張順投訴

Ⅰ 水滸傳有那些怪人物

天魁星呼保義宋江
天罡星玉麒麟盧俊義
天機星智多星吳用
天閑星入雲龍公孫勝
天勇星大刀關勝
天雄星豹子頭林沖
天猛星霹靂火秦明
天威星雙鞭呼延灼
天英星小李廣花榮
天貴星小旋風柴進
天富星撲天雕李應
天滿星美髯公朱仝
天孤星花和尚魯智深
天傷星行者武松
天立星雙槍將董平
天捷星沒羽箭張清
天暗星青面獸楊志
天佑星金槍手徐寧 天空星急先鋒索超
天速星神行太保戴宗
天異星赤發鬼劉唐
天殺星黑旋風李逵
天微星九紋龍史進
天究星沒遮攔穆弘
天退星插翅虎雷橫
天壽星混江龍李俊
天劍星立地太歲阮小二
天竟星船火兒張橫
天罪星短命二郎阮小五
天損星浪里白條張順
天敗星活閻羅阮小七
天牢星病關索楊雄
天慧星拚命三郎石秀
天暴星兩頭蛇解珍
天哭星雙尾蠍解寶
天巧星浪子燕青

七十二地煞星：

地魁星神機軍師朱武
地煞星鎮三山黃信
地勇星病尉遲孫立
地傑星丑郡馬宣贊
地雄星井木犴郝思文
地威星百勝將韓滔
地英星天目將彭 �
地奇星聖水將單廷 �
地猛星神火將魏定國
地文星聖手書生蕭讓
地正星鐵面孔目裴宣
地闊星摩雲金翅歐鵬
地闔星火眼狻猊鄧飛
地強星錦毛虎燕順
地暗星錦豹子楊林
地軸星轟天雷凌振
地會星神運算元蔣敬
地佐星小溫侯呂方
地佑星賽仁貴郭盛
地靈星神醫安道全
地獸星紫髯伯皇甫端
地微星矮腳虎王英
地慧星一丈青扈三娘
地暴星喪門神鮑旭
地然星混世魔王樊瑞
地猖星毛頭星孔明
地狂星獨火星孔亮
地飛星八臂哪吒項充
地走星飛天大聖李袞
地巧星玉臂匠金大堅
地明星鐵笛仙馬麟
地進星出洞蛟童威
地退星翻江蜃童猛
地滿星玉幡竿孟康
地遂星通臂猿侯健
地周星跳澗虎陳達
地隱星白花蛇楊春
地異星白面郎君鄭天壽
地理星九尾龜陶宗旺
地俊星鐵扇子宋清
地樂星鐵叫子樂和
地捷星花項虎龔旺
地速星中箭虎丁得孫
地鎮星小遮攔穆春
地嵇星操刀鬼曹正
地魔星雲里金剛宋萬
地妖星摸著天杜遷
地幽星病大蟲薛永
地伏星金眼彪施恩
地僻星打虎將李忠
地空星小霸王周通
地孤星金錢豹子湯隆
地全星鬼臉兒杜興
地短星出林龍鄒淵
地角星獨角龍鄒潤
地囚星旱地忽律朱貴
地藏星笑面虎朱富
地平星鐵臂膊蔡福
地損星一枝花蔡慶
地奴星催命判官李立
地察星青眼虎李雲
地惡星沒面目焦挺
地丑星石將軍石勇
地數星小尉遲孫新
地陰星母大蟲顧大嫂
地刑星菜園子張青
地壯星母夜叉孫二娘
地劣星活閃婆王定六
地健星險道神郁保四
地耗星白日鼠白勝
地賊星鼓上蚤時遷
地狗星金毛犬段景住

Ⅱ 全民水滸張順追加後燕青會追加么

不會，燕青的技能追加攻擊的暴擊無效

Ⅲ 全民水滸楊戩楊溫張順哪個好

在史實裡面有一套詩畫叫《宋江三十六人贊》是南宋龔聖與所作，其中畫了當年歷史上真實的人物宋江起義等36位好漢的畫像，並以詩賦描述。 其中描述張順的畫像中描述張順的詩句是「雪浪如山，汝能白跳，願隨忠魂，來駕怒潮。」所以最初應該是浪里白跳...
望採納，

