金華公元大廈合同糾紛

① 金華市金東區勞動監察大隊為什不給工廠沒有給員工買社保沒簽合同立案為什不查處不監督不糾正

根據目前政府機構改革相關部門的職責已經分的很清楚了。勞動監察大隊只是對你們工廠沒有簽訂勞動合同以後他沒履行的勞動報酬進行相關立案。然後進行相關的處罰。如果你們工廠沒有給你交社會保險的話，你是不用到勞動監察大隊去投訴的。你需要到你們當地的稅務機關進行相關的舉報。目前全國各地的社會保險征繳是由稅務機關來進行執行的。你到稅務機關投訴以後稅務機關會到工廠進行核實，對他們進行社會保險催繳並進行相關的處罰。

② 金華婺城區公元大廈的房產屬於什麼性質

說的話主要是屬於一個公寓房，他主要是商用的，不是民用住宅

③ 民事判決範文

杭州瑞銘貿易有限公司訴浙江來伊份食品有限公司房屋租賃合同糾紛案

金華市婺城區人民法院
民事判決書


〔2012〕金婺民初字第3112號

原告：杭州瑞銘貿易有限公司。
法定代表人：鄭闖。
委託代理人：吳肖臣，浙江浙杭律師事務所律師。
被告：浙江來伊份食品有限公司。
法定代表人：施輝。
委託代理人：趙本有。
委託代理人：王珍。
原告杭州瑞銘貿易有限公司（以下簡稱瑞銘公司）為與被告浙江來伊份食品有限公司（以下簡稱來伊份公司）房屋租賃合同糾紛一案，於2012年12月12日向本院起訴，本院於同日受理後，依法適用簡易程序由審判員陳小玲獨任審判，先後於2013年1月14日、2月5日公開開庭進行了審理。原告瑞銘公司的委託代理人吳肖臣、被告來伊份公司的委託代理人趙本有、王珍到庭參加訴訟。在訴訟過程中，雙方曾進行庭外協商，未果。本案現已審理終結。
原告瑞銘公司起訴稱：2011年12月9日，原、被告簽訂《場地租賃合同》1份，約定原告將位於金華市雙龍南街307號營業用房2間出租給被告，租期為2011年12月25日至2014年12月24日，年租金22萬元，租金先付後用，每年一付，付款日期每年11月25日。
2011年12月29日，經金華工商部門登記，被告在承租地金華市雙龍南街307號成立來伊份公司金華雙龍南街二店。合同約定的租金支付日到期後，原告多次催討，並曾發律師函給被告，要求支付租金及滯納金，直至2012年12月26日，被告仍拖延拒付租金並仍使用承租房屋。原告認為，被告的行為已經構成違約，給原告造成經濟損失，根據《場地租賃合同》第二條、第五條、第七條，原告有權解除合同並要求被告支付違約金。為維護原告的合法權益，根據合同法第二百二十六條、民訴法第二十四條等規定，請求法院：1．判令解除原、被告之間的《場地租賃合同》，由被告向原告支付違約金10萬元；2．判令被告承擔訴訟費用。在庭審過程中，原告當庭增加一項訴訟請求，即由被告支付租金至合同解除之日止。
為證明上述事實及主張，原告向本院提交的證據有：
1．2011年12月9日的場地租賃合同1份，證明原、被告之間存在租賃關系的事實；
2．從金華市工商局江南分局調取的授權委託書、證明各1份，證明原告經金華市江南紅旗大酒店有限公司書面授權，將涉案房產依法、依約轉租給被告，且被告事先明知的事實；
3．2012年12月7日律師函、國內特快專遞郵件詳情單各1份，證明被告收到原告律師函後仍拒付租金；
4．2011年12月5日的場地租賃合同1份，證明原告與金華市公元大廈商業管理有限公司（以下簡稱大房東）存在租賃關系的事實。
被告來伊份公司答辯稱：被告不是拒付租金，租金之所以未付是因為在2012年11月22日收到大房東的書面通知，大房東告知其於2012年11月22日已經發函原告要求解除金華市雙龍南街307號營業房的場地租賃合同，要求被告在2012年12月30日前搬離租賃場地，被告認為原告有可能喪失繼續履行合同的能力才暫時中止履行支付租金的義務，並通過快遞書面通知原告，表達了被告願意支付租金、繼續履行合同的意願，但原告應提供相應擔保，保證不會影響被告對承租場地的使用。因此，未付租金是依法行使不安抗辯權，不屬於合同約定的違約行為，被告不存在違約，原告要求支付違約金的請求應予駁回。對於解除合同的請求，基於原告與大房東之間的合同已經解除，被告同意解除合同，同意支付房屋實際使用期間的租金，也不排除就損失向原告主張權利。
為證明上述事實及主張，被告向本院提交的證據有：
1．場地租賃合同1份（與原告證據1相同），證明雙方存在租賃關系；
2．授權委託書1份，該委託書是第一次原告給被告辦理工商登記之用，因工商部門認為地址、門牌號碼不明確不予辦理，已將原件還給原告，被告留復印件，原告證據2的委託書就是原告第二次給被告辦理工商登記作備案。依據授權書，被告並不清楚原告與大房東之間是授權關系還是承租關系，不清楚被告承租的房屋是不是由原告轉租，被告發函目的就是讓原告確認該事實，但至今沒有得到正面回復；
