交通工傷糾紛案例

⑴ 因交通事故引起的工傷怎樣理賠案例

我是湖北荊州人..交通事故和工傷的賠償屬於比較簡單的代理，不用專門請某個的律師.
不然賠償費用未必夠你因為跨區域支付的實際支出.

⑵ 交通事故引起的工傷,單位與肇事者如何賠償

《最高人民法院關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》第八條：職工因第三人的原因受到傷害，社會保險行政部門以職工或者其近親屬已經對第三人提起民事訴訟或者獲得民事賠償為由，作出不予受理工傷認定申請或者不予認定工傷決定的，人民法院不予支持。

職工因第三人的原因受到傷害，社會保險行政部門已經作出工傷認定，職工或者其近親屬未對第三人提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠償，起訴要求社會保險經辦機構支付工傷保險待遇的，人民法院應予支持。

職工因第三人的原因導致工傷，社會保險經辦機構以職工或者其近親屬已經對第三人提起民事訴訟為由，拒絕支付工傷保險待遇的，人民法院不予支持，但第三人已經支付的醫療費用除外。

(2)交通工傷糾紛案例擴展閱讀：

交通事故工傷認定注意事項：

1、發生事故後，馬上撥打110報警，讓交警部門介入，為以後工傷認定留下證據。

2、同交警部門積極溝通，全力爭取到非本人主要責任。

3、要求所在單位自交通事故傷害發生之日起30天內向統籌地區社保部門申請工傷認定，用人單位逾期不申請的，工傷職工、近親屬或工會組織，自交通事故傷害發生之日起1年內直接向社保部門申請工傷認定。

4、注意保留報警記錄、事故責任認定書（或事故證明書）、醫療材料、費用發票等證據。

⑶ 交通事故賠償後工傷還賠的案例有幾個

朋友，我反復看到了你所提出來的交通事故中受到了傷害後，除了要由責任方承內擔賠償責任外；因死者被認定為容工傷，想了解是否能夠享受雙重賠償的待遇和權利的問題。在知道的平台上，許多的朋友都想知道和了解主一問題。
我也通過在網上看到了陝西西安的余偉安律師"工傷待遇與民事賠償可以兼得--兼論《西安市工傷保險實施辦法》第
三十二
條無效"的論述，感到余律師講得十分有，在法理上講得非常透徹；並對於受到的傷害者享受到雙重賠償，還是有法可依的。
因此，是否可以直接聘請他作為律師出庭為你參與訴訟，更能夠從專業的角度上，盡可能的為你維護合法權益；雖然可能要花點錢，但我認為，還是可以考慮的哈。

⑷ 交通事故賠償與工傷賠償可否兼得案例分析

各地的政策不一，您到當地的 人力資源和社會保障局 咨詢一下。
參考 《淄博市企業版職工工傷權保險管理辦法》
第二十四條由於道路交通事故引起的工傷，按交通事故有關規定處理，其工傷保險待遇按照以下規定執行：
（一）交通事故賠償已給付了醫療費、喪葬費、護理費、殘疾器具費、誤工工資的，企業或者社會保險經辦機構不再支付相應待遇；
（二）交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費低於工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金的，由社會保險經辦機構補足差額部分；
（三）其他工傷保險待遇按照本辦法的規定執行。

⑸ 交通事故賠償後工傷還賠的案例有幾個

有，只不過你沒注意而且每個省份對工傷的賠償標准都不一樣．按我們浙江省來說，在認業工傷的情況下，就可以獲得如職工獲得侵權賠償，用人單位承擔的工傷保險責任相對應項目中應扣除第三人支付的下列五項費用：醫療費，殘疾輔助器具費，工傷職工在停工留薪期間發生的護理費、交通費、住院伙食補助費。

