① 我在騰訊公司的游戲賬號無緣無故被封，找客服投訴，沒
登錄網路貼吧，進入自己喜愛的論壇，如果在自己的賬號上有【封禁】的標示，同時在【發表回復】的位置處於無法輸入的狀態，那麼你就已經處於被封禁的狀態了。
在【發表回復】的位置會顯示你被封禁的理由，這里的理由是【辱罵吧務】，但是本人是不可能有這種行為的，很可能是被吧主誤操作了。所以就要進行申訴解封。
滑鼠在頭像的封禁位置稍加停留，會彈出封禁理由等相關介紹，下面有【申請恢復】的鏈接。點擊【申請恢復】。
進入【吧務處理記錄】頁面，這里會顯示被封禁的詳細理由和賬號異常詳情。我們點擊【申請解封】。
開始填寫申請單，我們輸入自己的解除異常狀態的理由，可以盡量詳細的多寫一些，有助於網路官方解決問題，然後提交【提交申請】。
② 玩網路游戲被客服騙了怎麼辦
本來私 服就不是正規營業的 也就是盜 版
就象你買賊車一樣 能給你保障嗎？ 況且傳奇私.服 只要隨便在家裡架設個伺服器就可以開了 一台破電腦 一個手機 就是所謂的公司運營
如果正規的一般還可以去12315投訴 好象有個網站 當然 機會渺茫
③ 手游中遇到問題，找游戲客服投訴沒用，然後還可以往哪裡投訴才有效
金額太小，不好確定的，我也被吞過裝備，沒有辦法，只能自認倒霉，如果公司、客服人好，說不定還能幫你回個檔什麼的
④ 被游戲客服坑了可以報警嗎
可以給網警打電話，一般這種警察不管，網警電話網路一搜就有。，
⑤ 不滿意游戲客服去哪裡投訴
315投訴網
http://www.315ts.net/
⑥ 騰訊游戲客服不作為都不能舉報嗎
不可以的，很少人要去舉報客服的，而且騰訊的客服也就那樣，沒辦法的
⑦ 在暴雞電競上陪客戶打游戲輸了被投訴了怎麼辦
聯系客戶，無償服務。幫他打贏。
⑧ 您好，我是在一家游戲公司做客服，目前公司被人舉報有倒閉的傾向，我入職一個月不到，勞動合同簽了一年，
一、
1、用人單位提出不續簽的，應該支付勞動者經濟補償金，工作1年支付1個月工資；如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續簽違法，應該支付勞動者賠償金，工作1年支付2個月工資；
2、勞動者不續簽的話，除非是以用人單位提供的新的勞動合同約定的條件降低為由才有經濟補償金，否則無經濟補償金。
《勞動合同法》
第十四條無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。
用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：
（一）勞動者在該用人單位連續工作滿十年的；
（二）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；
（三）連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動合同的。
用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
二、
用人單位解除與你的勞動關系（或者說辭退、開除你）分以下三種情況，你自己對照下屬於哪種情況，應該支付經濟補償或賠償而沒有支付給你的，可以在1年內申請勞動仲裁維護自己的合法權益：
1、用人單位與你解除勞動關系，沒有任何理由，也沒有支付任何經濟補償的，你沒有過錯不存在《勞動合同法》39條規定的情形，可以認定該用人單位行為屬於《勞動合同法》87條規定的違法解除勞動合同情形，應該支付你賠償金，即每工作一年支付你2個月的本人工資，2N；
2、用人單位依據《勞動合同法實施條例》第19條規定情形與你解除勞動關系的，其中符合《勞動合同法》46條規定的，應該支付你經濟補償金，即每工作一年支付你一個月本人工資，N；符合《勞動合同法》第40條，並且沒有提前1個月通知你的還應多支付1個月工資作為代通知金，N+1；
3、你存在《勞動合同法》39條的規定的情況，用人單位與你解除勞動關系的，不需要支付任何經濟補償，也不需要提前通知你；但是，這需要用人單位舉證並且書面通知你解除勞動關系。
相關法律依據：
《勞動合同法》：第39、40、46、47、87條
《勞動合同法實施條例》第19條
⑨ 王者榮耀客服舉報游戲系統已懲罰是封號嗎
不一定，懲罰手段有很多種，包括但不限於禁言、禁賽、禁止加好友、限時封號和永久封號等。不一定是封號。