3．通知、關於解除《場地租賃合同》的通知各1份，證明大房東通知原告解除合同，同時通知被告2012年12月30日前搬離承租場地，被告有合理理由認為原告可能喪失履行合同能力，所以沒有按期支付租金；
4．律師函（與原告證據3相同）、函各1份，證明原告的律師函與起訴狀的訴請、後來的變更訴請不一致，表明原告立場不定，讓被告無所適從；
5．聯絡函2份及掛號、快遞單據各1份，證明原告已收到聯絡函，被告收到大房東通知後已以書面形式及時、明確的通知原告被告將暫時中止履行支付租金的義務，待有證據證明原告恢復履約能力或提供了相應擔保被告立即支付租金。
以上證據1-4（除證據3的通知），均為掃描件的復印件。
在審理過程中，本院依法組織雙方訴訟代理人對上述證據進行了當庭質證。根據質證意見及證據審核認定的有關規定，本院認證如下：
一、對原告提供的證據
被告均無異議，律師函、補充證據已收到，授權委託書未收到。經審核，本院依法對原告證據的證明力予以確認。
二、對被告提交的證據
原告認為被告的舉證已超過舉證期限，對此保留意見，在此基礎上質證如下：對證據1、2無異議，證據2進一步證明對原告轉租的事實被告與房東都清楚；證據3的兩份通知沒有收到，對證據三性均有異議，大房東通知的內容原告知悉，該內容同時證明被告知悉大房東解除合同的理由是違法轉租，被告也清楚違法轉租事實上不成立；對證據4無異議，因被告是一般違約所以發律師函要求支付租金及滯納金，因被告已構成嚴重違約所以再次發律師函要求解除合同、支付違約金；證據5的兩份聯絡函未收到，但原告對第一份聯絡函中被告的態度是知道的，即被告以違法轉租為由拒付租金。經審核，本院依法對被告證據的證明力予以確認。
在審理過程中，本院為查明案件事實，依法向大房東調取了相關證據：關於解除《場地租賃合同》的通知、《關於金華市公元大廈商業管理有限公司擅自解除場地租賃合同的回復》、函、證明。經庭審質證，原、被告雙方對本院調取的證據均無異議。
綜上，根據上述已確認證明力的證據及雙方訴訟代理人的當庭陳述，本院確認本案事實如下：
2011年12月9日，原、被告簽訂《場地租賃合同》1份，合同約定，原告將位於金華市雙龍南街307號的營業房兩間出租給被告，總計面積約90平方米；租期3年，自2011年12月25日至2014年12月24日；租金（含稅）每年22萬元，租金先付後用，每年支付一次，付款日為每年11月25日，第一年租金在合同簽訂後3天內支付；被告支付1萬元作為押金，合同期結束後，原告在被告結算清水電費3日內無息返還押金；第五條約定，被告有以下情形之一的視為違約，其中第1項約定被告逾期繳納或未足額繳納租金及其他費用超過10日，應按每日應付租金和費用的1‰支付滯納金，超過30日，甲方有權終止合同；第七條第3項約定，在合同有效期內，因下列原因可變更或終止合同：經雙方協商一致可變更或終止合同；任何一方嚴重違約或者任何一方擅自提前解除合同，須向守約方賠償人民幣10萬元；等等。合同簽訂後，被告按約交付了第一年租金，並在原告協助下辦理了相關證照如期經營。2012年11月22日，大房東向被告發出「通知」1份，並附有關於解除《場地租賃合同》的通知1份。「通知」載明，「浙江來伊份食品有限公司：我公司於2012年11月22日已正式發函給杭州瑞銘貿易有限公司關於金華市雙龍南街307號（場地門牌號295-297）營業房的《場地租賃合同》解除通知，請貴公司該門店在2012年12月30日之前搬離該場地。特此通知！敬請配合！」關於解除《場地租賃合同》的通知載明，「杭州瑞銘貿易有限公司：貴公司於2011年12月5日同我公司簽訂《場地租賃合同》一份，約定由貴公司承租我公司位於金華市雙龍南街307號（場地門牌號295-297）營業房兩間，租期自2012年1月1日起至2017年12月31日止，並約定了違約責任等。合同簽訂後，貴公司沒有依約履行合同，而是將場地轉租給浙江來伊份食品有限公司用於經營食品。經調查，貴公司與浙江來伊份食品有限公司均為獨立法人，無隸屬關系。貴公司的行為違反了雙方約定和合同法相關規定，現按照合同法規定通知貴公司：雙方所簽訂《場地租賃合同》解除。特此通知。2012年11月22日」。2012年12月5日、2013年1月9日，被告先後以快遞、掛號信方式將大房東的認為原告違法轉租要與原告解除合同、要求被告限期搬離經營場地，以及被告將依照合同法行使不安抗辯權，在原告與大房東糾紛解決前暫時中止支付租金，待原告有履約能力或提供擔保之下將立即支付相應租金等內容函告原告，並要求原告作出書面答復。2012年12月7日，原告發律師函給被告，認為原告不存在違法轉租情形，對此被告是明知的，被告藉此故意拖延甚或拒付租金是違約行為，除應在收到律師函後兩個工作日內支付租金外，還應按每日220元的標准支付滯納金。同月26日，原告再次給被告發律師函，認為逾期支付租金已超一個月，屬於嚴重違約，依照合同約定將解除雙方簽訂的合同，並承擔支付違約金的責任。另查明，被告自逾期後至今，未履行支付第二年度租金的義務。
