員繼續教育、大中專畢業生就業培訓、人力資源和社會保障系統幹部培訓的規劃及有關政策並組織實施；

審批社會力量職業培訓辦學；承辦市級公務員、專業技術人員培訓施教機構准入事宜並指導、評估其工作；會同有關部門指導企事業單位開展專業技術人員和管理人員繼續教育；完善職業技能資格制度；核准職業技能鑒定機構設置，管理職業技能鑒定工作；

擬訂技工學校的發展規劃、管理規則及相關政策並指導實施，負責技工招生教育管理工作；指導開展職業技能競賽。

電話: 3327033

地址: 江門市蓬江區堤東路93號人力資源綜合服務樓4樓

8、公務員管理辦公室

負責全市公務員法貫徹實施工作；負責全市機關和參照公務員法管理單位公務員的錄用、調任和登記工作；按許可權負責市直機關和參照公務員法管理單位公務員的考核、轉任、職務任免和升降、迴避、辭職辭退、申訴控告、職位管理和非領導職務設置等工作；

按許可權審核事業單位參照公務員法管理事宜；承辦政府工作部門有關人員任免事宜；綜合管理政府獎勵。

電話: 3333394

地址: 江門市蓬江區堤東路93號人力資源綜合服務樓4樓

9、職員和雇員管理科

指導事業單位人事制度改革和人事管理工作；擬訂事業單位人事制度改革方案及事業單位人員管理辦法並組織實施；負責事業單位崗位設置管理；負責事業單位工作人員招收、聘用及管理工作；承辦事業單位人員科級職務任職資格審核；

負責辦理市直事業單位人員調動手續；承擔事業單位工作人員的考核、獎懲有關工作；負責機關雇員招考、僱用備案、合同鑒證、考核和監督管理工作。

電話: 3873786

地址: 江門市蓬江區堤東路93號人力資源綜合服務樓2樓

10、專業技術人員管理科

組織實施專業技術人員管理政策；組建和管理各專業中、初級專業技術資格評審委員會；承辦中、初級專業技術資格評審和專業技術資格證書核發、申報高級專業技術資格材料審查及大、中專院校畢業生的初次專業技術資格考核認定等工作；

負責高級專家人選的選拔推薦和管理工作；負責高級專家延緩退休的核准；負責博士後管理工作。

電話: 3873782、3873779

地址: 江門市蓬江區堤東路93號人力資源綜合服務樓4樓

11、外國專家管理辦公室（引進國外人才智力管理辦公室）

擬訂吸引國（境）外人才智力及留學人員來我市創業、就業政策並組織實施；負責外國專家來我市工作的資格審核和管理服務工作；承擔聘請外國專家單位資格認可的受理、初審及年審工作；管理各類出國（境）培訓項目和公派出國研修工作；承擔市政府專家顧問聘任、日常聯絡和服務工作。

電話: 3317363

地址: 江門市蓬江區堤東路93號人力資源綜合服務樓4樓

12、軍隊轉業幹部安置科（市軍隊轉業幹部安置工作領導小組辦公室）

組織實施軍轉幹部、隨遷家屬的安置政策、計劃；組織軍轉幹部培訓；組織擬訂部分企業軍轉幹部解困和穩定措施；負責自主擇業的軍轉幹部管理服務；承擔市軍隊轉業幹部安置工作領導小組的日常工作。

電話: 3935209

地址: 江門市蓬江區堤東路93號人力資源綜合服務樓2樓

13、工資福利科

執行機關事業單位工作人員工資收入分配、福利和退休政策，建立機關事業單位工作人員工資支付保障機制，研究機關事業單位工資正常增長機制；承擔公務員工資水平調查的統籌協調與組織實施；承擔市直機關事業單位工資和退休費統發以及調資審核工作；

