pwc投訴

㈠ 普華永道准員工傅玉敏事件：插足他人婚姻為上海財經大學本科生，你怎麼看

看完這個事件，想到兩個問題：（1）聊天記錄能做為證據嗎？畢竟可以PS或者用小號偽造；（2）翻看他人聊天記錄再截圖公之於眾是否侵犯了隱私？需不需要承擔法律責任？

不能僅僅憑借聊天記錄作為法律證據，但可以作為輔助證據。這里也不是法院，道德評價里當然可以。當然，對方也可以反駁。翻看夫妻聊天記錄侵犯了隱私，但是承擔法律責任？不可能的。當年我媽拆了我一封信被我質疑，我媽還打了我一耳光……我們還是坐著吃瓜吧。暫時我偏投訴者一邊，畢竟聊天記錄還是有一定可信度的。

小三的原生家庭得有多窮多沒見過世面，為這么點錢搞了個可以拋棄妻子的渣男，大概人家小姑娘只是想找個提供留學費用的吧，留學以後再找其他錢袋子，不曝光男主具體信息，好歹說一下到底多優秀啊，不然有啥意思。

我還真的就不相信20歲的女大學生能玩的過40歲的男社會精英。出軌這種事情，一邊倒的錘女小三，我只是一個普通大學，也沒見過那個女同學看人家有錢就上趕著貼的，這個事件中的女方極有可能處於弱勢地位，財產可能都是男方的。男方出軌是早晚的事，甚至出軌幾次都是不確定。我不喜歡插足這個詞，因為大多數出軌的都是自己騷動，不信你看那些撩騷的軟體，已婚男人有多少。

也有可能小三就是為了玩玩，享受下有男友的感覺，又不用真結婚，小三那顏值氣質確實不行，尤其在美女如雲的財經院校，這模樣在大學里不一定能找到男友，所以找個願意為她花錢的社會人不錯了。

㈡ 普華永道審計的金融組、工業組、能源組等的待遇差距大不大工業組是不是特別累賺的還少啊

金融組輕松一些，工業、能源比較累。但是金融組幾乎沒有差補，另外兩個就比較多了。不會又累又錢少或者又閑又錢多的。

㈢ 神鬼傳奇新手卡號

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㈣ 如何投訴畢馬威的員工

這種問題實在是太嚴肅了。。作為行業中最為嚴謹的審計人員，她們這版樣簡直是對審計的污衊權。而且人事部我猜她們都是認識的，這種事不直接告到合夥人那是不行的。去年我們公司有兩個DTT的審計員也是上班時間大聊天，我們經理一封郵件寫到合夥人那裡，第二天就把她們換了。姚建華是中國區的合夥人，電話是+86 (10) 8508 7070，郵箱[email protected]，這種事不投訴就會一年比一年可惡。

㈤ pwc下水管別人洗衣機用水，就會從管道倒灌到我家陽台

找物業管理解決問題，看他們怎麼說。

㈥ 今天記錯面試時間，錯過了面試.怎麼辦

可以跟公司打過電話！看能不能再爭取一次機會。如果不行，那就只有換別的了。

㈦ 請問這個電腦配置編輯2K視頻行嗎

內存太細了，增到16G,顯卡一般般，建議用台式機（顯卡用工業的顯卡，如麗台），因筆記本，不適視頻編輯，省電為主

i7-7700HQ四核八線在筆記本CPU排名前三名是沒問題的。高端系列筆記本CPU，HQ代表高性能，但不代表，比台式機高

• i7 7700hq，就是移動版的CPU，差不多和桌面i5 6400差不多。

• 相當於i5的7600，筆記本CPU要比台式機性能上差一些。

• i7 7700HQ相當於桌面級7700的80%性能水平，單核大約相當於i5 7600這個水平，綜合性能是給i5 7500要強的，比四核心性能7700HQ只給7500強一點，但是7700HQ擁有超線程，這個就給7500強百分之35性能。

• 如果是低壓版i7 7700U，應該還比不上標准電壓版的i5 7500。

• i7處理器4核8線程，i5 4核4線程，i7好，可是i7配的是1050ti，i5配1060顯卡比較好，你說的至強處理器配rx470,如果是e3 1231v3或者1230v5，那就很不錯，你作圖的推薦你用rx470的顯卡，位寬大，作圖細節清晰。