同時查明，2011年12月5日，原告與大房東簽訂《場地租賃合同》1份，合同約定，大房東提供位於金華市雙龍南街307號金華市江南紅旗大酒店有限公司場地門牌號（295-297）營業用房兩間，總計面積約90平方米；大房東向原告提供有效的房屋權屬證明，以便原告辦理營業執照和其他相關證件使用；租期5年，自2012年1月1日至2017年12月31日；租金（含稅）：第一年131400元，第二年137970元第三年144868元，第四年156457元，第五年168974元，租金先付後用，每年支付一次，付款日為每年1月1日，第一年租金在合同簽訂後10日內支付；原告經大房東同意可以轉租、分租租賃場地，但不得將租賃場地以任何形式作債務抵押、對外擔保及抵償債務，不得變更經營主體和經營內容、用途；合同同時就違約責任等作了約定。2012年11月23日，原告向大房東發出《關於金華市公元大廈商業管理有限公司擅自解除場地租賃合同的回復》，認為原、被告的合作經過大房東同意，有書面文字記錄，工商部門有備案，整個過程合法合理，不存在違約行為，大房東單方面擅自解除合同將承擔違約後果。12月26日，原告再次發函大房東，同意解除雙方簽訂的《場地租賃合同》，同時認為大房東違約應支付違約金等。
本院認為：2011年12月9日原、被告簽訂的《場地租賃合同》系雙方真實意思表示，合同內容不違反法律、行政法規的強制性規定，合法有效。一經簽訂，對合同各方均有約束力。一、關於解除。結合本案，涉案合同系基於原告與大房東簽訂的《場地租賃合同》而存在，即涉案合同屬於轉租合同，原告將其2011年12月5日從大房東處承租的兩間營業房於12月9日轉租給被告經營之用。之後，三方相安無事，直至2012年11月22日大房東要求解除其與原告所簽租賃合同糾紛的發生。2012年12月26日，原告同意解除合同。基於此，涉案合同失去了其存續的基礎，對於原告要求解除涉案合同的訴請，被告表示認可。故，對原、被告業已達成一致的解除2011年12月9日雙方所簽《場地租賃合同》的內容，本院依法予以確認。二、關於違約。本案爭議焦點是被告逾期未支付租金的行為是否構成違約。從庭審查明的事實看，2012年11月22日被告收到了來自於大房東的要求其在2012年12月30日前搬離經營場地的書面通知，這恰好在涉案合同約定的租金支付日11月25日之前，大房東要求被告搬離場地的理由就是原告違反合同約定將營業房交與被告經營，其已向原告發出解除合同的通知。被告在收到大房東通知後曾發函原告，要求在原告了結其與大房東糾紛或出具其具有繼續履行涉案合同能力的擔保之下即支付租金。本院認為，導致本案訴訟發生，原告應負完全責任，其轉租行為遭到了來自於大房東的反對，在涉案合同約定的付款日屆滿之前，未妥善處理好其與大房東之間的糾紛，導致被告無所適從，況且，被告在收到大房東通知後也及時向原告作了通報，被告作為涉案合同相對方已盡到了其應盡的義務，其依法行使不安抗辯權有據可依，本院予以支持。故被告未交付租金非出自其主觀意願，不構成違約。三、關於租金。鑒於被告未搬離經營場地及原告與大房東解除合同時間為2012年12月26日這兩個事實，原告對其與大房東的合同解除前的租賃物享有使用權，原告根據涉案合同約定向被告收取租金的權利僅限其與大房東合同解除前存在，無權就解除合同後被告仍在使用的租賃物主張權利，即被告應當向原告支付的第二年度租金為2012年12月25日、26日兩日的租金1205元，原告要求支付至涉案合同解除日止的租金的請求，於法無據，本院不予支持。綜上，對原告訴請及被告抗辯中合法有據的部分，本院依法予以支持。依照《中華人民共和國合同法》第七條、第六十條、第九十三條第一款、第九十七條、第九十八條、第二百二十六條之規定，判決如下：
一、解除2011年12月9日原告杭州瑞銘貿易有限公司與被告浙江來伊份食品有限公司簽訂的《場地租賃合同》；
二、被告浙江來伊份食品有限公司於本判決生效之日即支付原告杭州瑞銘貿易有限公司租金1205元；
二、駁回原告杭州瑞銘貿易有限公司的其他訴訟請求。
如未按本判決指定的期間履行給付金錢義務，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。
本案案件受理費1150元（已減半收取，原告已預交），由原告杭州瑞銘貿易有限公司負擔1125元，由被告浙江來伊份食品有限公司負擔25元。
如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內，向本院遞交上訴狀，並按對方當事人的人數提出副本，上訴於浙江省金華市中級人民法院。

