1. 怎麼投訴勞務派遣
你可以到當地的勞務仲裁去投訴他，只需要寫一張投訴單，就會有人幫你解決問題
2. 如何投訴勞務派遣
1、直接向派遣單位所在地點勞動監察部門或大隊投訴；
2、向勞動局的勞動仲裁委申請勞動仲裁。
3、勞動投訴熱線：12333
3. 勞務派遣用假身份證讓員工進廠被人投訴了會不會罰款
會吧。走走關系。送個禮，吃飯喝酒什麼的應該沒事
4. 我在工商局投訴了勞務派遣公司，今天勞務派遣公司打電話給我說工商局找他了，叫我明天去一下，怎麼辦
每個鎮的不一樣，上海是打12345轉接過去的
5. 深圳市勞務派遣公司被投訴了會受到什麼樣的處罰
如果員工是到公司所在地的勞動局勞動監察大隊去投訴的話，一般會受到的警告包括罰款、停業整頓以及警告等。
6. 向人事勞動局投訴舉報能討回被派遣公司拖欠的工資嗎
第一步，一定要搜集您在公司工作過的相關證據，勞動合同，工作文件，工作照，工作記錄等等，越多越好，對你越有利，如果沒有簽訂勞動合同的，在公司工作沒滿一年的，可以要求每個月的支付雙倍工資的賠償，工作滿一年的，就沒有了，法律上默認你已經簽了合同。
第二步，先到勞監大隊或者中隊去提交證據，因為勞動局不會第一時間受理，要先到勞監大隊去進行投訴，讓勞監大隊調解，它沒有強制性，只能到公司去進行調解，讓公司知道拖欠的嚴重性，如果調解成功工資就可以追討回來，如果調解不成功，只能進行下一步。
第三步，到勞動局，進行勞動仲裁申請，首先要到工商局去列印公司的信息，要工商局進行蓋章的，然後再次把證據復印一式兩份，按照勞動局的要求上網下載申請書，進行填寫，然後填寫相關的資料，到勞動局進行立案。http://www.lawtime.cn/chongqing
勞動局立案後，一般要等待二十天左右，勞動局要進行調查，它有強制性，所以會進行一系列的審核，這時候就可以要求一系列的賠償，包括雙倍工資，社保之類的。等到勞動局審核結束，如果還沒有發工資，就要開庭進行處理了。
7. 對於沒有勞務派遣資質的公司，被派遣員工如何維權
進行維權的話，你可以去當地的勞動局進行舉報，只要你有足夠的證據，也就是說有工資表考勤表之類的勞動合同等。
8. 勞動派遣人違紀被舉報紀委了他會得到什麼樣的處分
這個要看你具體的違紀性質了，如果只是違紀，不是違法，作為勞務派遣人員，還好處理一些，一般做個檢查就可以了，如果是違法行為，會被移送公安或者法院處理，具體需要你說明具體的違紀行為是否構成違法
9. 發生勞務糾紛派遣工如何維權
一、該派遣單位有諸多違法之處：1、按《勞動合同法》的規定，派遣單位和你應該簽訂至少2年的勞動合同，1年合同是不對的；2、06年上半，08年8月才入保險，該行為是違法的；3、連續上24小時班，沒有身體損害費爐火費，和用人單位沒有同崗同酬，此類行為是違法的。
參見法規：
1、《勞動合同法》以下規定：
第十七條 勞動合同應當具備以下條款：......（五）工作時間和休息休假;（六）勞動報酬；（七）社會保險；（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；......
第五十八條 ......勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規定的最低工資標准，向其按月支付報酬。
第六十二條 用工單位應當履行下列義務：......（三）支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關的福利待遇；......
第六十三條 被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利。用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。
2、《勞動法》以下規定：
第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。
第三十八條 用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。
第四十一條 用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不 得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
第四十三條 用人單位不得違反本法規定延長勞動者的工作時間。
二、維權方式：首先和單位協商，協商不成，可向勞動行政管理部門投訴或向勞動仲裁部門申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。