承擔事業單位績效工資總量的核定工作；承辦機關事業單位工作人員退休（退職）和出國（境）定居離職手續；指導機關事業單位工資制度改革、工資管理和退休幹部管理工作。

電話: 3336205

地址: 江門市蓬江區堤東路93號人力資源綜合服務樓4樓

14、財務與保險基金監督科

參與擬訂社會保險及其補充保險基金、人力資源和社會保障事業專項資金的管理、監督制度並組織實施；承擔人力資源和社會保障事業發展專項資金的統計、管理工作；對社會保險基金管理實施監督，指導各市、區做好社會保險基金的監督工作，承擔市社會保險基金監督委員會的日常工作；

綜合平衡社會保險調劑基金和就業資（基）金；對全市各項社會保險基金預、決算提出審核意見，跟進社會保險基金的審計工作；會同有關部門編制本級社會保險基金預、決算草案；負責人才專項資金使用情況的監督。

電話: 3935233

地址: 江門市蓬江區堤東路93號人力資源綜合服務樓6樓

15、養老與失業保險科（退休人員社會化管理科）

貫徹執行城鎮養老保險和失業保險政策，制定改革方案和發展規劃並組織實施；擬訂基本養老保險和失業保險費率和基金征繳、管理辦法；擬訂基本養老金領取條件；擬訂基本養老保險費用社會統籌、個人帳戶管理辦法並監督實施；

擬訂失業職工登記、管理制度及失業保險金稽核規定並組織實施；擬訂失業人員疾病、生育、死亡的有關待遇辦法；建立失業預警制度，擬訂預防、調節和控制較大規模失業的政策；負責政策性提前退休審批工作；承擔全市企業年金方案的審核和備案管理工作；

制定補充養老保險辦法；擬訂企業退休人員社會化管理服務事業發展規劃並組織實施。

電話: 3935213

地址: 江門市蓬江區堤東路93號人力資源綜合服務樓4樓

16、農村社會保險科

擬訂農村養老保險和被征地農民社會保障的發展規劃和標准並組織實施；會同有關部門擬訂農村養老保險基金管理制度和經辦機構的管理規則；負責全市征地項目的社會保障落實情況的審核工作；參與指導、監督農村養老保險基金的繳納和待遇的支付。

電話: 3935272

地址: 江門市蓬江區堤東路93號人力資源綜合服務樓5樓

17、醫療與生育保險科（農村合作醫療管理辦公室）

擬訂醫療保險、生育保險的發展規劃和標准並組織實施；擬訂醫療保險、生育保險基金管理辦法；組織擬訂基本醫療保險、生育保險的葯品、診療和醫療服務設施的范圍和支付標准；擬訂補充醫療保險政策和管理辦法；

組織制定基本醫療、生育保險定點醫療機構、定點零售葯店的資格審定標准、審定辦法、監督管理辦法及費用結算辦法；負責定點醫療機構、定點零售葯店的確定、監督、考核和獎懲；擬訂參保人群就醫管理相關政策；指導制定公費醫療管理辦法及其改革方案；負責農村合作醫療管理工作。

電話: 3935232

地址: 江門市蓬江區堤東路93號人力資源綜合服務樓4樓

18、工傷保險科（市勞動能力鑒定委員會辦公室）

擬訂工傷保險的基本政策、發展規劃和標准並組織實施；組織擬訂工傷預防和康復政策；擬訂工傷保險基金調劑（儲備）金政策並提出支配計劃；組織擬訂工傷定點醫療機構、康復機構、康復器具安裝機構的資格審定標准和管理政策；

負責市直單位員工工傷認定工作，指導、協調各市、區級工傷認定工作；組織實施勞動能力鑒定工作，負責市勞動能力鑒定委員會日常工作。

電話: 3935236

地址: 江門市蓬江區堤東路93號人力資源綜合服務樓2樓

19、勞動保障監察綜合執法監督支隊 （勞動關系科、信訪科）

負責擬訂勞動監察制度、執法規范和標准；組織全市開展勞動保障監督檢查活動，檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況，依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規和規章的行為；依法處理勞動糾紛引發的突發性事件；

監督、指導各市、區開展勞動監察工作，依法查處和督辦全市重大勞動保障違法案件；指導和協調勞動關系處理工作；審核指定的市屬和中央、省駐本地企業關閉破產、改制等職工分流安置方案；審核和監督國有企業工資總額管理和企業負責人工資收入分配；