審判員陳小玲
二〇一三年三月十五日
書記員吳昱媛

④ 金華市紀委關於嚴查公務員參與社會集資的規定

中共浙江省委辦公廳、浙江省人民政府辦公廳轉發金華市委、
市政府《關於實行政務公開制度的若干規定》的通知

（省委辦〔1998〕53號1998年12月4日）
各市（地）、縣委，各市（地）、縣人民政府（行政公署），省直屬各單位：
根據省委領導同志意見，現將中共金華市委、金華市人民政府《關於實行政務公開制度的若干規定》轉發給你們，請各地、各部門結合實際學習參照，進一步加強政務公開的制度化、規范化建設。

中共金華市委、金華市人民政府關於實行政務公開制度的若干規定

第一條為進一步密切黨和政府與人民群眾的聯系，推進社會主義民主政治建設，完善依法行政、廉政勤政的監督制約機制，切實提高黨政機關工作效率，根據黨和國家的有關政策、法律和法規，特製定本規定。

第二條政務公開是指負有管理黨、國家和社會事務職能的組織將權力運行過程和結果予以公開，以保證公民參與民主管理和監督的制度。

第三條全市各級黨的機關、人大機關、行政機關、政協機關、司法機關、群眾團體和經授權行使行政管理職能的組織適用本規定。基層村委會、居委會參照執行。

第四條實施政務公開的原則
（一）與黨和國家的有關政策、法律、法規相一致；
（二）堅持公開、公正、公平，實事求是；
（三）反映人民群眾的願望，方便人民群眾參與和監督；
（四）不涉及黨和國家機密。

