❶ 公司侵權,我能申請勞動仲裁嗎
那公司嚴重侵犯了你們的權益。可以先去勞動部門投訴，投訴不滿。在提起勞動仲裁。對仲裁不服，在到法院提起訴訟。
參考法律，勞動法
第四十一條用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
第四十三條用人單位不得違反本法規定延長勞動者的工作時間。
第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
勞動合同法
第三十一條用人單位應當嚴格執行勞動定額標准，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。
第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;
(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第八十七條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
等法律條文，希望對你有幫助！
❷ 可以申請仲裁的糾紛案件有哪些
你好，可以仲裁。」這里的其他財產權益糾紛，通常是指因侵權而產生的財產權益糾紛。也就是說，可以根據仲裁法仲裁的案件具有以下特點：
1.當事人之間具有平等性，如果當事人之間是管理與被管理的非平等性關系，則該爭議不能申請仲裁。
2.仲裁事項具有可處分性，也就是說，當事人只有對具有可處分性的事項，才能通過簽訂仲裁協議的形式將所發生的爭議提交仲裁機構仲裁。
3.爭議內容具有財產性，即當事人可以提請仲裁的事項一定是基於合同或者其他財產權益產生的爭議。
(二)不可以依照仲裁法仲裁的范圍
根據《仲裁法》第3條的規定，下列糾紛不能仲裁：
1.婚姻、收養、監護、撫養、繼承糾紛。這類糾紛是基於特定身份關系而產生的，這種以人的特定身份為基礎的權利與義務關系一旦產生，往往就是由法律直接加以規定的，對其爭議也需要通過相應的法定程序才能解決，因此，這類糾紛不得仲裁。
2.依法應當由行政機關處理的行政爭議。這里主要涉及國家各類不同機關之間權力的劃分，其中，行政機關是國家專門設立的行使國家行政管理權的機構，對於依法應當由行政機關處理的行政爭議，當事人不得協議交由仲裁機構仲裁解決。
3. 可以仲裁，但是不適用仲裁法的范圍。根據《仲裁法》第77條的規定，勞動爭議與農業集體經濟組織內部的農業承包合同糾紛不適用仲裁法。此外，從我國關於勞動爭議以及農業承包合同糾紛案件處理的其他法律、法規的具體規定來看，這兩類糾紛案件應當仲裁，而且，仲裁是提起相應民事訴訟的前置性程序，即只有經過仲裁解決，當事人對仲裁機構作出的仲裁裁決不服的，才可以在法定期間內向人民法院提起民事訴訟
希望能幫助到你望採納
❸ 商標侵權糾紛可以仲裁嗎
可以，但是雙方應當達成仲裁協議。仲裁機構受理仲裁需要有選擇他們仲裁協議或者條款。
❹ 民事糾紛怎麼申請仲裁
民事糾紛可以在合同中約定仲裁，也可以在糾紛後雙方簽訂仲裁協議，雙方同意就可以仲裁。
沒有約定，是無法申請仲裁的。
❺ 醫療侵權糾紛可以仲裁嗎
如果侵權糾紛只能通過訴訟解決，則問題的答案就變得非常簡單，當事人提起侵權之訴不受仲裁協議的約束。但是，侵權糾紛是否只能通過訴訟解決呢？我國仲裁法在規定仲裁的適用范圍時，把當事人之間發生的合同和其他財產權益糾紛都納入了可仲裁的范圍，但明確排除了婚姻、收養、監護、扶養、繼承糾紛、以及依法應當由行政機關處理的行政爭議。可見，違約或侵權，並不是判斷糾紛可否仲裁的標准，我國仲裁法也沒有限制通過仲裁解決侵權糾紛。 1998年5月，最高人民法院（「最高院」）在審理江蘇省物資集團輕工紡織總公司訴（香港）裕億集團有限公司、（加拿大）太子發展有限公司侵權損害賠償糾紛上訴案（「江蘇物資案」）時，認為：「根據仲裁法和仲裁規則的上述規定，中國國際經濟貿易仲裁委員會有權受理侵權糾紛，因此本案應通過仲裁解決，人民法院無管轄權。原審法院認為輕紡公司提起侵權之訴，不受雙方所訂立的仲裁條款的約束，顯然是與仲裁法和仲裁規則相悖的；……本案雙方當事人在合同中明確約定發生糾紛通過仲裁方式解決，在該合同未經有關機關確認無效的情況下，當事人均應受該合同條款的約束。」最高院的該裁定首次從正面肯定侵權糾紛可以仲裁。
❻ 侵權糾紛可否突破仲裁協議的約束
這個問題沒有答案，簡單談一下個人觀點。仲裁協議只能是約定商事合同之債的一種爭議解決渠道而已。侵權之債是不允許雙方約定的。請看仲裁法調整范圍。另外，如果侵權案件寫到商事仲裁條款之中，那隻是因為沒有按照協議約定，也就是違約而引發的侵權，但那不叫侵權糾紛，你去立案，立案的案由一定是合同糾分。也就是說凡事在仲裁合同約定或仲裁條款約定的商事仲裁事項均依附於商事合同的主合同本身，違反約定在成合同項下內容侵權的都是合同之債。如合同和仲裁條款之外發生的侵權仲裁委員會自然不會受理。比如說甲乙簽訂貨物買賣合同，約定合同發生糾紛到某某市某仲裁委員會.仲裁。但合同履行期間或過程中甲把乙給打傷，是不是侵權，那麼這個侵權你去申請仲裁人家會不會受理。答案很明晰，合同之債與侵權糾紛兩種法律關系自然要分別處理。當然還是要看具體案情，不了具體案情回答顯得草率，因為畢竟法律存在很多邊緣問題，都是需要具體分析的。不過，就問題本身來講這個問題是不成立的，是一個偽命題，因為即使侵權和仲裁事項不是同一法律關系分別處理，那也僅僅是不同的法律規范調整不同的法律行為，他們不存在互相矛盾和所謂突破的情況。如果對仲裁條款本身有爭議試圖改變，那也是仲裁條款本身的問題，談不到誰突破誰。如有具體問題願意拿出來一同探討商榷。
❼ 哪些糾紛案件可以申請仲裁
根據《仲裁法》第2條、第3條的規定，平等主體的公民、法人和其他組織之間發專生的合同屬糾紛和其他財產權益糾紛，可以仲裁。
關於仲裁的范圍應當注意以下幾點：
1、仲裁只能適用於平等主體之間，只能針對合同糾紛和其他財產權益糾紛。
2、婚姻、收養、監護、撫養、繼承糾紛及依法應當由行政機關處理的行政爭議，不能申請仲裁。
3、勞動爭議，農村集體經濟組織內部的農業承包合同糾紛可以仲裁，但不適用《仲裁法》，因為這兩類糾紛有其特殊性，故相關法律另有規定。
申請執行仲裁裁決需要准備哪些材料?
