杭州下沙勞務糾紛

① 杭州下沙勞動監察部門電話和地址是多少

地址：杭州市勞動保障監察支隊舉報投訴接待大廳（杭州市清泰街571號金泰商務大廈4樓）

杭州市勞動保障監察支隊舉報咨詢電話：86612333

寄信地址：杭州市清泰街571號金泰商務大廈4樓 郵編：310009

傳真：87241965

(1)杭州下沙勞務糾紛擴展閱讀

勞動保障行政部門的職責：

《勞動保障監察條例》

第八條 勞動保障監察遵循公正、公開、高效、便民的原則。實施勞動保障監察，堅持教育與處罰相結合，接受社會監督。

第九條 任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為，有權向勞動保障行政部門舉報。

勞動者認為用人單位侵犯其勞動保障合法權益的，有權向勞動保障行政部門投訴。

勞動保障行政部門應當為舉報人保密；對舉報屬實，為查處重大違反勞動保障法律、法規或者規章的行為提供主要線索和證據的舉報人，給予獎勵。

第十條 勞動保障行政部門實施勞動保障監察，履行下列職責：

（一）宣傳勞動保障法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行；

（二）檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況；

（三）受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴；

（四）依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行為。

參考資料來源：浙江省政務服務網-杭州市勞動保障監察舉報投訴指南

② 杭州下沙哪家勞務公司最好

這是一種用工形式，現在這樣的用工形式需要我們客觀的去看待，我不說好或是不好，你看完以下個人認為的幾點你就會明白，首先社保問題，好多企業跟勞務公司合作的重點之一就是社保的繳納，如果在杭州本地繳納社保按照目前的最低檔繳納企業部分要承擔500左右個人承擔200左右，而跟勞務公司合作之後，勞務公司大都選擇杭州周邊或者外省參保地繳納保險，這中間就會節省好多費用，對勞動者有影響的就是社保方面的一些辦理很麻煩，因為社保出問題要自己去辦的話是要到勞務公司給自己的參保地去的，交通等極不方便；其次就是用人關系，員工在企業上班但企業不是用人單位，而僅僅是用工單位，用人單位將會是勞務公司，在這種情況下，員工一旦發生問題原則上首先要找的是勞務公司，但是員工在企業上班很不方便，不過現在出行勞務公司人員到企業做駐廠管理，還不錯有改進，企業可以協助勞務公司處理事情，看清楚了企業的行為只是協助，遇到好點的企業會這樣，遇到很頭疼的直接一句話推給勞務公司；第三就是其他福利的差異，如果一個企業同時有跟企業直接簽合同的員工和跟勞務公司簽訂合同的派遣員工，在這種情況下對勞務公司的派遣員工不夠公平，有可能跟企業簽訂合同的員工福利好很多，而派遣員工基本沒有，比如逢年過節什麼的，正式工就會有購物卡、電影卡什麼的，而同樣在一起上班的派遣員工什麼都沒有；第四就是晉升方面，如果企業有新崗位需求，想在員工中間提拔，首先考慮的是跟企業之間簽訂合同的員工，而不是派遣員工，所以派遣員工的個人職業規劃會受很大的影響，當然有的企業會有通道就是派遣員工可以轉跟企業直接簽訂合同，但這需要一個過程，而有的企業更本沒有這個機會。

③ 杭州起勞動仲裁在哪裡

杭州市勞動人事爭議仲裁院

負責勞動人事爭議的處理工作。

地址：專杭州市天目山屬路135號玉泉大廈

郵編：310007

(3)杭州下沙勞務糾紛擴展閱讀：

勞動仲裁適用范圍：

（一）企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織與勞動者之間，以及機關、事業單位、社會團體與其建立勞動關系的勞動者之間，因確認勞動關系，訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同，

工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護，勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；

