『壹』 北京祥龍公交修理工待遇怎麼樣
北京祥龍公交有限公司
維修部 汽車修理工 3001-4000元/月
主要負責車輛的日常維護和維修
『貳』 北京祥龍公交乘務員待遇怎麼樣是國企嗎
不是國企，是北京市政府批准成立的北京市第一家社會興辦的股份制城市公交客運企業。
『叄』 祥龍公交和運通是什麼關系
祥龍控股了運通
『肆』 北京公交車運通115投訴電話
北京市交通委服務熱線12328（所有有關單位的問題均可反映）。祥龍公交服務熱線68225128（運通115的運營公司電話）。
『伍』 投訴祥龍計程車公司京BF5533的計程車司機
你可以打到他的出租公司投訴，讓公司知道他是什麼人，但也僅限於投訴，司機說找了誰也沒有辦法，這種事情只能當花錢買個教訓了，別往心裡去，是他的誰也拿不走，不是他的他也一定得不到，他昧心留下了你的錢，也會讓他在別的地方花出去的。不必跟這樣人計較！
『陸』 祥龍公交歸公交集團退休員工侍遇如何保證
退休員工的工資待遇全部都要交到社會上了，所以說集團對於退休工金子的待遇是沒有什麼需要保證的。
『柒』 北京各路公交車的服務監督電話是多少
客一監督電話：64043231 64041170
客二監督電話：67610369
客三監督電話：83615640
客四監督電話：88440611（白）88447796（夜）
客五監督電話：65013842
客六監督電話：68683295
客七監督電話：64729826
電車監督電話：68584543
巴士監督電話：68429236
巴士新奧：84920330
巴士雙層：68864682 68879184
巴士專線：65726499 65496502 65496499
巴士旅遊：87299990
八方達監督電話：63360177
八方達天橋：63183451
八方達大興：61251414
北京祥龍公交客運責任有限公司（運通線路）：68225128
北京暢達通客運責任有限公司（快速公交）：87816619
北京地鐵車一公司1線：68873399-5568（白）68873399-5543（夜）
北京地鐵車二公司2線：62292547（白）62292541（夜）
北京地鐵車二公司13線：68275087
『捌』 北京祥龍公交公司工會能為職工作主嗎
對處分不服氣、被延長工時都可找工會
根據《中華人民共和國工會法》規定，中國工會的基本職責是維護職工合法權益。那麼，工會會員的何種權利受到侵犯，可以請求工會幫忙呢？
單位管理違規
法律、法規規定應當提交職工大會或職工代表大會審議、通過、決定的事項，企業、事業單位應當依法辦理。當企事業單位違反職工代表大會制度和其他民主管理制度時，可向工會反映，工會有權要求糾正。
企業違反集體合同
工會代表職工與企業以及實行企業化管理的事業單位進行平等協商，簽訂集體合同。如果企業違反集體合同，侵犯職工勞動權益的，工會可以依法要求企業承擔責任；協商不成的，工會可以向勞動爭議仲裁機構提請仲裁，甚至向人民法院提起訴訟。
對單位處分不服氣
當企業單方面解除職工勞動合同時，職工可向工會反映，工會認為不適當的，有權提出意見。工會如要求重新研究處理時，企業應當研究工會的意見。
剋扣工資或延長工時等
當出現企事業單位剋扣職工工資、不提供勞動安全衛生條件、隨意延長勞動時間、侵犯女職工和未成年工特殊權益以及其他嚴重侵犯職工勞動權益時，可向工會求助，工會可代表職工與單位交涉，要求單位改正。
缺乏工作場所保障設施
新建、擴建企業和技術改造工程中，勞動條件和安全衛生設施應與主體工程同時設計、同時施工、同時投產使用進行監督，否則員工反映，工會可以提出意見。
強令工人冒險作業
如果有企業違章指揮、強令工人冒險作業，或者生產過程中發現明顯重大事故隱患和職業危害，工會有權提出解決的建議；危及職工生命安全時，工會有權向企業建議組織職工撤離危險現場。
進行因工傷亡事故調查
發生職工因工傷亡事故和其他嚴重危害職工健康問題的調查處理，必須有工會參加。
發生停工或怠工事件
企業、事業單位發生停工、怠工事件，職工可向工會反映，工會可代表職工同企業、事業單位或者有關方面協商，反映職工的意見和要求並提出解決意見。
進行勞動爭議調解
工會參加企業的勞動爭議調解工作。地方勞動爭議仲裁組織應當有同級工會代表參加。
需要法律服務
縣級以上各級總工會可以為所屬工會和職工提供法律服務。