根據最高人民法院司法解釋的規定，申請執行仲裁機構的仲裁裁決，應當向人民法院提交有仲裁條款的合同書或仲裁協議書。
申請執行國外仲裁機構的仲裁裁決的，應當提交經我國駐外使領館認證或我國公正機關公證的仲裁裁決書中文本。
❽ 哪些糾紛可以申請仲裁委員會仲裁
其合同糾紛主要包括：
1、一般合同糾紛：買賣合同、建設工程合同、承攬合同、運輸合同、供用電、水、氣、熱力合同、倉儲保管合同、租賃合同、借款合同、保險合同、贈與合同、委託合同等糾紛。
2、技術合同糾紛：技術開發合同、技術轉讓合同、技術咨詢合同、技術服務合同等糾紛。
3、著作權合同糾紛：許可使用合同、委託創作合同、出版合同等糾紛。
4、商標許可使用合同糾紛。
5、房地產合同糾紛：房地產轉讓合同、房地產抵押合同、房屋租賃合同等糾紛。
6、其他民商事合同糾紛。
其他財產權益糾紛是指經常出現在房地產、產品質量、知識產權等領域中的侵權糾紛。
房地產糾紛中的其他財產糾紛主要有：侵佔他人房屋所有權或使用權糾紛;因使用房屋的附屬面積，共用設施而發生的糾紛。
產品質量問題引發的侵權糾紛主要是因產品存在缺陷造成他人人身、財產損害所產生的糾紛。
涉及著作權的侵權糾紛主要有：未經著作權人許可，發表其作品而產生的糾紛;在法律規定允許的范圍外，未經著作權人許可，以表演、播放、展覽、發行、攝制電影、電視、錄像或者改編、翻譯、注釋、編輯等方式使用作品而產生的糾紛;使用他人作品，未按照規定支付報酬所帶來的糾紛;因剽竊、抄襲他人作品而產生的糾紛;未經著作權人許可，以營利為目的，復制發行其製作的錄音錄像所產生的糾紛;製作、假冒他人署名的美術作品所產生的糾紛等。
涉及工業產權的專利、商標侵權糾紛主要有：未經專利人許可，實施其專利所產生的糾紛;未經商標所有人許可，在同一種或類似的商品上使用與注冊商標相同或者近似的商標所產生的糾紛。
以上糾紛，只要當事人達成了仲裁條款、仲裁協議或仲裁補充協議，都可以向成都仲裁委員會申請仲裁。
❾ 消費者侵權可以申請仲裁嗎
根據中華人民共和國消費者權益保護法（2014年3月15日）第三十四條消費者專和經營者發生消費屬者權益爭議的，可以通過下列途徑解決：
（一）與經營者協商和解；
（二）請求消費者協會調解；
（三）向有關行政部門申訴；
（四）根據與經營者達成的仲裁協議提請仲裁機構仲裁；
（五）向人民法院提起訴訟。
第三十五條消費者在購買、使用商品時，其合法權益受到損害的，可以向銷售者要求賠償。銷售者賠償後，屬於生產者的責任或者屬於向銷售者提供商品的其他銷售者的責任的，銷售者有權向生產者或者其他銷售者追償。
消費者或者其他受害人因商品缺陷造成人身、財產損害的，可以向銷售者要求賠償，也可以向生產者要求賠償。屬於生產者責任的，銷售者賠償後，有權向生產者追償。屬於銷售者責任的，生產者賠償後，有權向銷售者追償。
消費者在接受服務時，其合法權益受到損害的，可以向服務者要求賠償。
❿ 哪些民事糾紛可以仲裁解決
主要有三個方面的民事糾紛可以通過相應的仲裁機構仲裁：
1.合同糾紛和其他財內產權益糾紛，容可以通過各級仲裁委員會申請仲裁。
2.用人單位與勞動者發生的因確認勞動關系發生的爭議； 因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議可以通過勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
3.農村土地承包經營糾紛如因訂立、履行、變更、解除和終止農村土地承包合同發生的糾紛；
因農村土地承包經營權轉包、出租、互換、轉讓、入股等流轉發生的糾紛；因收回、調整承包地發生的糾紛；因確認農村土地承包經營權發生的糾紛；因侵害農村土地承包經營權發生的糾紛可以通過農村土地承包經營糾紛仲裁委員會申請仲裁。