（二）實施公務員法的機關與聘任制公務員之間、參照公務員法管理的機關（單位）與聘任工作人員之間因履行聘任合同發生的爭議；

（三）事業單位與其建立人事關系的工作人員之間因終止人事關系以及履行聘用合同發生的爭議；

（四）社會團體與其建立人事關系的工作人員之間因終止人事關系以及履行聘用合同發生的爭議；

（五）軍隊文職人員用人單位與聘用制文職人員之間因履行聘用合同發生的爭議；

（六）法律、法規規定由勞動人事爭議仲裁委員會（以下簡稱仲裁委員會）處理的其他爭議。

④ 杭州市勞動監察大隊的地址和電話

杭州市勞動保障監察支隊

地址：杭州市清泰街571號金泰商務大廈

郵編：310003

辦公室 87258687

監察一科 87258675

監察二科 87214565

監察三科 87258677

案審科 87258683

(4)杭州下沙勞務糾紛擴展閱讀

杭州市勞動監察大隊職責：

1、受市勞動和社會保障行政主管部門委託；

2、檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的有關情況；

3、受理對違反勞動保障法律、法規和規章的行為舉報、投訴；

4、依法查處和糾正違反勞動保障法律、法規和規章的行為。

勞動保障監察范圍：

《勞動保障監察條例》

第十一條 勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監察：

（一）用人單位制定內部勞動保障規章制度的情況；

（二）用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況；

（三）用人單位遵守禁止使用童工規定的情況；

（四）用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規定的情況；

（五）用人單位遵守工作時間和休息休假規定的情況；

（六）用人單位支付勞動者工資和執行最低工資標準的情況；

（七）用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況；

（八）職業介紹機構、職業技能培訓機構和職業技能考核鑒定機構遵守國家有關職業介紹、職業技能培訓和職業技能考核鑒定的規定的情況；

（九）法律、法規規定的其他勞動保障監察事項。

⑤ 杭州下沙的勞務中介所在哪裡

下沙有一家免費的中介，叫國通求職廣場，就在下沙路上，樓頂上有字的，比較正規，不收錢的當然也不會騙人啦，可以去看看。希望對你有所幫助。

⑥ 杭州下沙勞務派遣公司那家最為專業

中國人力資本銀行（簡稱CHRBank）是博脈國際管理發展集團（香港）旗下從事人力資源服務的專業機構，是中國領先的人力資源發展、交流、管理服務平台。 CHRBank全面整合了博脈國際旗下的管理變革咨詢、人力資源外包、工商教育培訓三大核心業務，以信息技術系統為基礎、以人本資源整合為手段，通過網上、網下相結合的模式，面向用戶提供包括組織變革、人力開發、績效提升等在內的全面人力資源服務，致力於成為國際領先的人力資源管理與人力資本增值系統解決方案提供商，幫助用戶實現人力資源增值發展、推動組織績效持續提升。

⑦ 杭州下沙勞動局電話是多少

【1】杭州行政區劃

杭州市：拱墅區上城區下城區江干區西湖區濱江區蕭山區餘杭區

建德市富陽市臨安市桐廬縣淳安縣

沒有下沙區。

【2】資料來源：網路地圖

電話：12333

【3】早已經沒有勞動局。

【4】現在全國都是人力資源和社會保障局

⑧ 杭州下沙勞動局在什麼地方,附近有什麼

杭州經濟技術開發區勞動爭議仲裁委員會
地址：杭州經濟技術開發區智格社區商業街（下沙智格石材市場對面）。
電話：86873630
管轄：杭州經濟技術開發區行政區域內的用人單位與勞動者發生的爭議

⑨ 杭州市勞動局咨詢 投訴電話是多少啊

人工業務咨詢：12345，投訴維權：86612333 。

浙江省杭州市勞動局已整體合並到杭州市人力資源和社會保障局。相關信息如下：

1、單位地址：杭州市解放東路18號市民中心D座18-20層。

2、郵編：310026 。

3、舉報投訴：浙江政務服務網統一政務咨詢投訴舉報平台。

4、E-Mail地址： [email protected] 。

(9)杭州下沙勞務糾紛擴展閱讀：

杭州市人力資源和社會保障局關於勞動維權的主要職責：

1、統籌擬訂勞動、人事爭議調解仲裁製度和勞動關系政策，完善勞動關系協調機制，制定消除非法使用童工政策和女職工、未成年工特殊勞動保護政策，制定完善工時制度和職工休假制度。

2、組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處勞動違法案件。會同有關部門擬訂農民工工作、家庭服務業發展綜合性政策和規劃，推動相關政策的落實。