第五條政務公開的范圍和內容
公開的范圍是政務權力運行所涉及的范圍。責任部門為實施公開的主體。
實施政務公開制度的各部門應結合實際，確定公開的事項以及辦事依據、程序、手續、時限、結果、紀律和監督投訴渠道等，並根據情況變化適時修訂、充實、完善。
公開的重點事項是：
（一）重要事項的決策程序、決策結果和運行情況。
（二）年度重點工作、工作目標及完成情況。
（三）與公民、法人或其他組織利益密切相關的事項：
1．幹部競聘上崗、公務員招考錄用，招生，軍隊轉業幹部、復員退伍軍人安置，大中專畢業生就業，專業技術職務的評聘以及戶口「農轉非」等；
2．各類證、照辦理程序及群眾關注的結果；
3．建設工程項目報建和審批，招標投標，工程預決算審核情況；
4．用地審批、規劃審批、土地使用權出讓、轉讓、出租，拆遷安置和被徵用土地的土地費收支情況；
5．各種行政事業性收費、集資、罰沒款（物）、捐贈款（物）、社會保險金、住房公積金的收繳使用和扶貧、賑災、救濟款（物）及各類彩票的發行情況；
6．公務出國（境）情況；
7．計劃生育指標分配和審批，計劃外生育的處理情況和計劃外生育費的收支情況；
8．農村集體經濟組織開展各種經濟活動和通過合法集資所舉辦的重大項目、代辦業務的收支情況，農產品合同定購，農村建房宅基地審批、收費情況；
9．司法機關執法過程中，群眾關注的有關依據、程序、結果、收費標准等情況；
10．行政執法及實施行政處罰的依據、程序及群眾關注的結果；
11．其他與公民、法人或其他組織利益密切相關的事項。
（四）部門、單位財務管理制度及各項收支情況，具體包括：會議費、差旅費、郵電費、業務接待費、車輛修理費、獎勵費、醫療費、資產購置費、基本建設支出、專項大宗物品購置費，以及一些公益性的專項活動和大型活動經費，以及其他公款性質的帳戶應該一律公開。
（五）其他應公開的重要事項。

第六條政務公開的形式
公開的形式要實用、簡明，便於群眾知情、參與、監督。
凡需社會周知的事項，通過公告或新聞媒介向社會公開。
財務收支情況，應通過公開欄的形式公開。財務公開欄應設在室外人流比較集中的地方，旁邊設置意見箱。
與公民、法人或其他組織利益密切相關的事項的辦事制度和辦事結果，在辦公地點、辦事大廳通過公開欄、公告或多媒體電腦等公開，也可以通過印發辦事手冊、資料公開。
實行社會服務承諾制的部門和單位應將承諾制及違諾處罰結果，通過公開欄及報紙、電視等新聞媒介公開。
部門重要事項的決策情況和涉及內部管理的事項，在本部門的公開欄上公開。

第七條政務公開的時間要求
公開時間在各部門政務公開制度內容中已明確規定的，應嚴格執行。
財務公開每月一次，每個月的財務收支情況應於次月15日前公布。專項支出應及時公開，凡財政撥款、公費支付的必須實行政府采購制度。
群眾反映強烈的熱點問題所涉及的事項，應及時公開。
重要事項，特別是對若辦理失當便難以糾正的事項，應實行預公開。

第八條監督與考核
各實行政務公開制度的部門要切實加強內部管理和監督。通過加強內部管理和相互監督，來保證公開的有效性。要成立民主理財監督小組，加強對財務收支的監督，民主理財監督小組須按民主推選程序產生，分管財務的領導和具體從事財務工作的人員不得成為該小組成員。各部門、單位負責人，應結合述職、評議，每年在適當范圍內向幹部、職工報告實施本規定的情況，接受幹部、職工的監督，並把政務公開工作列為本部門工作必須考核的范圍。
加強上下級之間的監督。上級領導機關和主管部門對下級實施本規定的工作要進行定期不定期的監督檢查，並制定具體的考核辦法，列入年度工作考核內容。檢查和考核的結果作為幹部動態管理的一個重要內容。
加強社會監督。市「兩公開一監督」辦公室應採取邀請和組織黨代表、人大代表、政協委員、民主黨派、社會監督員等社會各界人士定期不定期地進行專項視察、檢查、評議。設置舉報電話、舉報箱，或通過座談等形式，收集群眾意見，保證群眾反映問題的渠道暢通。對群眾提出的意見要及時研究，並公開和反饋處理結果。
新聞單位應加強對實施本規定的輿論引導和監督，並充分發揮「市民援助中心」的作用。
對該公開不公開的，或搞半公開、假公開的，一經查出，按隸屬關系，由上一級部門負責對此進行通報批評、督促整改；多次批評教育不改，影響惡劣，造成嚴重後果的，依照《中國共產黨紀律處分條例》及行政法規的有關條款給予相應的黨紀政紀處分。