浙江省人民政府
關於進一步做好工傷保險工作的通知
浙政發〔2009〕50號

各市、縣（市、區）人民政府，省政府直屬各單位：
近些年來，全省各地認真貫徹執行工傷保險有關政策法規，全面推進工傷保險工作，較好地維護了職工的合法權益。截至2008年底，全省工傷保險參保人數達1261.8萬人，超額完成了省政府提出的「參保繳費人數力爭達到1200萬人」的工傷保險擴面階段性目標任務。但是，當前在工作中也存在一些問題：因國際金融危機影響，工傷保險擴面工作難度加大；用人單位參加工傷保險社會統籌前因工傷事故或患職業病形成的工傷人員和工亡人員供養親屬（以下簡稱「老工傷」人員）的工傷待遇，在部分用人單位不能得到及時足額的保障；職工因交通事故或其他事故傷害被認定或視同為工傷的，其待遇支付辦法還不夠完善等。為進一步加強工傷保險工作，完善工傷保險政策，根據《工傷保險條例》等法規政策規定，結合我省實際，現就有關工作通知如下：
一、進一步擴大工傷保險覆蓋面
各級政府及有關部門要積極應對國際金融危機影響，突出工作重點，採取有力措施，努力鞏固和擴大前一階段工傷保險擴面成果，有效分散用人單位工傷風險，切實保障工傷職工及時足額享受工傷待遇。要進一步推進尚未參保的建築施工、礦山開采、危險化學品生產等高風險行業企業職工參加工傷保險。全面啟動商貿、餐飲、住宿、文體、娛樂等各類服務業企業職工參保工作，爭取在兩年內基本實現有相對穩定勞動關系的職工全部參加工傷保險。及時做好國家和我省為擴大內需新建的道路交通、水利設施等大型建設項目和各地基礎設施建設項目新增的勞動用工尤其是農民工參加工傷保險工作，實現建設項目啟動與職工工傷參保同步。
二、做好「老工傷」人員工傷保險統籌管理工作
認真貫徹落實人社部發〔2009〕40號文件精神，重視做好「老工傷」人員納入工傷保險統籌管理工作。各地要結合實際，可採取工傷保險基金、用人單位和政府「三家抬」的方式，多渠道籌集資金，其中用人單位出資部分，可以通過一次性繳費或適當提高費率等方法加以解決。針對「老工傷」問題形成時間跨度大、人員構成復雜、管理分散等特點，區別不同情況，制訂相應措施，妥善處理相關政策銜接問題。尚未出台「老工傷」人員納入工傷保險統籌管理辦法的設區市都要在今年10月底前出台相應的管理辦法，並報省人力社保廳備案。各統籌地政府要在2009年底前將大部分「老工傷」人員納入工傷保險統籌管理，2010年底前將所有「老工傷」人員統一納入工傷保險統籌管理。
三、調整工傷保險有關政策規定
為進一步保障職工工傷保險權益，完善有關工傷保險政策，對《浙江省人民政府關於貫徹執行〈工傷保險條例〉有關事項的通知》（浙政發〔2003〕52號）中關於「職工因交通事故或其他事故傷害被認定或視同為工傷的，其待遇按總額補差的辦法支付」的規定調整為：「在遭遇交通事故或其他事故傷害的情形下，職工因勞動關系以外的第三人侵權造成人身損害，同時構成工傷的，依法享受工傷保險待遇。如職工獲得侵權賠償，用人單位承擔的工傷保險責任相對應項目中應扣除第三人支付的下列五項費用：醫療費，殘疾輔助器具費，工傷職工在停工留薪期間發生的護理費、交通費、住院伙食補助費。」這一規定適用於本通知下發之日起發生的工傷事件。
工傷保險工作事關廣大職工和用人單位的切身利益，各地各有關部門要高度重視，切實加強組織領導，進一步加大工作力度，不斷完善政策措施，努力推動我省工傷保險工作上新台階。各地在工作中遇到的新情況、新問題，要及時向省人力資源社會保障部門反映。

⑹ 工傷案例：單方交通事故可否認定工傷

因工外出或復者工作中發生交通事故制受傷，應當認定為工傷；水泄不通交通事故受傷，本人不負主要責任的，才能認定為工傷。
《工傷保險條例》
第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

⑺ 工傷和交通事故不能雙重賠償的是哪些

浙江省高級人民法院民一庭
《關於審理勞動爭議糾紛案件若干疑難問題的解答（版2012.12）》
十五、因權第三人侵權導致工傷的，採用何種賠償模式？

《社會保險法》實施後，因第三人侵權導致工傷的，仍繼續適用浙政發（2009）50號通知的規定。職工因勞動關系以外的第三人侵權造成人身損害，同時構成工傷的，依法享受工傷保險待遇。如職工獲得侵權賠償，用人單位承擔的工傷保險責任相對應項目中應扣除第三人支付的下列五項費用：醫療費，殘疾輔助器具費，工傷職工在停工留薪期間發生的護理費、交通費、住院伙食補助費。

