Ⅰ 經濟糾紛個人去公司鬧,債務人報警債權人該該怎麼辦
警察對於經濟糾紛，會告知當事人通過法律途徑解決。債權人可以向法院起訴，請求法院判決債務人還款，判決生效後可申請法院強制執行。
Ⅱ 員工債務糾紛，債權人賴在我公司怎麼辦
如果只是單純的員工債務，你可以報警處理，追債不能影響公司的正常運作，而且現在也不允許這種無賴式的要債方式
Ⅲ 如果公司欠錢不給，到公司鬧事，公司報警會怎樣
你提供證據到人社局投訴。
勞動合同法
第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
Ⅳ 公司債務糾紛法院會怎麼處理
一、和解1、協商和解是指債權債務當事人在自願、互諒的基礎上，直接進行協商或邀請第三人從中斡旋，解決糾紛。2、債權到期或即將到期時，債務人暫無能力償還債務但有還款誠意的，債權人可以就履行債務的期限、方式、數額等同債務人進行磋商，敦促債務人履行債務或簽訂還款協議。如果該債權有抵押擔保或者有第三人提供擔保的，債權人可與抵押人或者保證人進行協商，使抵押人以足額的抵押資產抵償債務，或者由保證人來代償債務。二、調解可向所在地的人民調解委員會提出書面調解申請。根據司法部頒布的《人民調解工作若干規定》。申請調解應當具備下列條件：1、有明確的被申請調解人，如公民、法人等的基本情況。2、有具體的調解要求，如要求被申請人履行還款義務等。3、有提出調解申請的事實依據，如借款合同、擔保協議等。4、該糾紛屬於人民調解委員會的受理范圍。經調解達成協議後，債務人應按約履行義務，不得擅自變更或解除協議。對於簽訂協議後債務人又反悔或部分反悔的，債權人可以向人民法院起訴，請求判令對方當事人履行調解協議。三、仲裁1、根據我國仲裁法的規定，仲裁統一實行或裁或審、一裁終局制度，同訴訟的兩審終審制相比，仲裁更有利於當事人之間迅速解決糾紛。2、當事人申請仲裁應向仲裁機構遞交仲裁協議、申請書及副本。申請書要詳細載明當事人的姓名、性別、年齡、職業等情況及事實理由。通過仲裁方式解決債務糾紛，具有較強的保密性，當事人之間大多沒有激烈的對抗性。另外，申請仲裁的費用一般比提起訴訟的費用低。四、訴訟1、債務糾紛訴訟就是打民事官司。對一些較為復雜、對方當事人較難對付或者通過其他途徑很難解決的案件，債權人就可選擇訴訟程序來解決。法院處理債務糾紛是最終的、具有強制執行力的解決方式。2、訴訟時限受法律的嚴格限制。我民事訴訟法規定，法院在收到公民的民事起訴狀或口頭起訴立案後，民事案件的第一審審理期限為6個月，有特殊情況也可延長6個月。不服第一審判決的，當事人可向上一級人民法院提起上訴;不服第一審裁定的，當事人須在10日內向上一級人民法院提起上訴，民事案件的二審審理期限為3個月。法院判決後立即發給判決書。五、申請支付令我國民事訴訟法第一百九十一條規定：「人民法院受理申請後，經審查債權人提供的事實、證據，對債權債務關系明確、合法的，應當在受理之日起15日內向債務人發出支付令。申請不成立的，裁定予以駁回。」如果債務人在規定日期內不自覺履行義務，又不提出書面異議，債權人可申請人民法院強制執行。六、申請先予執行先予執行是人民法院在某些案件作出判決以前，為解決原告當前的生活等困難，先向被告執行一定財物的臨時措施。我國民事訴訟法第九十七條規定：「人民法院對下列案件，根據當事人的申請，可以裁定先予執行：(一)追索贍養費、扶養費、撫育費、撫恤金、醫療費用的;(二)追索勞動報酬的;(三)因情況緊急需要先予執行的。」申請先予執行應具備下列條件：1、當事人之間的權利義務關系明確、肯定。