第九條各級黨委、政府及其主管部門應根據本規定製定實施細則，並負責組織實施。做到及時部署，定期檢查，認真總結。發現問題，及時處理。

第十條各級紀檢監察機關負責對本規定的實施進行監督。

第十一條本規定由中共金華市紀委、金華市監察局負責解釋。

第十二條本規定自印發之日起實施。

⑤ 金華申請勞動仲裁補交社保和雙倍工資一起可以嗎

發生工傷了嗎

勞動保險征繳一般由勞動監察負責

我是勞動仲裁員，勞動仲裁、勞動爭議、企業勞動法咨詢可以HI

1、單位嚴重違法，勞動合同法規定，建立勞動關系一個月內應該簽訂勞動合同

2、因為單位的違法行為，你可以隨時辭職，並要求單位支付你經濟補償金、雙倍工資（最多11個月）等，支付加班工資，補繳社會保險等

3、屬於勞動糾紛，應該盡快去提出勞動仲裁，你不需要承擔任何責任，可以提出書面離職後隨時離職。單位沒有權利扣押你工資

4、收集一些能夠證明你與這個單位存在勞動關系的證據，比如工裝、工作證、工作牌、工資卡/工資條、考勤記錄、社保繳費記錄等都可以

相關法律依據

《勞動合同法》：
第十條 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。

第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。

第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。
六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

《勞動爭議調解仲裁法》

第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。

⑥ 金華市武義縣八級工傷能賠20萬嗎

是否能賠到20萬要根據案件的實際情況而定，按照國家規定工傷八級傷殘的一次性傷殘補助金為11個月的本人工資。勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，另外由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

參照《工傷保險條例》第三十七條，職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。

參照《浙江省工傷保險條例》第二十七條，五級至十級工傷職工，保留勞動關系的，按照工傷保險條例規定享受相關待遇；工傷職工按月享受基本養老保險待遇後，繼續保留工傷醫療保險待遇。

五級至十級工傷職工，解除或者終止勞動關系的，其一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，均已解除或者終止勞動關系時上年度全省職工月平均工資為基數，分別按照下列標准計發：

五級傷殘為三十個月，六級傷殘為二十五個月，七級傷殘為十個月，八級傷殘為七個月，九級傷殘為四個月，十級傷殘為兩個月。但職工離法定退休年齡不足五年的，一次性傷殘就業補助金按照職工每增加一周歲遞減百分之二十的標准支付。

(6)金華公元大廈合同糾紛擴展閱讀

參照《浙江省工傷保險條例》第十五條，提出工傷認定申請，申請人應當按照規定提交下列材料：

（一）工傷認定申請表；

（二）與用人單位存在勞動人事關系（包括事實勞動人事關系）的證明材料；

（三）醫療診斷證明（包括初診診斷證明書）或者職業病診斷證明書（職業病診斷鑒定書）。

工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因、職工傷害程度等基本情況以及申請人能夠提供的相關證明材料。

參照《浙江省工傷保險條例》第二十八條，職工在同一用人單位連續工作期間多次發生工傷，符合規定享受一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的，一次性傷殘補助金按照規定分別計發，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金按照最高傷殘等級計發。

參照《工傷保險條例》第二十一條，職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

參照《工傷保險條例》第二十二條，勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

勞動能力鑒定標准由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定。

⑦ 我在金華市金東區孝順鎮工業園工作，我朋友不想做拉，我們去向公司要工資，公司不給，怎麼辦

再堅持做一個月，第二個月還不簽合同，就去人力資源保障局(勞動局)投訴。但是金東區勞動監察大隊，是一個不作為，不監督，不查處，不糾正的部門。我曾經有去投訴過，他們說他們只管拖欠工資其它不管。