⑻ 交通事故引起的工傷，現交通事故已賠了，工傷怎麼賠

即構成交通事故，又是工傷事故，交通事故賠付完之後，與工傷待遇不重復的部內分，還容可以要求工傷賠償。
對於交通事故，首先，事故劃分問題。事故責任由交警根據雙方的過錯以及原因力比例來綜合認定。
事故責任劃分，在事故賠償中占據十分重要的作用，需要一定的法律策略與技巧。
建議由律師為你提供法律幫助，實時知曉案件動態，做到未雨綢繆，爭取主動。
其次，賠償項目。對交通事故民事賠償這一塊，可以要求賠償醫療費、誤工費、護理費、營養費、伙食補助費、交通費、住宿費、後續治療費、殘疾輔助器具費、精神損害撫慰金、殘疾賠償金、撫養費等。同時，還要區分戶口問題，城鎮戶口（含在城鎮工作生活一年以上）和農村戶口，賠償標准也是大不相同的。
最後，起訴對方及其保險公司,如果對方有保險公司的話。
對於工傷事故，需申報工傷認定和鑒定。賠償項目有：醫療費、交通食宿費、住院伙食費、殘疾輔助器具費、停工留薪期間工資、生活護理費、一次性傷殘補助金、一次性醫療補助金、次性就業補助金等。對於工傷事故，由單位承擔全部賠償責任。
如何取證和操作，建議到律所由律師為你提供法律幫助

⑼ 因交通事故引起的工傷怎樣理賠案例

博道律師事務所來答復自：
1\如果在上下班途中發生交通事故，職工負主要責任，則不能認定為工傷。《工傷保險條例》第十四條第（六）項規定，「在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的」應當認定為工傷。此項規定側重的是上下班途中發生的交通事故，如果職工負主要責任，則不能認定為工傷。
2\如果發生交通事故的時間地點不是在上下班途中，而是在工作中，因工作原因受傷。無論承擔交通事故的什麼責任，都應認定為工傷。

⑽ 交通事故工傷雙重賠償索賠有哪些項目及程序

交通事故發生後，肇事方拒絕承擔賠償責任的，受害方可以通過提起民事訴訟的方式維權。
第一步：明確要「告誰」
打官司中，「告誰」是一個很重要的問題。如果告的對象不對，不僅浪費了時間、人力、財力，還達不到要求賠償的目的。在「告誰」的問題上，首先要看發生事故時對方所駕車輛行駛證上的車主是誰，如果是肇事司機本人，那就直接起訴他。如果車輛另有其主，可以將肇事司機與車主作為共同被告一起起訴。如果車主是單位，可以將單位一並作為被告告上法庭。
此外，從維護權益受損一方利益的角度出發，國務院頒布的《道路交通事故處理辦法》還特別規定了車主承擔墊付責任的原則。車主承擔墊付責任是指承擔賠償責任的機動車駕駛員暫時無力賠償的，由駕駛員所在單位或機動車的所有人負責墊付。但事後，承擔墊付責任的車主可向肇事司機追償。
第二步：拿到證據
公安機關交通管理部門是認定道路交通事故的法定機關，雖然其出具的《道路交通事故責任認定書》應經當事人予以質證，不能當然成為法院認定案件事實的依據，但它作為處理交通事故糾紛的重要證據，在訴訟中，對於證明雙方當事人各自應負的責任程度仍具有重要的意義。案件起訴至法院後，法院固然應當根據法庭調查的事實對事故責任進行確認，調查范圍不受公安機關責任認定書的限制，但在通常情況下，當事人沒有確鑿證據推翻責任認定書的內容時，法院都會採信公安機關對責任的認定，並以此為基礎確定有關當事人的賠償責任。因此，當事人在拿到交通隊的事故責任認定書時，一定要仔細看清責任認定內容。如果不服，要及時向上一級公安機關申請復議 。
第三步： 合理要賠償
交通事故糾紛案件中，涉及的賠償問題一般包括財產損害賠償和人身傷害賠償。財產損害賠償的范圍主要包括：修車費；車上貨物損失等。修車費：根據修車發票上的合理數額認定，如果車輛已經報廢應折價賠償；事故中車上物品的損壞賠償，應當按實際損失進行賠償。
人身損害賠償的項目主要有：醫療費；誤工費；住院伙食補助費；護理費；殘疾者生活補助費；殘疾用具費；喪葬費；死亡補償費；被扶養人生活費；交通費；住宿費等等。其中，誤工費包括兩部分，一是當事人在看病、住院期間不能上班造成的誤工費，二是因處理交通事故善後事宜的誤工費。