『壹』 上班是被投訴了怎麼辦
准備做出合理合法的答復。
『貳』 關於公司違規加班舉報問題咨詢！
公司解僱勞動者一定要有合法的理由，否則就可能是違法解僱。違法解僱可以到勞動部去投訴，也可以提起勞動仲裁。
『叄』 上班時犯錯誤罰款太多去哪裡投訴
你可以避免犯錯，這種事真申請laodongzhongcai
『肆』 公務員不按時上班如何投訴
工作人員所在的單位都有投訴或者聯系電話的。您撥打過去進行咨詢版投訴也可以。權
有可能是負責辦理業務的公務員出去學習或者是出差了。特別在基層的單位，這種情況很多因為人員比較少。
有時候鄉鎮的公務員需要去縣辦理一些事情，所以就不在崗。
紀檢監察統一投訴電話是12388。
『伍』 怎樣舉報我們工廠違規國家法定的上班時間
打電話給勞動局
『陸』 新勞動法對超時上班有何規定，如果違規我們去哪申訴
你這個直接是抄單位違法。如未簽勞動合同，員工有權要求單位支付雙倍工資經濟補償；
根據《勞動合同法》第三十七條員工在提前30日書面通知單位，可以解除勞動合同並且無須賠償；
如未足付工資、加班費違法，根據《勞動合同法》的四十六條，員工有權要求單位支付經濟補償；
如未交社保，可以要求單位補繳；
如單位拒絕，可以申請勞動仲裁。
『柒』 投訴單位違法用工後還需上班嗎
所謂的單位違法用工：主要是與職工沒簽訂勞動合同、沒為其購買社會保險、沒按時按規定作息、休假、或者用童工、沒及時兌現工資、非法毆打職工、侵犯職工人身權益等行為。至於上班與否？得根據你本人的情況而定，或者說單位傷害你的程度而定？現實中的單位，沒有不違法、侵權的，這也是一個普遍現象，作為一個普通人，是根本無法改變的。「承認」正確面對現實生活，才最重要。
『捌』 大張超市違規員工超負荷上班投訴電話
員工超負荷上班，直接去當地勞動稽查大隊揭發。
『玖』 沒有按時上班怎麼投訴
公務員不在崗是違規行為，一經發現，必然會受到處罰。
可以收集證據，到該公務員的單位去投訴；
到當地紀檢委舉報，也可以電話舉報；
也可以利用媒體進行輿論監督。
『拾』 國有企業違規亂上班,平時休息節假日上班可以舉報嗎
國有企業違規亂上班，平時休息節假日上班可以舉報嗎？其實雖然是國企，他也有他的安排，你舉報也沒有什麼，沒有什麼用