① 如何認定國家賠償案件中的直接損失
首先，該事件應認定為兩部分：1.雇員在工作中被第三人侵權；2.僱主與村霸之間的侵犯財產權關系。 第二，根據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條關於「雇員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任。僱主承擔賠償責任後，可以向第三人追償」之規定，司機可以選擇要求僱主或者傷害人賠償。 第三，僱主損失以所損失的財產為限，在賠償財產權損害方面以賠償直接損失為原則。所謂「直接損失」，是指因遭受不法侵害而使現有財產直接減少或消滅，其中不包括間接損失，即不考慮受害人的可得利益或可期待性利益。 綜上，您的一年損失不能包括在賠償范圍內
② 有關侵權法賠償損失的問題
1、卡車的損失是由起重機掉落造成的，所以起重機的所有者必然是需要負責任的。至於李某和OCC領班，都只是職務行為，相關後果由公司承擔。所以OCC公司要承擔責任。同時，在有具體且明顯的標志告知禁止四輪車通行的情況下，馬某仍然開車進去，其本身也有一定的責任，因此也要承擔一定的責任。綜上，需要負責的是OCC公司和馬某本人。
2、鋼架裝機公司是哪個公司？賠償金在實際中必然是要雙方協商的，沒有一個具體固定的數額，法院也會綜合考慮來判的，肯定不可能按原價來陪的~
③ 合同違約的損害賠償數額是直接損失和間接損失的總和。對嗎
《合同法》第一百一十三條當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，給對方造成損失的，損失賠償額應當相當於因違約所造成的損失，包括合同履行後可以獲得的利益，但不得超過違反合同一方訂立合同時預見到或者應當預見到的因違反合同可能造成的損失。
根據法律規定，合同違約的損害賠償數額是直接損失和間接損失的總和，這種說法基本上是對的。不過法律上把間接損失稱為預期利益的損失。
④ 侵權損害賠償一定要有損失嗎
1、侵權損害賠償來一定要源的損失。
2、《侵權責任法》第15條第1款規定：「承擔侵權責任的方式主要有：
（一）停止侵害；
（二）排除妨礙；
（三）消除危險；
（四）返還財產；
（五）恢復原狀；
（六）賠償損失；
（七）賠禮道歉；
（八）消除影響、恢復名譽。」
3、根據上述規定，承擔民事責任並不一定要有損失，但是承擔賠償責任一定要有損失，因為「賠償」就是「賠償損失」，所以，侵權損害賠償一定要有損失，否則也就不存在賠償。
⑤ 侵權賠償范圍包括間接損失嗎
造成他人損害，承擔侵權賠償責任的賠償范圍當然包括間接損失。間接損失和直接損失是基於因果關系所做的分類，直接損失是因侵害行為對被侵害權益本身造成的損害，比如傷害他人直接侵害的是身體健康，因治療花費的醫療費等都屬於直接損失賠償項目;間接損失是因權益受侵害間接致使受害人的財產遭受的損失，比如因身體受傷而減少經濟收入即誤工損失等都屬於間接損失的賠償項目。請求的具體某項間接損失是否會得到法院的支持，首先看有沒有法律明確規定，如有規定必定予以支持，比如人身受損遭受的誤工損失、傷殘賠償金等，交通事故車輛受損期間發生替代交通合理費用和合理停運損失等;若沒有相應規定，只要該項損失與侵權行為之間的因果關系成立，同樣應當予以支持，若因果關系不成立，則該項間接損失主張不應也無法得到支持。
⑥ 國家賠償中直接損失有哪些
直接損失是受害人現有財產的減少，也就是加害人不法行為侵害受害人的財產權利、人身權利，致使受害人現有財產直接受到的損失。例如財物被毀損而使受害人財富的減少，致傷、殘後受害人醫療費用的支出，人格權受到侵害後支出的必要費用，等等，都是直接損失。
間接損失就是可得利益的喪失，即應當得到的利益因受侵權行為的侵害而沒有得到，包括人身損害造成的間接損失和財物損害造成的間接損失。這兩種間接損失有所不同，