隆化交通運輸合同糾紛律師咨詢

① 合同糾紛怎麼解決需要請律師嗎

買賣合同糾紛案件中，當事人是否委託律師完全取決於當事人自己，法律並沒有規定訴訟一內定委容托律師。
如果當事人了解相關的法律規定，是沒有必要委託律師的，如果當事人不了解相關的法律規定，建議委託律師或者找律師進行詳細咨詢。

② 交通事故賠償找律師簽合同應注意些什麼問題

1、由於每個案件情況不一樣，需要注意的問題也不是一概而論的，首先就是訴訟時效的問題，民事訴訟的訴訟時效三年，如果超過訴訟時效，敗訴的風險會比較大，所以一定要注意在訴訟時效內起訴；

2、原始證據的留存，對於一些醫療費、交通費、住宿費等花費的產生，一定要保留好原始發票，這樣才便於我們後期主張權利，否則有可能出現因證據不足而敗訴的可能性；

3、如果是和解結案，一定要簽書面的和解協議，否則所有承諾都有可能成為「空談」後期主張權利只會更加麻煩。

(2)隆化交通運輸合同糾紛律師咨詢擴展閱讀：

公安機關交通管理部門應當根據當事人的行為對發生道路交通事故所起的作用以及過錯的嚴重程度，確定當事人的責任。

（一）因一方當事人的過錯導致道路交通事故的，承擔全部責任；

（二）因兩方或者兩方以上當事人的過錯發生道路交通事故的，根據其行為對事故發生的作用以及過錯的嚴重程度，分別承擔主要責任、同等責任和次要責任；

（三）各方均無導致道路交通事故的過錯，屬於交通意外事故的，各方均無責任。

一方當事人故意造成道路交通事故的，他方無責任。

省級公安機關可以根據有關法律、法規制定具體的道路交通事故責任確定細則或者標准。

③ 在哪裡可以找到合同糾紛免費律師咨詢

法律咨詢沒有統一的規定各所也不一樣你可以協商收取也有的不收費

④ 我要告我請的律師，我去年委託他的一個案子，買賣合同糾紛，至今沒有一個說法，今天打了十幾個電話他都不

先查清楚真實情況再說。律師開庭或者會見都是無法接聽電話的。如果確實如你所說，可以向當地律協投訴。

⑤ 法律咨詢,合同糾紛，請律師大神幫助

(1)協商程序
協商是指勞動者與用人單位就爭議的問題直接進行協商，尋找糾紛解決的具體方案。與其他糾紛不同的是，勞動爭議的當事人一方為單位，一方為單位職工，因雙方已經發生一定的勞動關系而使彼此之間相互有所了解。雙方發生糾紛後最好先協商，通過自願達成協議來消除隔閡。實踐中，職工與單位經過協商達成一致而解決糾紛的情況非常多，效果很好。但是，協商程序不是處理勞動爭議的必經程序。雙方可以協商，也可以不協商，完全出於自願，任何人都不能強迫。
(2)申請調解
調解程序是指勞動糾紛的一方當事人就已經發生的勞動糾紛向勞動爭議調解委員會申請調解的程序。根據《勞動法》規定：在用人單位內，可以設立勞動爭議調解委員會負責調解本單位的勞動爭議。調解委員會委員由單位代表、職工代表和工會代表組成。一般具有法律知識、政策水平和實際工作能力，又了解本單位具體情況，有利於解決糾紛。除因簽訂、履行集體勞動合同發生的爭議外均可由本企業勞動爭議調解委員會調解。但是，與協商程序一樣，調解程序也由當事人自願選擇，且調解協議也不具有強制執行力，如果一方反悔，同樣可以向仲裁機構申請仲裁。
(3)仲裁程序
仲裁程序是勞動糾紛的一方當事人將糾紛提交勞動爭議仲裁委員會進行處理的程序。該程序既具有勞動爭議調解靈活、快捷的特點，又具有強制執行的效力，是解決勞動糾紛的重要手段。勞動爭議仲裁委員會是國家授權、依法獨立處理勞動爭議案件的專門機構。申請勞動仲裁是解決勞動爭議的選擇程序之一，也是提起訴訟的前置程序，即如果想提起訴訟打勞動官司，必須要經過仲裁程序，不能直接向人民法院起訴。
(4)訴訟程序
根據《勞動法》第83條規定：「勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內不起訴，又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請人民法院強制執行。」訴訟程序即我們平常所說的打官司。訴訟程序的啟動是由不服勞動爭議仲裁委員會裁決的一方當事人向人民法院提起訴訟後啟動的程序。訴訟程序具有較強的法律性、程序性，作出的判決也具有強制執行力。