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Ⅳ 莽李逵斗浪里白條100字概括

莽李逵斗浪里白條概括：「黑旋風」李逵初識宋江，很感激宋江借給他銀子，為了讓宋江吃上鮮魚，他自告奮勇去討魚，討不到就搶，和「浪里白條」張順在岸上打了起來。張順吃了虧，激他到船上打。李逵不聽眾人勸阻，結果被張順按在水裡收拾一番。

(4)張順投訴擴展閱讀：

黑旋風李逵打宋江的原因：

李逵打宋江的故事主要是由於李逵聽聞宋江擄走荊門鎮劉太公的女兒後非常生氣，回梁山怒斥宋江，並且手拿兩柄板斧想要替天行道，砍殺宋江，最後被眾人攔住。宋江為表清白，就跟李逵等人下山對質。最後發現擄走滿堂嬌的人另有其人，李逵誤會了宋江。

Ⅳ 五星圖騰會不會出現在張順豪身上

五星圖騰？張順豪？

Ⅵ new balance員工權益網址是什麼我在哪裡、怎麼投訴不良供應廠商侵犯員工權益的行為

勞動權益爭議申訴材料

本人張順，籍貫湖南省安鄉縣人，於2001年7月6日進入廣東省高要市中傑鞋業有限公司。入職時的職務就是擔任保安隊長職務，一直到2011年2月17日接受公司人事調整調至總務部擔任組長，但在2011年3月5日中傑與我解除勞動關系將我開除，並說不予賠償，我申訴緣由如下：

在2010年12月29日的晚上，肇慶中傑被盜了，（我於2010年7月1日至2011年1月31日是擔任高要中傑和肇慶中傑兩廠的保安隊長）我於2010年12月30日早上接到被盜的訊息，當時我趕到現場，對現場做了勘察與分析，並將我所掌握、分析的疑點悉數向派出所做了匯報（此事件有事件報告做證明）。該盜竊事件系當班保安員與其他員工合謀監守自盜，在2011年元月上旬便已偵破。

在2011年1月26日左右，我的主管王菡通知我下午13:30分到行政處劉執秘辦公室開會，與會的只有劉執秘、王菡課長和我三人，開會的主題就是告訴我公司對於2010年12月29日的偷盜事件對我有不好的評價，將打算給我調換一下工作降職調到總務部擔任組長，負責後勤方面員工住宿、伙食及生活設施的維修與維護的工作。我當時表態說：請給我時間考慮一下，我接受的話就留下來好好做，我若不願接受，我就走。她們要我盡快答復。我在會議結束後，考慮了兩小時左右時間，便打電話給王菡課長，請她轉告劉執秘說我願意接受公司的安排。當時王菡課長很驚訝，還問我怎麼這么快就決定留下來了，說以我的個性是不會這樣的。我說我確實個性好強，我留下來理由是想看看若公司的管理體制不改變，保安隊將會是個什麼模樣，我也想知道，我離開保安隊後由誰來接管保安，我想找找我跟他之間的差距，好好學習；再說我的小孩在這里讀書，我也需要是安定。

在2011年1月30日的時候，王菡課長告訴我，從2月份開始我不用再像原來那樣肇慶廠、高要廠各上半天班這樣兩邊跑了，要我就負責做好肇慶廠春節期間安全防範工作，正月十五過後就到高要廠總務上班。