㈧ 去普華永道干IT職位怎麼樣

前台？ IT服務台 接電話的 受理投訴 受理各種事件？ 貌似不是技術活啊

㈨ 普華永道You Plus特訓計劃分享新行業知識的正確獲取方法

從1996年到2015年，常規辦公職位在美國勞動力中所佔的比例從25.5%下降到21%，技術進步在淘汰簡單勞動者的同時，也呼喚全新的教育革命。《經濟學人》雜志指出：當今快速發展的機器人和人工智慧意味著人生初期的教育已經不足以應付漫長、變化迅速的工作生涯，人們還必須在整個職業生涯中獲取新技能、新知識！對於職場人士，不停地掌握新的行業知識（Instry Knowledge）為何至關重要？
一.掌握新知識的三點原因：
1.行業知識是職場硬實力的關鍵，能幫助職場人士在工作中得心應手，快速晉升；讓你自如地解決復雜問題，在工作中實現創新和變通。
2.行業知識是職場人士與時俱進、緊跟前沿的動力。只有保持自主自發的不斷學習，才能擁有一個信息容量大、保持動態更新的知識庫，為工作實踐注入新的能量，增強個人競爭力。
3.行業知識是職場人士為轉型儲能的重要方法，擁有跨行業知識的積累、擁有對新信息的敏感、擁有將不同知識聯系整合的能力，才能適應多變的社會分工、為自己未來輕松轉型做好准備。
二.如何獲得行業知識？
走進課堂
在校園里或是在培訓項目中，通過課程進行體系化學習，我們的高等教育體系基本遵循這個學習模式：聚焦某一領域，從基礎知識開始，學習知識點，搭建知識體系，這無疑是最傳統的渠道，強調穩扎穩打、循序漸進，優勢在於能夠建立完整的體系、啃下大塊硬知識；但對職場人士來說，走進課堂的機會成本太高，學習之後也仍需在實踐中磨合。
跟隨導師
如何把學到的知識真正運用到實踐中？如何在學習中開拓自己的見識和視野？如何找到省時省力的最優方法、防止走岔路？
有經驗的人一定會告訴你，這樣的學習課堂是無法達到的，而需要跟隨導師。導師不僅有更廣博豐富、契合實踐的行業知識，更有著遠勝於你的行業視野，更關鍵的是，導師的知識、經驗、人脈等等都是多年積累的寶貴資源——跟隨良師，也就是跟隨了這些積淀的資源，收獲定然匪淺。
認准平台
長期關注權威渠道發布的信息，例如保持閱讀某個業界權威機構每年推出的行業分析報告、堅持訂閱某家專業媒體平台的行業資訊……持續的知識輸入是對自己知識樹的持續更新，為了保證高質量、高效率的進步，就需要認准平台——畢竟信息洪流滾滾而來，幫助我們篩選、整理和解釋信息的把關人，必須是有資歷、有眼界、有觀點的一流平台。
主動出擊
當你能夠清楚認識到自己的知識短板、知識需求，那就大膽出擊，按照自己的要求和標准去搜索、篩選、整理和學習。信息時代，只要掌握檢索能力和對信息的判斷力，可以說有價值的信息比比皆是。
三.經驗分享
You Plus 就有這樣一位老朋友，通過對行業知識的集中補課和深入了解，用一年時間飛速進步，實現完美轉型，不如看看她是怎麼做的吧~
會計碩士背景的小穎在留學歸來後順利進入四大審計部門工作。工作不久後，為了照顧剛剛出生的孩子，她離開了職場。新手媽媽再度回歸，小穎發現自己的職業生涯陷入了瓶頸，和職場脫節了兩年，她已不了解最新的市場情況，難以適應快速更迭的社會；希望轉型、打開更多職業可能性的她，又遇到了隔行如隔山的難題。
小穎選擇了成為 You Plus 特訓計劃首期學員。You Plus 的課程設置，為她提供了一個能夠統觀行業局勢的平台。例如《21世紀行業縱深》這門課，邀請六大行業資深專家剖析未來局勢，指點迷津。課程中來自各行業的資深專家老師，為她帶來商界前輩彌足珍貴的意見。在突擊行業知識的同時，對大量實際案例的探討和研究穿插其中，把理論立刻付諸實踐，積累更深洞見。
在個人導師和行業專家的一對一幫助下，小穎開始大量積累專業知識、拓寬行業視野、猛追科技前沿。在第四階段，小穎得到了美國通用汽車公司 (GM) 戰略規劃的實訓機會，將知識付諸於全新的職業實踐。知識的積累、眼界的打開、商界前輩的建議，讓她在一次又一次對舒適圈的突破中，逐漸確定了自己新的行業方向。
小穎用一年的時間，回歸職場，從審計成功轉型，收獲了 Novartis （瑞士諾華公司，全球制葯和消費者保健行業的領導者，世界三大葯企之一）戰略咨詢的全職 offer。