❶ 保安擅自離崗,物業公司應不應該承擔侵權責任
我覺得你說的這種情況，保安擅自離崗物業公司是要承擔責任的。
❷ 保安偷竊應該如何處理
已屬違法，應由派出所來處理。當然你想內部處理的話也是可以的，除沒收偷竊的財物外，還應加上懲罰性的工資扣除，另外解除勞務關系，不再錄用是必須的，這種人肯定是不能再用的了。
❸ 我在大寧國際消費時候遭到保安侵權,該怎麼處理
堂堂上海還會有這事情，大寧國際有物業，找物業投訴，記住一定要找經理。不行就到消協投訴他，謝謝，請採納
❹ 侵權，應該怎樣正確的處理
走路上不小心踩你一腳是侵權，用斧子把你砍死也是侵權；
欠你10塊錢不還是侵權，欠你10個億不還也是侵權；
怎樣正確處理，你猜。
❺ 物業保安變相收費和違法怎麼處理
❻ 物業公司侵權，業主如何維權
1、合法成立的業主委抄員會與物業公司簽訂的物業協議是有效的。
2、如果小區業主都不知情的情況下成立的業委會肯定是不合法的。因為依據物業法及相關的物業條例，成立業委會是需要「雙過半」的。
3、如果業委會不作為，權益受損害的業主，可以自己的名義提起訴訟。
❼ 我一個朋友生產銷售保安用的胸牌，肩章等物品。現被中國保安協會告上法庭，說他們侵權！怎麼辦
中國寶安協會應當是社團法人。
如果你說的是真實的。那麼他們應當是就你製作的商品申請了商標保護了。
你製作 適用相關產品的行為侵犯了商標專用權。
這種情況你應當停止侵權行為，賠償損失。
侵犯外觀設計專業的可能性也比較小，不過也不能完全排除。
商品是否侵犯專利權要看是否落入專利申請的保護范圍。外觀設計專利要看是否相似或者相同。
只要申請外觀設計都可以被授予專利權。
建議你改一種圖案或者形狀吧。
❽ 在工作中如何維權，如有侵權該如何處理
1、按勞動法和國家勞動和社會保障部《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》的規定，法定的公休日為104天/年，法定節假日為11天，並按下述規定方法計算工作時間和加班工資： a.制度工作時間的計算： 年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定節假日）＝250天 季工作日：250天÷4季＝62.5天/季 月工作日：250天÷12月＝20.83天/月 b.日工資、小時工資的折算： 工作小時數的計算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。日工資：月工資收入÷月計薪天數 小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。 月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 c.加班工資的計算： 每天延長工作時間的加班工資：（實際工作時間－8小時）×小時工資×150% 法定公休日的加班工資：日工資×200% 法定節假日的加班工資：日工資×300% 據此，你應該可以算清你應得的加班工資，一並向用人單位索賠。2、單位的做法是違法的，如果你還想繼續幹下去，可以電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》進行監督檢查，並責令糾正；如果你不想在這幹了可以直接到勞動行政部門申請勞動仲裁，維護你的合法權益。
❾ 公司保安哪種情況下可以構成職務侵權行為
屬於，因為他受雇於物業公司，以他們名義工作。
他利用保安身份所作的侵權行為就是職務侵權，可以要求他所在的公司或者單位賠償。