我於2月17日已到高要廠總務部報到上班，期間我按照工作的內容與要求認真開展工作。在2月26日下午下班前，我因知道3月初要發放2010年度獎金，便向王菡課長打聽我的獎金是多少，王菡說正要找我談這件事。她告訴我，按照課長級給我計算獎金還不如按組長級計算的多。我說為什麼，我做了兩廠保安隊長，公司給我是副課級待遇，怎麼著也是半年課級，半年組長級的獎金，怎麼還不如組長級的多？（中傑公司發放年終獎，副課級以上幹部是以「萬」計算的，組長、班長就只有幾千或幾百）她說是這樣的呀，我和劉執秘算了的，你只有2900元。我說2009年我是組長級獎金有3600元，怎麼我現在半年組長級，半年課長級倒只有2900元了？她告訴我，比如我的情況按規定半年課級拿10000萬，記一個過扣0.05就只有5000元，再記一個過那就只有2500元啦，所以算來算去還不如按組長級的算。我很納悶的問她，是按0.05扣還是0.5扣呀？她說反正就是那樣的，公司是這樣規定的。我說：2009年下半年公司給幹部開會做過說明，還現場打比方演算給我們聽關於記過扣獎金的事情，那時候說的是0.05，你剛才也一直說0.05，怎麼換算到我這就成了0.5啦？再說，我2010年記幾次過到底應不應該記呀，你們幫忙給我再好好算算吧！我也還說：公司不是一直講要根據嗎？我們口頭或電話報備的一些工作事宜，後面在處理中出了問題，應該不關我們的事啦，可公司高層主管說了口頭和電話說的不算，必須要發函，要以聯絡單或簽呈的形式做溝通，最起碼要有電子郵件做依據。那現在我也要依據，不然你剛才口口聲聲扣0.05的怎麼就成0.5了？在那天王菡課長答應我說再幫我問問。

在2月28日下午，總務助理通知我簽領工資條的時候，我發現工資條上反映我的工資少了670元。我說工資有異常，暫時不簽。我到人事查詢，人事的主管告訴我說，我降職的核薪表是寫的元月份生效，她當時覺得有異還打電話問過王菡課長，王菡說就是那樣，是從元月份生效。人事幹部還說：王菡說話是那樣的啦，我是按章按程序辦事，你還是去問問她吧。我當時就是在人事辦公室打電話給王菡的，因為王菡那天請病假，我打電話給她時她說她正在醫院，我問起我工資的事，她就很不耐煩，說：我不是告訴你了嗎？我問什麼時候告訴我的呀，我怎不知道的？她說是在2月份，2月12日的時候。我說那天沒有給我說起這事，不管怎麼著我接受公司的安排，但我元月份是保安隊長職務，做的是保安隊長的事情，公司就應該給我那樣的薪水。王菡越來越不耐煩，說：你怎麼這樣呀……我見她情緒激動，又是在醫院，於是我在電話中說：我又不是要跟你吵架，我只是想查詢了解我的工資為什麼少了，你現在生病在看醫生，今天不說了，等你身體好了，上班了我再找你談，也麻煩你替我想想。

王菡請了兩天病假於3月2日上班了，在3月2日下午，我再向王菡課長提起我工資和獎金的事情，她告訴我說，她聽了我的電話後仔細想想是應該把元月份的工資補給我，是她搞錯了，她說我元月份確實是在做保安隊長的工作。當我問及獎金的事，她說沒得變了就那麼多，她幫我問過劉執秘了，並要我不要太計較獎金的事，說老闆高興給就給，給多給少是老闆的事不給你也沒辦法。我說我知道公司這個理，但別人有的我就應該有，我只是想知道為什麼我只有2900元那麼多，到底是按0.5還是0.05的比例扣罰，你怎麼一直就是那句話「這那麼多」，這不是故意針對我嗎，是不是公司要逼我走人？王菡說：張順，你怎麼這樣，我告訴你，公司對你已經很人性了。我回答她說：如果這樣也叫人性，我情願不要這所謂的人性。

3月3日早上8：20時，王菡課長打電話要我去辦公室找她。我到了辦公室，她主動跟我談起工資和獎金的事，結論是工資是她搞錯了可以補發，獎金就是那麼多沒得改變。我不願接受，我說會考慮向政府向勞動局申訴。她說：你去吧，公司不怕。我說了句：不要以為中傑老闆有錢，跟地方政府關系好就好像有持無恐，現在講法律的，你們這是逼我走人我會告你們的，我還可以打電話給南方電視台「今日一線」的記者，我也可以向中傑的客戶權益部門投訴，你們這樣做是在侵犯我的權益。王菡說：張順你要不要這樣啊，公司對你不錯啦，你還想怎樣啊，你在中傑10年了，難道就不講感情？我說：我就是講感情，我不怕告訴你，有人知道我的事情和待遇後，要我找公司理論，可以搞罷工，他們會有一幫員工跟著我支持我，我沒有答應，我沒有講感情嗎？我也不想給人一種認為，說我因為中傑不給我做保安隊長了，沒有課級待遇了心理不平衡，我只是在維護我自己的權益而已。王菡說：你這樣做沒用的。我說：若公司非逼我，我也只能這樣肯定是要這樣做的了，我就去勞動局，高要、肇慶你們關系好，我就告到廣東省勞動廳，我就撥打020-118114「今日一線」爆料電話。若公司阻止我這樣做，我還要考慮我的家人安全，總之，我也不想鬧事不想把事情搞復雜，我只是在維權拿到我應該得到的，就這樣想逼走我是不可能的。