貫徹落實企業職工福利有關政策；指導勞動標准實施工作；承辦人力資源和社會保障信訪工作。

電話: 3317023

地址: 江門市蓬江區堤東路93號人力資源綜合服務樓2樓

19、人才開發科

參與擬訂全市人才隊伍建設的總體規劃、政策法規、發展戰略並組織實施；負責統籌人力資源調查、統計和分析工作；參與組織開展人才工作考核；牽頭擬訂引進人才優惠政策及配套政策並組織實施；承擔人才工程、計劃、項目以及專家服務的綜合管理等工作；

負責高級專家人選的選拔推薦和管理工作；承擔領軍人才評審等工作；承擔市政府專家顧問聘任、日常聯絡和服務工作；為我市用人單位提供人才引進、人才管理服務的政策咨詢；負責綜合管理本局對外合作與交流項目有關工作；承辦市人才工作領導小組交辦的其他工作。

電話：3935228

地址：江門市蓬江區堤東路93號人力資源綜合服務樓6樓

『伍』 曠工一天被扣半月工資1280元合法嗎廣東省江門市江海區人民法院民事判決書(2019)專0704

合法，曠工按單位依法制定的規章制度處理，判決書也寫得很清楚，勞動合同法第四條是這么寫的，沒問題。以前倒是有個法規，罰款不能超過月工資20%啥的，不過那個法規早就被廢止了

『陸』 地點在江門鶴山應找什麼部門解決民事經濟糾紛

來回答你，你就在江門鶴山找，當地的派出所，就能給你解決這個經濟糾紛問題。
如果我的回答能夠幫助到你，請你給予採納，謝謝。

『柒』 廣東江門，兩女生意糾紛一人手臂劃傷，警方是如何處理此事的

持刀傷人者已被警方帶回公安機關接受調查，受傷者被送往醫院醫治，傷者沒有生命危險，此案件正在進一步調查中。

吵架的原因都是雞毛蒜皮也不是什麼大事，大家出來做生意都不容易，不都說和氣生財嘛，兩家店鋪做的是一樣的生意，雖不能和平相處，但是也不至於整天鼻子不是鼻子嘴不是嘴的，不僅自己生氣，顧客看了這樣嘴臉的老闆也不樂意進來，生意做到這份上還能撐下來也不容易。

換位思考一下，如果自己處在這個位置上，整天看到隔壁店鋪擠兌自己，時不時的來店裡找茬，估計自己也會被逼瘋的。開個玩笑，不過，做生意的人都有幾分頭腦，更多的應該是提升自身的實力，或者乾脆把店鋪轉讓出去，改行也不錯，眼不見心不煩，惹不起還躲不起了。

兩邊本來是鄰居而且還是同行，本應該團結起來共同把生意經營好，現在卻為了利益搞得同行變成冤家，甚至還動刀傷人，還好雙方的老公沒有失去理智參與其中，否則兩敗俱傷後果不堪設想。

『捌』 江門二手房可以當貸款嗎

【招商銀行】接受產權明晰、變現能力較強的商品住房和商業用房作為抵押物，且必須滿足以下條件：
1、用於抵押的房產與貸款經辦機構必須位於同一城市，個人抵押購房貸款不接受異地抵押物；
2、不接受評估現值在10萬元（含）以下的房產作為抵押物；
3、已辦妥產權證明，產權清晰，可上市流通並能依法辦理抵押登記，沒有產權爭議等不利變現的情況；
4、具有較強的變現能力，房產結構完好，水、電、環保交通、城建、物業管理等各項配套設施和服務齊全，不存在糾紛和問題，不在政府規劃的拆遷范圍內；
5、抵押物為商品房的，房齡一般不超過20年，且貸款/授信期限+房齡，原則上不得超過40年；抵押物為商業用房的，房齡一般不得超過20年，且貸款/授信期限+房齡，原則上不得超過30年；
6、原則上不接受閑置超過6個月的商業用房作為抵押物。
具體您的房子是否符合條件，需要您申請貸款時與經辦行確認。