撫恤金糾紛起訴費

Ⅰ 起訴要求分割撫恤金應該適用什麼案由

是定共有糾紛。理由是該案中，死亡賠償金的數額明確，但對於死亡賠償金分割的主體及份額並未明確，應經過庭審進一步確認，在分割前，應屬共同共有。

所謂共同共有是指兩個以上的人，對全部共有財產不分份額地享有平等的所有權。共同共有的特徵為：是以共有關系為存在前提;是不分份額的共有;在共有關系消滅前，共有人不得劃分各自對所有權或共有物的份額，共有人對共有物共同享有權利和承擔義務。

是基於之前的家庭關系而對該筆賠償金共同享有權利，在未經法院審理明確前，各共有人各自享有的份額處於不確定狀態，故不能簡單參照《繼承法》規定，將死亡賠償金進行平均分配。

因此以共有糾紛作為立案案由較為妥當。至於死亡賠償金如何分割，需結合共有人與死者生前生活的親疏程度及所盡的撫養義務等進行綜合考慮。

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撫恤金主要分類：

我國撫恤金主要有兩種：

一為傷殘撫恤金，發放對象為革命傷殘軍人、因公致殘的職工等；工人、職員因工負傷被確定為殘廢時，完全喪失勞動力不能工作退職後，飲食起居需人扶助者，發給因工殘廢撫恤費，至死亡時止。

完全喪失勞動能力不能工作退職後，飲食起居不需人扶助者，發給因工殘廢撫恤費，至恢復勞動力或死亡時止。

二為死亡撫恤金，發放對象是革命烈士、因公犧牲人的家屬。公民依法獲得政府發給的撫恤金是公民的一項基本權利。工人、職員因工死亡時，按其供養的直系親屬人數，每月付給供養直系親屬撫恤費，至受供養人失去受供養的條件為止。

此外，我國還規定有革命傷殘軍人撫恤費，革命軍人犧牲、病故撫恤費，國家工作人員傷亡、病故撫恤金等。

Ⅱ 能否就撫恤金提起訴訟·

如果職工因公死亡，該職工有需要撫養的直系家屬，單位沒交工傷保險，可要求單位賠償喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。其他發生人身侵害導致死亡的，賠償標准大致相似。

下面是工傷條例條文
第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；
（三）一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

第六十二條
依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標准支付費用。

Ⅲ 成都市50萬標的撫恤金糾紛案律師費是多少

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二、代理民事訴訟案件

（一）不涉及財產關系的，實行計件收費，每件收取1000—10000人民幣；

（二）涉及財產關系的，實行按標的額比例收費，具體依照以下比例分檔、累計收取；

50000元以下的（不含本數） 1000—3000元

50000元以上500000元以內 6%—5%

500000元以上1000000元以內 5%—4%

1000000元以上5000000元以內 4%—3%

5000000元以上10000000元以內 3%—2%

10000000元以上 2%—1%

Ⅳ 撫恤金分配糾紛

賠償不適用繼承的有關規定，因為該賠償不屬於遺產范疇，其中扶養費非常明確，直接具體到人。死亡賠償金按照與死亡人生活的密切聯系程度以及親屬關系進行分配，一般協商進行，協商不成可以平均分配或起訴到法院，由法院自由裁量。

Ⅳ 撫恤金糾紛

看怎麼操作 你可以說 她默許了你的行為 那麼你不用負責任當初不反對 在法律上就意味著默認

Ⅵ 起訴某單位拖欠死者喪葬費和撫恤金

死者如果是成年人就不應該承擔責任，死者是完全行為能力人，在明知醉酒的情況下騎摩托車回家，出現事故應該屬於純粹的交通事故，和一同喝酒的人無關，至於死者所拖欠的債務應從死者遺產中扣除歸還，第一追討對象應該是對方的配偶，只要有明確的借貸憑證，比如借條等，就可以通過司法程序予以追討，但因為一個是賠償案，一個是債權案，不可以通過一次官司全打下來，建議樓主盡快出示相關借款證明的副本，注意是副本（防止對方用暴力毀損證據）來要求追討債務，若對方以死者賠償責任糾纏不歸還欠款，可以向法院提出訴訟，希望樓主不要憂心