① 事業單位面試題目：【題目】如果在工作中遇到民事糾紛，你怎樣處理 你要怎麼答
1、首先，要熟悉了解該糾紛可能涉及到的法律條款。
2、其次，本著以人為本的思想，盡可能搞好溝通協商。
3、自己的思考打算，及時和單位領導匯報，必要時徵求懂法律的專業人員意見建議。
4、努力減小負面影響，對蠻不講理、胡攪蠻纏的，要及時請保安或報案，尋求幫助。
② 農村常見糾紛解決辦法面試題
村長村支書上門走訪，現場辦公^_^
③ 如何回答該面試問題：如何面對上司的刁難，如何處理個人利益與公司利益的沖突。
如何面對上司的刁難：首先要先從自身尋找問題，看看自有沒有工作不到位的地方。原則問題有沒有違反公司規定的情況。如果都沒有這些情況。要學會換位思考，要站在領導的角度或者第三方的角度考慮問題。自己的看法畢竟有局限性。誠懇提出自己的意見，學會用「但是」如：「您說的有道理，我也認同您的說法，但是其中有些觀點我理解的優點不夠透徹，說出來和您溝通一下。」這樣可以保持一個雙方的良好溝通。
個人利益與公司利益沖突，並不是無限度的說公司利益高於一切，這樣回答會給人一種做作的感覺，具體事情具體分析，你可以反問HR關於個人利益和公司利益可否舉例說明？這樣具體問題就可以具體分析。面試不是只有HR面試你，你要學會技巧讓HR跟隨你的思路進行面試。
④ 面試問題面對護患糾紛,你覺得有沒有什麼讓你感到害怕
護士和患者之間的關系，應該是互相配合，互相理解，但是有的卻是很激烈的矛盾在當今社會是屢見不鮮的，這種情況要及時的處理好，不然矛盾加劇，會造成更不良的影響，互換之間發生沖突，甚至引起生命危險的，也是經常見到的，所以要引起注意
⑤ 公務員面試題：怎樣處理民事糾紛問題
1.耐心、熱心的接待人民群眾，了解群眾反映的問題，利益的雙方，需要解專決的矛盾。
2.如果在自己的職責范屬圍之類，可以調解的，依據法律，在雙方當事人自願協商的基礎上進行調節。調解不成的，告知當事人去法院起訴。
3.如果不在自己的職責范圍之類，應當上報領導，並且幫助群眾，提供相應的解決途徑和解決機關。
4。如果不屬於法律調整的民事范圍，屬於非法的利益糾紛，應當對群眾進行說明教育，並告知相應的理由和法律依據。
5.最後，將處理的整個工作進行總結，上報給領導，聽取領導的指導。在以後的工作中，吸取經驗教訓，更好的為人民群眾服務。
⑥ 後天去面試，他問發生醫患糾紛時，你該怎麼處理，我該怎麼回答
還真是有些棘手，按照常理，肯定是醫院得做好協調工作，盡量讓患者滿意，這樣對醫院的名聲也很有好處。
⑦ 面試話題：同事間的沖突該如何化解
工作上常常會遇到這種情況：本來一件無可厚非的工作安排，卻意想不到同事會感到反感和抗拒。因此，同事之間難免會發生一些不愉快的事情，產生一些摩擦，甚至引起沖突。這時候，如果處理不當，就會加深誤解，陷入困境，甚至導致同事間的關系破裂。 一旦與同事發生沖突，應該對事不對人，盡量控制自己情緒，緩和氣氛，積極化解大家的矛盾，才是正確的辦法。當然，你還可以考慮以下一些方法。 自我檢討敢於承擔 處理意見沖突時，態度要誠懇，如果責任在自己一方，就應勇於向同事承認錯誤及道歉。作為上級的可以主動和彈性靈活處理，主動承擔一些沖突的責任，給下屬一個下台階。所謂人心肉造，這樣的胸襟容易感動同事，從而化亁戈為玉帛。 主動開口打破悶局 很多人都有這樣的經驗，就是當與同事意見沖突之後，在公司中誰碰見誰也不先開口打招呼，實際上雙方內心都在期待對方先開口。所以作為公司一分子，遇到有隔閡的同事時，更應及時主動問好，熱情打招呼，以消除沖突所造成的陰影，給其他同事留下一個不計前嫌，大方處事的印象。職場中人不必要堅持一份不實在的自尊，如果只因為一時之氣而不理睬對方，碰面時昂首而過，當作對方不存在，長期下去會令沖突矛盾像滾雪球般愈滾愈大，勢必形成更大的隔閡，令和諧共事更加困難。 不爭論冷靜處理 當下屬與自己發生沖突之後，作為上級的應該不計較和不爭執，冷靜地表達觀點，避免不必要的語言暴力。其實粗暴爭論解決不了問題，假如雙方都情緒激動時，只好停止爭論，暫時終止討論，讓氣氛平復下來後，再作處理。 和同事相處方法 1、後退法。即讓自己在發表態度、觀點前先克制自己，然後考慮周全後再發表，或者索性就不發表意見。 2、忘卻法。讓自己遺忘掉那些令自己情緒激動的因素，只看事情本質，就事論事。 3、三問法。「我現在是沖動狀態嗎？」「會造成惡劣影響嗎？」「後果是怎樣？」 4、暗示法。氣質決定命運，建立良好積極的氣質首先取決於我們能否建立目標中的氣質。
⑧ 社區區面試題：民事糾紛怎麼處理
對於因民間糾紛引起的毆打他人、故意傷害、侮辱、誹謗、誣告陷害、故意損毀財物、干擾他人正常生活、侵犯隱私、非法侵入住宅等違反治安管理行為，情節較輕，且具有下列情形之一的，可以調解處理
⑨ 銀行面試問題如何處理與客戶的糾紛
你是需要負抄一定的責任。
首先定期沒有到期，應告知客戶，視提前支取規定處理，並摘錄取款人身份證件。
復核員負同等責任。
至於賠款要看你操作是否違規，還要看你們行對於差錯如何處理的。
至於取消沖正，那就要看你們行核心系統如何規定的，因為各家行對於沖正的系統處理均有差異。