跟王菡課長開完會後我心裡堵得慌，又因為近期身體確實不舒服，3月2日就已就醫（下顎淋巴節發炎腫大），我就向王菡提出請假的意願。她問我為什麼請假，我說有事了請假唄。她又問：你有什麼事？我告訴她，你已看到昨天我還在打吊針啦，醫生說我是急性淋巴結腫大發炎，我肩膀因去年從摩托車上摔下來一直腫著，現在天氣潮濕又犯病了很痛，我需要休息治療。她沒有說話了，我寫請假單的時候，特別問了她關於春節期間公司安排我在崗位上班到底是按法規補薪還是按照公司所講的補休，她說是補休。所以我寫了請假單，請假的理由是：急性腮腺炎和肩胛腫大需治療。按照公司很早前頒布的員工福利我在2011年可以請10天特休、10天有薪假，再加上春節放假6天的補休共計請假26天。

在3月3日下午，我找了職務代理人在我的請假單上簽了職務代理人後，我一並附上了醫生的病假休息治療證明，我拿著請假單請王菡課長給我簽名時，她說：不簽。我問：為什麼？她說：請假單不簽，辭職書就簽。我說：我現在是有病需要請假休息治療，我不是要辭職，麻煩你幫忙簽一下。她不肯簽，我便拿著請假單到人資部找到王錦盈經理向她申訴。王經理告訴我，請假單還是要我的主管簽的，要我回去跟她好好說。我說：我是好好說的，可她不簽。王經理便說：那你去給她說說好話嘛。我便又拿著請假單到王菡課長辦公桌旁請她幫忙給我簽假單，她還是很生硬的拒簽，我說：我生病了有醫生證明，你也知道我昨天在打針，怎麼就不準我請假呢？她說：你心態有問題，我不簽。我說：一、我身體確實有病需要治療；二、我的心情是不太好，所以我需要請假休息，這於情、於理、於法也是這樣的，你怎麼就不給我簽假單呢？這時王菡課長激動了，站起來提高了聲調說：你說請假就請假呀，你的工作有交接了嗎？現在這么忙，事情那麼多。我告訴她說：我已有職務代理人在假單上簽名，說明工作已有交接啦，事情多，我有病該治療休息都不給請假呀？王菡又說：你請那麼長時間假，工作誰來做，要不你辭職，辭職書我就簽。我知道了最終就是要逼我自行辭職，我說你當我傻呀，你們這樣整我，就是想讓我感覺沒趣自己辭職，我現在沒說辭職，我是需要請假，再說了，我請假到月底也是有我的理由和目的。說完這些我都已經走到我的辦公桌前坐下了，這時王菡課長說話聲音和口氣更大了、聲調更高：你有什麼目的，你以為你能怎樣，請假單我就不簽，辭職書我就簽。這時我也火了忍耐不住了，我拿著請假單拍在她的桌面上也大聲的對她說：我請假單你為什麼不簽，你吼什麼，我請假合情合理合法，你憑什麼不簽？我正說著，王錦盈從隔壁辦公室過來了，她問怎麼啦，別吵了。我告訴她，我按照她的意思回來又跟王菡好好說請她幫我簽請假單，可她就是不簽，還一口一個辭職書就簽，我給她好聲好氣說，她可越說聲越高，還站起來吼我。王經理說：可我只聽到你的吼聲呀？我說我是被王菡逼的，她這樣對我還沖我大喊大叫我忍受不了啦。王菡說：我說話就是這樣的，說話大聲不行呀？當時，王菡給王錦盈講，說我請假到月底是有目的的所以她不簽。王錦盈也問我是什麼目的。我回答說：公司這樣對我，擺明就是要逼我走，我請假到月底是有目的，但我不想搞什麼麻煩事，若公司把我應得的給我了，我會把我的目的告訴你們，算是善意的提醒，這樣對公司對我們都好，但要逼我自動辭職，我不會就範。這時王菡說：好，我明天就給你辦辭退，把你的工資、獎金算給你。我提醒她還有我的福利—特休、有薪假及春節值班6天的薪資。她說：都算給你。我又問她：那公司辭退我怎麼賠償？她說：還有賠償嗎？我說：公司這樣對我就是不想賠償逼我自動辭職，公司辭退我也好，開除我也好，就得依照國家「勞動法」給我賠償呀，你做主管的應該知道這些的呀？這時王錦盈經理趕緊說：這事還要等公司來決定，現在不說了，都過了下班時間了，王菡前兩天還生病呢，現在還沒吃飯，都下班回去吃飯啦，這事等明天再說。我說：我有病，有醫生證明也寫了請假單，可就是不給我請假，明天我不上班了。王菡說：明天不上班就算你曠工，曠工三天你就自動離職了。我說：行呀，越是這樣越好，越能體現中傑的規章制度強權不合理性，真要逼我到勞動局或上法院的時候，又多了一些對我有幫助的證據。