2、雙方當事人之間不存在對待給付的義務，只存在一方當事人享有權利，另一方當事人承擔義務。3、行使權利的緊迫性，即享有權利的一方當事人急需實現其權利，如不實現勢必嚴重影響其生活或生產。4、須有當事人的申請。5、被申請人有履行能力。七、申辦強制執行公證1、強制執行公證，是指公證機關根據當事人的申請，對於追償債款、物品的文書，經審查核實認為無疑議的，對債權文書進行公證，並依法賦予其強制執行效力。採用這種方式，使債權人省去了復雜的訴訟過程，節約了訴訟費用，不失為一種簡便而高效的討債方法。2、當事人申辦有強制執行效力的債權文書公證，應當向有管轄權 (即當事人住所地或行為發生地)的公證處提出申請，並提供當事人的身份證明，是法人的要提供法人資格證明，有委託代理人的要提供本人的身份證件和授權委託書。需要賦予強制執行效力的債權文書，如還款協議、借據等;有關經濟擔保的文件，如抵押協議、擔保書等。其他有關材料，如債務人的資金和償還能力證明;要求賦予強制執行效力，債權人要提供借款人未按期歸還借款的證明。如能提供更多信息，則可給出更為周詳的法律意見。
Ⅳ 個人債務糾紛卻去單位鬧事什麼性質
擾亂公共治安，報警處理。拘留
Ⅵ 因個人欠款導致有人到公司鬧事 公司可以扣除工資嗎
如果因為你的事對公司造成了損失公司也只能要求你賠償而不能直接扣除工資
Ⅶ 公司欠債到法人代表家裡鬧合法嗎
總體上是與法有沖突，可對私有制的企業這種方法也是有一定的道理的。
Ⅷ 公司欠公司債務,法院判決後仍有人鬧事,怎麼辦
如果對方有打砸行為，可以選擇報警，如果沒有打砸行為，只是催要欠款，導致主要負責人不能正常辦公，這就是比較麻煩的事。只能進行勸導說服，或者擬定還款日期，緩和矛盾。
希望我的解答能幫到你
Ⅸ 關於員工與公司發生的債務糾紛該怎麼處理
1想要確定你是否承擔賠償車輛損失責任 要看你當初發生車禍的責任認定--你沒有提供到責任歸屬。只能大概回答你可能要承擔責任
2對於企業內部糾紛。因為工作關系導致可以向當地仲裁委員會提出仲裁。也可以到法院訴訟
Ⅹ 公司有債務糾紛敗訴錢如果再轉入公司賬戶還能拿出來嗎
公司債務是民法中債務概念與公司的簡單組合，是指公司與特定人之間的債權債務關系，包括公司貸款、應付賬款、未付款的采購件等等。公司債務包括公司與特定人之間的債權債務關系，其轉讓受合同法的限制，它具有不同的償還方式和期限，且形式是多樣性的。
公司債務轉個人可以嗎？
據債全網介紹公司債務轉個人是可以的，但是需要經過債權人同意。根據《合同法》第八十四條的規定：「債務人將合同的義務全部或者部分轉移給第三人的，應當經債權人同意。」可知，債務是可以進行轉讓的。
公司債務轉個人怎麼轉？
通過協議，達成債務全部轉移給第三人，由第三人取代原合同中債務人的地位，完全承擔原債務人的義務，原債務人完全從合同關系中消失，免除對債務承擔的義務。
債務承擔是指新的債務人也即是債務受讓人和第三人承擔原合同的債務義務，此債務是完全的原債務，而不是由第三人產生的新債務，面對人民法院對原債務的判決、裁定、調解等，承擔人也依轉讓協議全部承擔，同時由此債而產生的利息也隨同債務的轉讓而轉讓到由第三人承擔。
債務承擔是無條件的，因債務轉移協議的成立，債務受讓人不能因協議外的種種原因而不承擔債務轉讓之債，因此，承擔人不可以因原債務人未履行承擔債務為由對抗債權人。
公司債務轉個人可以嗎?在很多專業網站比如說債全網都可以查得到對類似問題的解答，答案自然是可以轉給個人的，但是需要債權人同意。