A. 面對疫情1月中旬了公司還不放假,太晚了擔心回不去,可以投訴嗎
不可以，你是過度擔心疫情了，如果你在低風險區上班，沒事的。
B. 疫情期間正常上班的,公司不給加班費和還休怎麼舉報
可以打你當地的勞動局的電話投訴
C. 疫情嚴重期廠里通知上班去哪個部門投訴
國務院辦公廳2020年1月26日發布關於延長2020年春節假期的通知。
各省、自治區、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構：
經國務院批准，為加強新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，有效減少人員聚集，阻斷疫情傳播，更好保障人民群眾生命安全和身體健康，現將延長2020年春節假期的具體安排通知如下：
一、延長2020年春節假期至2月2日（農歷正月初九，星期日），2月3日（星期一）起正常上班。
二、各地大專院校、中小學、幼兒園推遲開學，具體時間由教育部門另行通知。
三、因疫情防控不能休假的職工，應根據《中華人民共和國勞動法》規定安排補休，未休假期的工資報酬應按照有關政策保障落實。
關於中小學開學，每個地區開學時間不一樣，需要咨詢當地教育廳及所屬學校，例如江西省教育廳下發春季學期2月17日前不得開學。
關於各地假期延長具體實施方案，可隨時關註：假期延長相關資訊
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若您出現身體不適狀況，可足不出戶，在線免費問醫生：阻擊肺炎免費問醫生
D. 疫情嚴重,寧波公司要求員工上班怎麼投訴
如果你還想繼續在那裡上班就不要輕舉妄動，因為這很有可能讓你丟掉這份工作，如果你已經有了更好的選擇，自然就可以放心大膽的舉報他們了啊
E. 現在疫情這么嚴重工廠不放假要去哪投訴
你可以向當地勞動監察部門投訴，或撥打當地的市長熱線進行舉報。也可以向媒體曝光。
F. 公司以疫情原因為由，兩個月不發工資。可以投訴么
公司拖復欠工資的，是違法的，制勞動者可以向當地勞動監察大隊投訴。
【法律依據】
《勞動法》第九十一條規定，用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；
（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（四）解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。
G. 疫情過了 再舉報公司沒按要求提前復工 還有效嗎
我認為舉報沒有多大的意義了。一個公司要復工，他要有這個復工的要求。要消毒呀，要按照復工的要求具備條件後才可以復工的。