從高要廠出來我坐車回肇慶的時候，在車上我接到生有刀模廠廠長劉海基的電話，他問我在哪裡，說有事找我幫忙。我告訴他我回到肇慶了，請他告訴我有什麼事我可以幫到他。劉海基廠長說他想從中傑新宿舍拉條水管到他的刀模廠。我便說：我從明天開始請假了，可能要到月底上班，這事我現在處理不了，你還是找沈成國吧。劉廠長一直要求要和我見面談，我便請他到肇慶廠我的宿舍談，這時我已猜測到他找我決不是因為找我幫忙，我認識他十幾年，他從沒這樣找過我。21：00左右劉海基到了肇慶廠，在我宿舍里他開門見山的講了找我談話的真實緣由，我也簡單的把事情給他做了描述和介紹，他很驚呀的說：事情不是像他們所說的那樣啊，沒有那麼嚴重那麼復雜呀？我問他現在的事情是怎麼個嚴重復雜法，他說：王菡和王錦盈給公司匯報，說你利用工資和獎金的事在故意找茬，還說有人出重金收買了你，要你帶動肇慶廠那邊的人搞罷工和鬧事，還要起訴公司，所以公司劉執密找我來跟你談談，問問你是怎麼回事，可不可以告訴公司是誰要你帶動他人鬧事。劉海基廠長還說，他也是公司詹銘傳師傅給他講起才知道的，詹師傅問他跟我熟不熟，他說認識我有十幾年了覺得我不是那樣的人，雖直來直去但還是有頭腦有原則不會那樣做，所以才來找我。我又把相關一些細節做了介紹。劉海基廠長說，等下詹銘傳師傅會過來，你把事情經過詳細給他說說，請他把情況跟公司說清楚，這事情好處理，沒那麼復雜。過了一會，詹師傅到了我房間，我又把事情經過重復一遍向詹師傅做了匯報。詹師傅又特別了解了他聽到的說法，問我說：你說的要對中傑不利要跟老闆斗，就喜歡跟有錢人斗是怎麼回事啊，還說一定要公司怎麼給你賠償？我說：我從頭到尾只是在維護自身權益，我沒想搞得自己那麼麻煩，中傑這樣對我，我已感受到對我態度就是要逼我走，那我肯定會想到尋求法律的幫助來解決問題，她們說我辦不到，我就說中傑跟地方政府關系好，有錢人辦事是很方便和容易，我想過公司若阻止我可能不用自己出面而採用其它方法或手段對付我，到那時我還得轉移安排好我的家人以防不測，王菡說好聚好散，但中傑這樣對我一定要跟我撕破臉做事的話，我也要做好准備不是嗎？再有，我們還根本沒談到怎麼賠，只是王菡下午說到明天辭退我，我有講按勞動法需賠償。詹師傅和劉海基廠長說：事情不能那樣也不會是那樣的，公司要我們來找你，關鍵是搞清楚事情真相是怎麼回事，公司也沒說不要你做了，請假的事，我們來幫你處理，月底假單到期了回來上班，這些事應該是王菡公報私仇，回公司後換個單位，就到詹師傅的部門去工作。我很謝謝他們二位的好意，便說：不管是不是王菡公報私仇，她只是一個部門的主管，她還不能一手遮天，她的所作所為應該都是得到公司認可或授權的；公司這樣對我，我已感受到了，再留下來也沒有好日子過，還請二位幫我向公司說清楚事情真相的始末。然後，我把請假單交給了詹師傅，並給他講了我要請假到月底的目的：因為國家勞動法規定，國家法定節假日上班必須按三倍薪資計算加班費不允許補休，據我所知加班費還應該是全薪的三倍，原來中傑只是按底薪計算加班費，現在幹部連加班費都沒有了，很多幹部說過年過節要我們上班加班費都不給，中傑怎麼這么小氣是什麼制度和福利，對於這點很多人有很大意見但都敢怒不也言，請公司考慮馬上修正；同時我也講了據我掌握了解的訊息，人事李麗蘭2010年是組長級幹部，她這次的獎金是6000元，這也是可靠的人看到了覺得中傑這樣對我真的很不公平所以才告訴我的，我真的只是在維護自己的權益而已。最後我們三人口頭協議：一、我請假後，回來到詹師傅的部門工作，工資、獎金該怎樣算就怎樣算；二、公司真的不要我做了，該怎麼賠就怎麼賠。

