成都勞動糾紛處理

❶ 成都市勞動爭議仲裁

勞動仲裁可以向公司注冊地或者勞動合同履行地仲裁委員會申請。去一個就好，勞動仲裁流程：

（一）申請與受理

當事人申請勞動爭議仲裁應當提交書面仲裁申請書。實踐中，仲裁申請書應當包括以下內容：

1、申請人的姓名、住址和身份證號或者其他身份證件號碼以及聯系方式；

2、被申請人名稱、住所以及法定代表人或者主要負責人的姓名、職務等；

3、發生爭議的事實、申請人的主張和理由等。

仲裁委員會在收到申請書後，應在七日內審查作出受理與否的決定。

（二）開庭與裁決

1、仲裁庭應在開庭前5日內將仲裁庭的組成情況、開庭時間、地點書面通知當事人；

2、當事人拒不到庭或未經仲裁庭同意中途退庭的，對申請人按照撤訴處理，對被申請人可以缺席仲裁；

3、開庭後應宣布仲裁人員名單，詢問是否申請迴避；

4、然後當事人陳述並辯論，最後進行裁決。

注意：勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內作出裁決。勞動者對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

期滿不起訴的，裁決書發生法律效力。

另外，有兩類勞動爭議是一裁終局的，一是小額訴訟案件；二是標准明確的案件。具體有：

1、追索勞動報酬的案件；

2、追索工傷醫療費的案件；

3、追索經濟補償的案件；

4、追索賠償金的案件

5、國家對相關標准有明確規定的案件，如工作時間、休息休假等

上訴案件一裁終局針對的是用人單位，如果勞動者對判決不服，依然可以提起訴訟。這也是為了保護勞動者的權利。

❷ 四川成都勞動合同糾紛處理怎麼收費的

勞動糾紛可以向當地勞動監察大隊舉報，或者申請勞動仲裁解決，都是免費的。如果是拖欠工資也可以到法院起訴，起訴費10元。

❸ 成都處理勞動糾紛案件大概需要多少錢

一、律師收費考慮以下主要因素：
（一）耗費的工作時間；
（二）法專律事務屬的難易程度；
（三）委託人的承受能力；
（四）律師可能承擔的風險和責任；
（五）律師的社會信譽和工作水平等。
二、各地的律師收費標准都不一樣，由當地的價格主管部門會同同級司法行政部門制定；
三、法律依據：《律師服務收費管理辦法》第十四條律師事務所應當嚴格執行價格主管部門會同同級司法行政部門制定的律師服務收費管理辦法和收費標准。

❹ 成都勞動糾紛尋找無門，勞動局不管

你的案子涉及兩個法律關系。勞動關系和損害賠償關系，用人單位應該給你發工資，貨物丟失只要有證據證明按公司的規章制度處理或按損害賠償一處理。不得以剋扣工資來抵扣貨物款。所以，你完全可以有權申請仲裁，順便提示向勞動合同履行地仲裁機構申請。注意收齊能證明勞動關系的證據。
縱橫法律網 倪洪斌律師

❺ 成都市勞動仲裁有用嗎

你先別考慮關系的事，勞動合同法中有明確規定不允許扣押有效證件。去申請仲回裁，可要求返還證件，答對你造成損失的還可要求賠償損失。首先，你得熟知法律規定，對照自己的實際情況，才能知道你的權益能不能夠得到保障。

❻ 成都市勞動仲裁到底能不能解決問題！！！

就樓主所說的找關系塞紅包等事情現實中的確可能會有發生。

但是好在並不是多數，一般情況下勞動仲裁都是比較中立的。講究的是證據。

如果樓主遇到你所說的情況，也可以直接去起訴。《勞動合同法》關於勞動爭議第七十九條就有規定：「對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。」

樓主如果申請勞動仲裁，根據《勞動合同法》勞動爭議的第八十二條應該自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁裁決一般應在收到仲裁申請的六十日內作出。如果仲裁委沒有在規定期限內作出，那麼你不必等了，直接可以走訴訟程序。

《勞動合同法》勞動爭議第八十三條：「勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。」

希望樓主早日維權成功。

祝好。

❼ 成都市勞動仲裁局在哪裡

成都市勞動人事爭議仲裁地址：成都市就業社保大廈一樓111室（二環路北一段4號）。

集中受理時間：每周星期一、四下午1:00至5:00。

受理范圍：

1、企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織與勞動者之間，以及機關、事業單位、社會團體與其建立勞動關系的勞動者之間，因確認勞動關系，訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同，工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護，勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；

2、實施公務員法的機關與聘任制公務員之間、參照公務員法管理的機關（單位）與聘任工作人員之間因履行聘任合同發生的爭議；

3、事業單位與其建立人事關系的工作人員之間因終止人事關系以及履行聘用合同發生的爭議；

4、社會團體與其建立人事關系的工作人員之間因終止人事關系以及履行聘用合同發生的爭議；

5、軍隊文職人員用人單位與聘用制文職人員之間因履行聘用合同發生的爭議；

6、法律、法規規定由勞動人事爭議仲裁委員會處理的其他爭議。

(7)成都勞動糾紛處理擴展閱讀：

成都市勞動人事爭議仲裁需提交下列材料：

1、仲裁申請書一式三份（根據被申請人數量遞增；文本格式可在成都市人力資源和社會保障局官網「首頁」-「勞動權益」-「勞動人事爭議」-「樣表下載」處下載），提交列印件，申請書需申請人親筆簽字並按捺指印。

2、身份證復印件一份。

3、有委託代理人的，提交《授權委託書》，載明委託事項和許可權。

4、被申請人主體資格材料：

（1）被申請人是企業的，應提交工商注冊的信息材料。

查詢方式及地點：①登錄《國家企業信用信息公示系統》，列印企業工商注冊登記信息。②成都市工商行政管理局地址：成都市致民東路6號。③四川省工商行政管理局地址：成都市玉沙路118號。

（2）被申請人是非企業的，應提交主體資格（注冊、登記）的信息材料。

5、勞動者一方在10人以上並有共同請求的，可以推舉3至5名代表人參加仲裁活動，並提交全體申請人簽字的推舉代表人書和被代表人申明。

6、申請人是用人單位的，除仲裁申請書外還須提交以下材料：《企業法人營業執照》（注冊、登記信息材料）副本復印件、《法定代表人身份證明書》，以及被申請人身份的信息材料。

成都市人力資源和社會保障局—申請勞動人事爭議仲裁須知

❽ 發生勞動糾紛用什麼方式解決最快（成都）

索要勞動報酬問題，

比較快的的方法，是帶著證據，

向當地勞動監察大隊投訴。

如果證據確鑿，

在一個月內可以解決問題。

❾ 成都市申請勞動爭議仲裁需提交那些材料

勞動爭議發生後，當事人應當從知道或應當知道其權利被侵害之日起六十日內，以書面形式向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人因不可抗力或者有其它正當理由超過上述規定的申請仲裁時效的除外。當事人向仲裁委員會申請仲裁，應當提交申訴書，並按照被訴人數提交副本。申訴書應用鋼筆或簽字筆書寫，並應載明下列事項：

(1)職工當事人的姓名、職業、住址和工作單位；企業的名稱、地址和法定代表人的姓名、職務；

(2)仲裁請求和所根據的事實和理由；

(3)證據或證人的姓名和住址。