第二天在3月4日上午，高要廠幾位同事打電話告訴我，說王菡交待將我的考勤報曠工，下午人資部的王錦盈經理打電話通知我說：公司決定了將我開除解除勞動關系，要我在三天內到廠辦理相關手續並搬出工廠宿舍。過了兩三小時又再次通知我3月5日上午在肇慶廠辦理解除勞動關系手續。我問怎麼個辦理法？她說有兩點：一、工資和獎金算給你；二、你要搬出宿舍。我問怎麼賠償，她說公司講了沒有賠償。在下午刀模廠劉海基廠長也電話知會我說：詹師傅說不好意思，請假的事情他幫不了你，叫你自己回公司辦理。

在3月5日上午9：00時，王錦盈經理和肇慶廠的劉岳鑫廠長在肇慶廠辦公樓等著我辦理手續。王錦盈只是講了工資和獎金包括春節值班的加班費會算了打入我的工資帳號，是多少怎麼算的沒做說明，並出具了一紙「解除勞動關系通知書」要我簽名。我看了上面的理由很牽強和無理，我說：我同意解除勞動關系，但不接受中傑這樣強加之罪辭。她叫我簽名，我說我會簽，我不會賴在中傑不走的。我簽了名並在那張通知書上做了註明。

在3月5日上午，高要廠有好心的同事紛紛打電話告訴我，說中傑已經貼出公告，將我開除解除勞動關系了（有彩信為憑）。理由是我無理要求公司福利，並威脅恐嚇公司，所以解除勞動合同。

在3月5日上午，劉岳鑫廠長做為旁聽和見證人，聽了與王錦盈代表公司與我的對話後發表了他個人的看法與觀點：請王錦盈經理回到高要廠後向公司講清楚，沒必要非得要搞到上法庭或勞動權益來處理此事。同時也交待我不要沖動，有什麼事擺在檯面上談。我坦言回復：我是在維護自身權益，我不會做傻瓜做傻事，我也不想事情復雜化，我也擔心害怕我的處境，逼不得已我只能依靠法律相關程序做維權的動作，我可以等王經理的答復，看是不是要走法律的程序。在3月5日下午13：30時，我得知劉岳鑫廠長找我，我見了劉廠長後，劉廠長告訴我說，公司已經那樣決定了，沒有賠償。

我於3月6日下午已搬出中傑宿舍。在3月5日下午，我因當時不知此事件的處理程序，打電話到肇慶市勞動局做了電話自動申請。我現在很無助，請求政府、勞動權益部門給我幫助和支持，幫我討回公道！（到目前為止，我沒有接到通知說工資和獎金打入我的帳戶，也不知道是多少！）

相關佐證：1、解除勞動關系通知書（前後共兩份）

2、勞動合同（一份）

3、職工養老保險手冊（社保憑證）一份

4、12/29偷盜事件報告（一份）

5、個人工作職責許可權申明（一份）

6、公司解除勞動關系（開除）的公告（彩信一條）

7、其他有關中傑霸王、強權無理的憑證（五份）

註：第7項為2011年元月17至20日中傑無理強制要求解僱他所擔心的保安員劉瑜的憑證。起初是要求劉瑜自動辭職，劉瑜不接受，然後便授意我強制解僱。當時我認為這樣做多有不妥，我向王菡說明了我認為不合理的分析，並講了我擔心公司或者有那麼一天也會以這樣的方式對待我。我在反復寫辭退劉瑜的報告簽呈的時候留了一個心眼，保留了部分依據。元月17日，高要廠保安副隊長曹春所寫的辭退簽呈為真實情況（已毀），理由就是沒有證據起訴偷盜者而辭退劉瑜。我知道這樣寫公司肯定不會簽，便修改重寫了一份，結果還是沒簽，因為公司也擔心劉瑜會告上勞動局，於是知會我重寫。現保留的五份材料是我從元月18日至20日多次更改後往上遞簽的完整件，不包括17日呈簽的和沒有完全寫好遞簽的。當時我對王菡和其他相關人說起此事，我說：我在中傑工作已10年，相關這樣的簽呈我寫得多了，一般就寫一遍，最多寫兩遍，這次是寫了撕，撕了寫，寫了上交，交了退，退了又寫，這一紙簽呈，我可寫了二十幾遍啊！

8、我在中傑的識別證（廠牌一個）

9、醫生病假證明及病歷（各一份）

拜謝人民政府

拜謝勞動權益部門

Ⅶ 張順 官渡區 舉報 請問樓下的夜宵店一兩點還在吵讓人根本沒法入睡，官渡區的投訴電話多少啊

請撥110

Ⅷ 我村有一百多畝山田地，在清明節放假期間，被村領導非法毀掉，至今投訴無門，村民競見很大，怎麼辦

組織村民們大家一起去鄉政府要求鄉領導主持公道，人去得越多越好。

Ⅸ 水滸傳第三十七回梗概

第三十七回：沒遮攔追趕及時雨，船火兒大鬧潯陽江

途中，宋江遇到薛永，給了他一些錢，卻被人打，薛永打倒那個人，救助了宋江，原來宋江得罪的人是揭陽鎮一霸小遮攔穆春，夜晚，宋江三人在一戶人家投訴，去發現竟然是穆春的家。

聽到穆春正在和自己的哥哥沒遮攔穆弘商量捉拿宋江，宋江嚇得連夜逃跑。穆弘兄弟緊追不舍。追到潯陽江邊，被一個船夫搭救，船駛到江心，船夫卻要殺宋江謀取財物，危機時刻，李俊趕來救了宋江。

原來這個船夫是揭陽鎮另一霸張橫，兩兄弟得知到要害的人是宋江，慌忙賠禮道歉，臨走時張橫讓宋江給弟弟浪里白條張順。宋江到了牢城，到處花錢打點，沒有吃苦，反而得了一個好差事。

(9)張順投訴擴展閱讀

本章回的人物介紹

1、穆春是《水滸傳》中的人物，綽號小遮攔，江州人氏，原是揭陽鎮富戶，與哥哥穆弘同為當地一霸。後參與營救宋江，大鬧江州，是白龍廟二十九英雄之一。梁山大聚義時，排第八十位，上應地鎮星，擔任步軍將校。征方臘後授武奕郎，後辭官返回揭陽鎮。

2、穆弘是中國古典小說《水滸傳》中的人物，綽號沒遮攔，江州人氏，原為揭陽鎮富戶，是當地一霸。後參與營救宋江，大鬧江州，是白龍廟二十九英雄之一。梁山大聚義時，排第二十四位，上應天究星，擔任馬軍八驃騎兼先鋒使。征方臘時病死於杭州，追封忠武郎。

3、張橫是中國古典小說《水滸傳》中的人物，綽號船火兒，江州人氏，原為潯陽江艄公，與弟弟張順同為當地一霸。後參與營救宋江，大鬧江州，是白龍廟二十九英雄之一。

梁山大聚義時，排第二十八位，上應天竟星（一作天平星），職司為水軍頭領。征方臘時病死於杭州，追封忠武郎。

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